【通信・メディア業界 大手企業向けシステム運用保守リーダー】

年収

600万円〜1,200万円

勤務地

東京都

職種

インフラエンジニア, プロジェクトリーダー(PL)

リモートワーク
技術試験なし

求人紹介動画

求人情報

仕事内容

◆募集背景 当部では、大手ケーブルテレビ会社様向けの基幹システムの運用保守ビジネスを担当しています。 今後次期基幹システム構築プロジェクトが進行しており、クラウド運用(インフラ運用、SRE運用)に長けている要員が必要となっています。今までのオンプレ運用からクラウドネイティブ運用への進化、浸透が急務であり、人員増強が必要となってきています。 ◆組織について 運用保守、インフラ構築業務を3課体制で行っています。 開発部隊が開発したシステムについて、運用設計(ITIL準拠)、運用受入れを行い、ITマネジメントサービスを顧客に提供しています。部として、複数あるシステムの運用統制を行い、継続的運用改善を行い高品質な運用を目指し、日々活動している組織となります。 ◆組織の業務・事例紹介 ■組織の業務 第一課:  海外パッケージを活用したASPサービス提供をしているシステムの運用保守  弊社資産でパッケージを活用したアプリケーションを構築し、インフラ・アプリ両方の  運用保守を行っています。 第二課  スクラッチ開発したシステムのアプリケーション運用保守業務 第三課:  インフラサービス提供の運用保守  弊社資産でインフラを構築し、顧客にインフラサービスとして提供しています。  仮想サーバの構築、および運用保守を行っています。 ■事例紹介 (第一課): 環境:Azure、Elastic、 内容:ケーブルテレビ会社向けオーダー登録、課金システムの運用保守 範囲:インフラ構築、海外パッケージソフトの運用保守。(クラウドインフラの構築、海外パッケージソフトの運用保守。インシデント管理、問題管理、作業依頼に基づく作業、障害対応等) ◆職務内容・担当業務 ■業務の概要 ・大手ケーブルテレビ会社向けのITサービスマネジメント(ITIL準拠)のリーダー業務 ・新規システムの運用設計、運用構築業務 ・運用改善業務(運用業務標準化、自動化、AIを活用した効率化や運用高度化) これらを実践することにより、ITサービスマネジメントの専門性を高めて頂きます。  ■アサイン検討プロジェクト例 ①ASPサービスもしくはスクラッチ開発システムのアプリケーション運用業務 ②ASPサービスもしくはスクラッチ開発システムのインフラ運用業務 ■入社後 入社後、先輩社員とのOJTを通じてあるシステムの運用業務をしっかり学んでいただきます。 システム構成、システムの業務内容の知識を深めて頂き、実際に運用作業の実践し理解できたところで、インシデント管理、問題管理等の取り仕切りをリーダーの下、実施しリーダー業務、役割を把握して頂きます。 ・入社3か月でシステム構成、システムの業務内容を理解する ・入社6か月~12カ月で運用作業の実践し、理解を含める ・入社12か月でサブリーダー(リーダーの代行)として、あるシステムの運用を仕切ることができる ◆役割・ポジション 基幹システム運用保守メンバー(クラウド運用、SRE運用メンバー) ◆このポジションの魅力 ・ 社内トップクラスの大規模運用案件であり、ITILベースの運用を実施しています。 ・インフラ運用・AP運用の両運用を実施しています。運用改善、自動化等の取り組みを継続的にを行っており、運用高度化の実践を行っており、運用リーダーの経験を積むことが可能です。 ・SRE手法を用いて自律的なクラウドネイティブ運用により運用の高度化業務に携わることが可能です。 経験者大歓迎です。 ・新規システムの運用要件定義、運用設計から運用安定化まで、一連の運用に関わる業務に携わることが可能です。 ◆将来のキャリアパス ・クラウド インフラ運用・保守業務から開始し、クラウドネイティブ運用、SRE運用のエンジニアとして経験を積むことが可能です。 ・数年経験し、クラウドインフラ運用リーダーへステップアップをする。もしくは、インフラ運用だけでなく、AP運用も含めたシステム全般の運用リーダーへステップアップすることが可能です。 ◆研修 ●全社研修 各種技術研修、リーダーシップ・マネジメントスキル・ビジネススキル・語学教育・キャリア研修等200コース以上が毎年提供されており、スキルや役割・今後目指すキャリアに応じてご受講いただけます。 ●社内スキル認定制度 ITSMをベースとした社内の専門性認定制度を運用しており、専門性の分野やレベルについて認定基準を明示し、社員自らのステップアップの指標として頂くと共に、社内有識者による認定も行っています(一定のレベル以上では一時金や手当等の制度あり)
仕事内容の変更範囲
当社業務全般

