【ソフトウェアエンジニア-フロントエンド】フルフレックス制度あり／リモートワーク可能／GAFAM出身エンジニア多数在籍／ソフトウェアエンジニア

【組織とポジションについて】 配属予定組織 Core Technologyチーム エンジニアリングチームを横断し、技術の一貫性・効率・革新を促進するチーム Project Engineeringチーム 顧客のデータ活用における課題解決をメインミッションとして、複数の技術チームと連携し、データ・AI技術を活用したソリューションの設計・実装・運用およびプロジェクトをデリバリーするチーム 【ポジションの概要】 フライウィールは、デジタルビジネスプラットフォーム Conata™ を中核に、企業が持つデータを最大限に活用し、新たな価値創出と事業成長を支援するソリューションを提供しています。 近年の生成AIの進化は、ビジネスの構造そのものを変えうる大きなインパクトを持ちつつあります。フライウィールでは、この生成AIの可能性を最大限に引き出し、「データ × 生成AI」 を掛け合わせた新たな価値創造に挑戦するべく、Conata Data Agent（CDA）及び今後開発予定の新規プロダクトの新規事業開発を加速しています。 今回は企業がデータをエネルギーとして活用するため、UXを高めるべくフロントエンドを中心に開発を担っていただくソフトウェアエンジニアを募集しています。 【具体的な業務内容】 〇Conataを構成するエンジンや、プロフェッショナルサービス（デリバリー）の各プロジェクトにおける管理画面の設計、技術選定を含む開発・テスト・およびデプロイ 〇上記業務プロダクトのUI/UX設計 〇プロジェクトにおけるお客様とのコミュニケーション 〇システムの技術的な問題の発見と解決 〇エンジニアリング自体の支援 ・運用を自動化あるいは低コストにするためのツールの開発 ・システムの技術的な問題の発見と解決 ・テスト環境構築 【開発環境】 ・クラウド：AWS ・開発言語：TypeScript、HTML、CSS ・フレームワーク・ミドルウェア等：React、Next.js、MySQL、gRPC、Amazon S3、Amazon EKS(Kubernetes)、Terraform ・SaaS：Auth0、Vercel 【このポジションの魅力】 ・高いエンジニアリングスキルと、ビジネスを動かす「プロ意識」を兼ね備えたメンバーと共に、モダンな技術スタックを駆使して開発に没頭できます ・UI/UXデザインから、API設計、さらにはコンサルティング的な要件定義まで、職能の枠を超えた経験を積むことができます

なし

■大卒以上 ・HTML/CSS/JavaScriptまたはJavaScriptを用いたWebフロントエンドプログラムの5年以上の開発経験 ・要件定義経験

・特定の言語やフレームワーク（React/TypeScript等）に固執せず、システム全体のアーキテクチャやデータの流れを理解した上で、最適なフロントエンド実装を選択できる方 ・「作って終わり」ではなく、運用コストの低減や自動化までを見据え、エンジニアリング組織全体の生産性を高めることに喜びを感じる方 ・顧客やプロジェクトメンバーからの抽象的な要望を、「どのようなデータ構造で、どのようなUIであれば解決できるか」へと分解し、具体化できる方

700万円〜1,200万円（給与形態：年俸制）

※年俸とは別に、年1回のパフォーマンスボーナスあり（詳細は面談/面接時にご案内します） ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します ※固定残業代【時間外勤務手当 45時間分・深夜勤務手当40時間分・休日勤務手当16時間分】（超過分追加支給あり）

376,572円〜

206,762円〜

・フロントエンドエンジニア

TypeScript

Next.js、React

MySQL

gRPC

AWS、Vercel

Kubernetes

Terraform

正社員

あり（6ヶ月）

フレックスタイム制

専門業務型裁量労働制 または フレックス制

[ 1ヶ月フレックスタイム制（コアタイムなし）] 月間所定就業時間は清算期間1ヶ月を単位として定めることとし、所定就業日数に8時間を乗じて得た時間数とする。 ※休憩時間：60分

月45時間

東京都千代田区飯田橋3丁目10番10号ガーデンエアタワー31階 （最寄駅：東京メトロ東西線「飯田橋」駅徒歩5分 東京メトロ有楽町線・東京メトロ南北線「飯田橋」駅徒歩6分 都営大江戸線・JR線「飯田橋」駅徒歩7分 JR線「水道橋」駅徒歩4分 東京メトロ東西線・都営新宿線・東京メトロ半蔵門線「九段下」駅徒歩10分）

・在宅勤務選択可 ・転勤：当面想定はしていません。

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

施設屋外に喫煙エリア設置

有給休暇、年末年始休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇

・その他会社が指定する日 ・結婚休暇 ・永年勤続休暇 ・有給傷病休暇

介護休暇、産前産後休暇、看病休暇

・ベビーシッター補助

深夜・休日勤務手当、通勤手当、出張手当

・オンコール手当