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※リファレンスチェック必須※SCMモダナイゼーション プロジェクトマネージャー(生産管理領域業務・IT変革プロジェクト/神奈川)

年収

1,070万円〜1,700万円

勤務地

神奈川県

職種

プロジェクトマネージャー(PM)

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤
技術試験なし

求人情報

仕事内容

仕事内容
【事業・組織構成の概要】 本プロジェクト(SCM領域システムモダナイゼーションPJ)は、当社の基幹事業におけるフラッグシップとして位置づけられ、全社的な知見とリソースを結集して推進する重要かつ高度な大規模プロジェクトです。 ビジネスへの貢献度が極めて高く、必ず成功させるべき戦略的取り組みとして、次世代リーダークラスの育成基盤にも位置づけられています。 組織体制としては、NEC COITシステム部門直下もしくはSCMシステム統括部直下 いずれかを配属先とし、トップ人材がその能力を最大限に発揮できるタフアサイン先として編成されます。 【職務内容】 本ポジションは、NECグループにおける プロジェクトの中核メンバーとして、全社横断のシステム変革を推進する役割を担います。経営・業務・技術の各視点を統合し、NEC 全社の知見を結集してプロジェクトを成功に導くとともに、次世代リーダー/上席プロフェッショナル人材の成長機会を創出することが期待されます。 事業部門・開発部門・外部パートナーと連携しながら、PJ全体のアーキテクチャ戦略策定、体制設計、課題統括、マイルストーン管理を推進し、COIT 全体の変革を牽引する基幹プロジェクトをリードしていただきます。 <主要業務> モダナイゼーションPJの全体統括 (50億規模の大規模 IT プロジェクトの企画・推進・完遂の責任) プロジェクトマネージャー(PM)/プロジェクトリーダー(PL)層のマネジメントおよびチームビルディング 経営層・ステークホルダーとの合意形成、意思決定支援、進捗/リスクの可視化と報告 COIT/SCM/事業部門/技術統括部など、全社横断の知見を活用した課題解決と最適化推進 モダナイ構想の実装フェーズにおける IT 実現計画の立案、推進、成果検証 次世代リーダークラス人材の育成(タフアサインによるスキル伸長・後継育成) 全体最適を見据えたシステム標準化・効率化・変革推進施策の企画・実行 PJ を通じた COIT 部門全体のマネジメント基盤強化および組織力強化 【ポジションのアピールポイント】 NECコーポレートIT部門(COIT)は、NECグループ全体の業務改革・IT変革をリードする中核組織です。経営・事業・技術をつなぐ“クライアントゼロ”として、AI、クラウド、ERP、セキュリティ、データ活用など、幅広い専門領域のプロフェッショナルが集まっています。 その中でも本プロジェクトは、NECの事業基盤そのものを刷新する戦略的取り組みとして位置づけられています。グループ横断の変革を実践しながら、次世代リーダーとしての成長機会を得られる、非常にチャレンジングかつインパクトの大きいプロジェクトです。 NECの未来を創り、ビジネスとITの両面から価値を生み出す“変革の最前線”に挑戦できる環境がここにあります。 【職場環境】 リモートワーク:週1程度可能 プロジェクトのフェーズにより出社の頻度が変わります。概要設計までは対面が多く、詳細設計以降は週2,3日のリモートでの対応も可能です。
仕事内容の変更範囲
会社の定める職務

必須条件

必須条件
【上席プロフェッショナルの場合】 ■ 経験 ・SCM(需給・在庫・物流)領域でのシステム開発経験 ・50億円規模以上のITプロジェクトでのPM/統括経験 ・モダナイゼーション(刷新)プロジェクトの参画経験 ・複数部門を巻き込むステークホルダーマネジメント ・ 計画策定・推進・リスク/課題管理の実行経験 ■ 必要スキル 1. プロジェクトマネジメント 大規模ITプロジェクトを計画・推進し、複数部門を巻き込んでリスク管理と意思決定をリードできる力。 2. コンサルティング力 ERP刷新やBPRにおける課題整理、提案、経営層報告、ベンダー管理を行える能力。 3.SCMの知見 SCMや海外拠点連携に関する業務理解とコミュニケーション力。 4.グローバル視点 実際にはグローバルとのコンタクトはほぼないですが、将来アサインされる可能性があるため求めています(アレルギーがない程度)。 【シニアプロフェッショナル(部長相当)の場合】 ■ 経験 ・SCM(需給・在庫・物流)領域でのシステム開発経験 ・50億円規模以上のITプロジェクトでのPM/統括経験 ・モダナイゼーション(刷新)プロジェクトの参画経験 ・複数部門を巻き込むステークホルダーマネジメント ・計画策定・推進・リスク/課題管理の実行経験 ■ 必要スキル 1. プロジェクトマネジメント 大規模ITプロジェクトを計画・推進し、複数部門を巻き込んでリスク管理と意思決定をリードできる力。 2. コンサルティング力 ERP刷新やBPRにおける課題整理、提案、経営層報告、ベンダー管理を行える能力。 3.SCMの知見 SCMや海外拠点連携に関する業務理解とコミュニケーション力。 4.グローバル視点 実際にはグローバルとのコンタクトはほぼないですが、将来アサインされる可能性があるため求めています(アレルギーがない程度)。
求める人物像
・全社視点で判断でき、曖昧な状況でも構造化して前に進める方 ・多様な関係者を巻き込むリーダーシップがある方 ・次世代PM/PLの育成意欲を持つ方