必須条件

以下のうち、2つ以上当てはまること ・システム案件における、複数名チームの中でのリーダーもしくはサブリーダー経験(1年以上) ※アプリ/インフラや開発工程(開発、テスト、運用保守等)は問わず ・Azure、およびクラウドサービス上で利用するコマンド知識があること(1年以上の経験) ・サーバ上の各種ログの確認・分析経験があること(1年以上の経験) ・一般的なSQL知識があること(1年以上の経験) ・クラウド上のツール(ビットバケット(ソースの管理ルール)、ジェンキンス(ビルド、デプロイ系のツール)、IACの知識・経験ががある方。
求める人物像
●成長意欲のある方 ●主体的に自ら行動ができる方

歓迎要件

・以下に関するご経験をお持ちの方 ・クラウドインフラ構築経験がある方、大歓迎。 ・インフラ運用、AP運用の両方の経験をお持ちの方。 ・ITIL Interemidiate資格保有者。また、MALC/Expert 保持者大歓迎。 ・Microsoft Azure、Redhat Openshif、MySQL、SpringFrameworkの有知識者は大歓迎。

想定年収

600万円〜1,200万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
応相談 経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
賞与・昇給
賞与:2回

ポジション

職位
リーダー、メンバー
職種
・インフラエンジニア ・プロジェクトリーダー(PL)

配属先

部署名
産業事業グループ 産業システム事業本部 産業システム第一部
部署の特徴・業務環境
運用保守、インフラ構築業務を3課体制で行っています。 開発部隊が開発したシステムについて、運用設計(ITIL準拠)、運用受入れを行い、ITマネジメントサービスを顧客に提供しています。部として、複数あるシステムの運用統制を行い、継続的運用改善を行い高品質な運用を目指し、日々活動している組織となります。 ■組織の業務 第一課:  海外パッケージを活用したASPサービス提供をしているシステムの運用保守  弊社資産でパッケージを活用したアプリケーションを構築し、インフラ・アプリ両方の  運用保守を行っています。 第二課  スクラッチ開発したシステムのアプリケーション運用保守業務 第三課:  インフラサービス提供の運用保守  弊社資産でインフラを構築し、顧客にインフラサービスとして提供しています。  仮想サーバの構築、および運用保守を行っています。 ■事例紹介 (第一課): 環境:Azure、Elastic、 内容:ケーブルテレビ会社向けオーダー登録、課金システムの運用保守 範囲:インフラ構築、海外パッケージソフトの運用保守。(クラウドインフラの構築、海外パッケージソフトの運用保守。インシデント管理、問題管理、作業依頼に基づく作業、障害対応等)

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし

勤務形態

定時時間制
就業時間
9:30〜18:00
所定労働時間
7時間30分

残業時間

固定残業時間
月20時間

予定勤務地

東京都港区台場2-3-1トレードピアお台場

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
定期健康診断、受動喫煙防止措置

制度

財産形成
退職金制度、社員持株会制度、財形貯蓄、確定給付型企業年金、企業型確定拠出年金
職場環境
OJT制度

休日・休暇

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇
育児・介護
育児休暇、介護休暇、介護のための時短勤務、パートナー出産休暇

諸手当

残業手当、通勤手当、役職手当、リモートワーク手当

その他

資格取得支援
その他補足
各種技術研修、リーダーシップ・マネジメントスキル・ビジネススキル・語学教育・キャリア研修等200コース以上が毎年提供、社内の専門性認定制度(ITSMをベースとした社内の専門性認定制度を運用)

選考情報

選考内容

選考情報
・面接 2回
選考情報補足
STEP01 書類選考 ご登録いただいた応募情報をもとに書類選考をします。 STEP02 一次面接 ご希望の求人を担当する部署の部課長、人事担当者が面接します(本人の適性及び他部門の採用ニーズを勘案し、複数部門の部課長が面接することもあり)。希望職務、志望動機、適性等の確認と業務内容の説明及び質疑応答を行います。 STEP03 最終面接+適性検査 ご希望部署の役員、人事部長が最終意思確認を含め面接します。 一次面接合格後、最終面接前までに適性検査を受験いただきます。(検査方法等は別途ご案内)

SCSK株式会社の企業情報

企業について

BPO (Business Process Outsourcing) お客様の業務の一部を一括して委託いただき、長年培ったノウハウを活かし専門のスタッフがサポート。コンタクトセンターやECフルフィルメントサービスなどを提供します。 ITハード・ソフト販売 セキュリティ、ネットワーク、サーバー・ストレージ、ミドルウェア、CAD、解析・CAEなどプロダクトの販売、構築、サポートを提供します。 ITマネジメント ITの安定稼働と継続性の実現に向け、オンプレミスからクラウドまで、さまざまなITシステムの保守運用と継続的改善を行うITサービスマネジメントを提供します。 ITインフラ構築 ITインフラ最適化に向けたアセスメントからITインフラの設計・構築および安定利用に向けた運用設計などを提供します。 コンサルティング お客様の経営戦略に基づくIT戦略策定、業務領域ごとのIT企画の立案、IT戦略の実現までサポートします。 システム開発 高品質が求められる SoR(System of Record)から迅速性が求められる SoE (System of Engagement)まで、幅広い開発ニーズに対応します。 検証サービス 長年培った経験、独自の検証理論、最新の技術を駆使し、客観的なテストケースに基づいたソフトウェアの評価・検証を行います。

会社情報

企業名
SCSK株式会社
設立年月日
1969年10月
本社所在地
〒135-0061 東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント
資本金
21億4748万3647円
資格取得支援制度
「SCSK株式会社」の企業ページはこちら

SCSK株式会社の募集中の求人

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SCSK株式会社

【〈大宮・東京〉プロジェクトマネージャー、管理職候補】

■必須条件

・プロジェクトマネージャとしての3年以上の実務経験(規模は不問) ・お客様またはパートナー企業様とのコミュニケーション能力 ・チームをリードし、目標達成に向けてメンバーを動機づけるリーダーシップ

プロジェクトマネージャー(PM)

SCSK株式会社

【ネットワークエンジニア_ネットワーク領域におけるPMおよび提案・導入・維持管理業務】

■必須条件

下記いずれかのご経験がある方 ・ネットワークエンジニアとして設計・構築経験5年以上 ・ネットワーク維持管理業務においてリーダとしての従事経験3年以上 ・CCNAからCCNP相当のスキルを有していること

600万円〜900万円

ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM)

SCSK株式会社

【自社プロダクト「PROACTIVE」のクラウドサービスエンジニア】

■必須条件

・以下の業務経験がある方(経験年数は問いません) ITインフラ構築業務、もしくは、ITインフラ保守運用業務

インフラエンジニア, クラウドエンジニア

こんな募集もおすすめ

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株式会社日本総合研究所(日本総研)

【インフラエンジニア/PM】SMBCグループの金融システム基盤で全体アーキテクト/企画・立ち上げから保守まで/仮想化共通基盤・AWS・M365/三井住友FG

■必須条件

【経験】 ・インフラ構築に関わる何らかの経験(ハードウェア、OS、ミドルウェア、DB、ストレージ、ネットワーク、サーバー、仮想化技術、クラウド、セキュリティなど) 【資格】 基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替可能)

600万円〜1,200万円

インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), クラウドエンジニア

株式会社日本総合研究所(日本総研)

【カード・決済のインフラ構築】PiTaPa・カード基盤を企画から構築/三井住友カードと一体で次世代基盤を構築/三井住友FG/東京・大阪/年収550〜1,000万円

■必須条件

●インフラの設計、構築、導入の経験 【資格】 基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ●入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替可能)

600万円〜1,200万円

ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM)

株式会社ラクス

【インフラエンジニア(東京)/オープンポジション】シェアNo.1のSaaSプロダクト運営/積極的なAI活用/安定した経営基盤

■必須条件

・Linux(CentOS/Redhat系)サーバーの設計/構築経験

567万円〜783万円

サーバーエンジニア, インフラエンジニア, オープンポジション, クラウドエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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