歓迎要件

【上席プロフェッショナルの場合】 ■ 経験 ・PM/PL(5~20名)のマネジメントまたは育成 ・業務/システム構想策定(To-Be・ロードマップ)経験 ・BPRや標準化プロジェクトの推進経験 ・グローバルERPの導入/海外拠点との連携経験 ・コンサルファーム/SIerでのコンサル経験 ・複数ベンダーの統制・マネジメント経験 ・経営層向けの資料作成・意思決定支援 ・IFS社 ERPの構築や活用の経験 ■ 必要スキル 戦略策定・構想力 現状分析から業務/システムのTo-Be設計まで、上流構想を自走できるスキル。 【シニアプロフェッショナル(部長相当)の場合】 ■ 経験 ・PM/PL(5~20名)のマネジメントまたは育成 ・業務/システム構想策定(To-Be・ロードマップ)経験 ・BPRや標準化プロジェクトの推進経験 ・グローバルERPの導入/海外拠点との連携経験 ・コンサルファーム/SIerでのコンサル経験 ・複数ベンダーの統制・マネジメント経験 ・経営層向けの資料作成・意思決定支援 ・IFS社 ERPの構築や活用の経験 ■ 必要スキル 戦略策定・構想力 現状分析から業務/システムのTo-Be設計まで、上流構想を自走できるスキル。

想定年収

想定年収
1,070万円〜1,700万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
・上席プロフェッショナル ~シニアプロフェッショナル(部長相当) レベルを想定 【想定報酬】 上席プロフェッショナルの場合 ・年収1100万~1700万円程度 ・月給80万~110万円程度(月額基本給80万~110万円程度を含む)  ※前職年収を考慮、当社規定による シニアプロフェッショナル(部長相当)の場合 ・年収1070万~1400万円程度 ・月給67万~92万円程度(月額基本給67万~92万円程度を含む)  ※前職年収を考慮、当社規定による
月給
670,000円〜1,100,000円

ポジション

職位
部長
職種
・プロジェクトマネージャー(PM)

雇用形態

雇用形態
正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

勤務形態
フレックスタイム制
就業時間補足
コアタイムなしのフレックスタイム制(標準勤務時間帯:8時30分~17時15分、標準所定労働時間:7時間45分、休憩時間:60分)

残業時間

平均残業時間
月30時間

予定勤務地

予定勤務地
〒211-8666 神奈川県川崎市中原区下沼部1753
勤務地補足
神奈川県川崎市(玉川事業場)

リモートワーク頻度

リモートワーク頻度
週1

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
人間ドック補助、提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

制度

財産形成
社員持株会制度、財形貯蓄

休日・休暇

年間休日日数
127日
休日・休暇
完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇
休日・休暇補足
・ファミリーフレンドリー休暇 ・キャリアデザイン休暇 ・結婚休暇等
育児・介護
産前産後休暇

諸手当

諸手当
通勤手当、住宅手当、家族手当

その他

その他
新規事業公募

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 2回 ・リファレンスチェックあり
選考情報補足
書類選考→部門との一次面接→適性検査(Web)・バックグラウンドチェック→部門幹部との最終面接→内定 ※ご応募の際には、リファレンスチェックを実施させていただく場合がございますので、あらかじめご了承のほどお願いいたします。 参考:リファレンスチェックとは https://drive.google.com/file/d/11RJ-WA6qbSzEUlngheDkDgaD8SNZk94k/view?usp=sharing

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※リファレンスチェック必須※ソフトウェアエンジニア(機械学習プラットフォーム)

■必須条件

下記を全て満たすこと。 ・5年以上のソフトウェア開発・運用の実務経験 ・Linux上での開発・運用経験

680万円〜990万円

サーバーサイドエンジニア

日本電気株式会社(NEC)

※リファレンスチェック必須※インフラエンジニア(国家安全保障領域向けセキュリティシステム)【ナショナルセキュリティ/NSインテリジェンスソリューション】

■必須条件

■担当の場合 以下いずれかの経験  ①インフラ領域におけるプロジェクトサブリーダ経験、対応プロジェクト3件以上  ②サーバ/ネットワーク構築経験、対応プロジェクト3件以上 ■主任の場合 以下いずれかの経験  ①インフラ領域におけるプロジェクトマネジメント/リーダ経験   (5人以上のメンバもしくは協力会社のマネジメント経験)、対応プロジェクト3件以上  ②サーバ/ネットワーク構築経験、対応プロジェクト3件以上 ■プロフェッショナル(課長クラス)の場合 セキュリティシステムのプロジェクトマネジメント経験 (5人以上のメンバもしくは協力会社のマネジメント経験)、対応プロジェクト5件以上

450万円〜1,100万円

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM)

日本電気株式会社(NEC)

※リファレンスチェック必須※プロジェクトマネージャー(サービス業・不動産業向け)【エンタープライズ/リテール】

■必須条件

・システム開発/導入/保守に対する10年以上の経験 (お客様向け、社内SEは問いません。業種も問いません。) ・お客様に相対するポジションにおけるシステム開発/導入/保守に今後チャレンジをしたいかた歓迎

930万円〜1,100万円

プロジェクトマネージャー(PM)

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【〈東京/オープン求人/インフラ/PM〉インフラエンジニア(サーバー/クラウド/ネットワーク/セキュリティ)】

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■必須条件

・システム開発エンジニアとしての3年以上の実務経験(規模、業種業界問わず) ・チームもしくはプロジェクトの管理経験(各種業務調整、進捗管理、メンバー管理など)

750万円〜1,000万円

サーバーサイドエンジニア, 組込・制御エンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), オープンポジション, モバイルアプリエンジニア

株式会社Blueship

システム開発PM(PM候補、PL)/年収900万円/リモート相談OK

■必須条件

・ WEBシステム、アプリケーション開発経験3~5年以上 ・ 要件定義~設計~製造~テスト工程の実務経験

600万円〜900万円

プロジェクトマネージャー(PM)

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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