【〈公共・インフラSE〉オンプレミス基盤のインフラエンジニア（PL候補）_伏見】NTTデータ100％出資の安定した基盤／上流工程／フレックスタイム制テレワーク制／2000コースもの研修プログラム受講可能

自治体向けソリューション（オンプレミス中心）におけるインフラPL業務 自治体向けオンプレミス基盤案件にて、プロジェクトリーダーとして以下の業務をお任せします。 ・仮想化基盤（VMware／KVM 等）の設計・構築・運用 ・ネットワーク（LAN／WAN、FW 等セキュリティ領域）の設計・構築・運用 ・技術面からのプロジェクト全体リード ・進捗・課題管理、関係者（メンバー・協力会社）との調整 ※すべてを自ら手を動かす必要はなく、知識をもとに判断・指示・推進ができることを重視しています。 ■経験に応じて、企画・提案フェーズにも参画 ご経験・志向に応じて、以下の業務にも携わっていただきます。 ・オンプレミスソリューションの企画・検討 ・自治体向け基盤の提案活動 ・将来的なクラウド活用を見据えた構想検討 ◎業務詳細 【入社後について】 入社後の配属はご経験に併せて検討しますが、これまでの経験を活かした領域からお任せし、事業化や業務領域の拡大などご活躍の場を拡げていただきます。 【働きやすさ】 ■テレワークの環境整備◎ （部署全体で70～80% （5営業日/週のうち、1、２営業日出社の頻度) ■残業も月20～30時間ほどで、年休も取りやすいので働きやすさは抜群です！ ■年度当初に個人別の年間休暇計画を立案、また四半期ごとに見直しを実施 【充実な教育体制】 ■NTTデータ社の研修プログラムを受講可能です。スキルに自信がない方もしっかりと教育できる 体制が整っておりますので、弊社にてエンジニアとしてのスキルアップを目指すことができます。 【仕事の進め方】 ■社員同士のコミュニケーションを非常に大切にしております。基本的に仕事はチーム一丸となって取り組むことが多いので、一人で悩むことはなく助け合いながら仕事に取り組むことができます。 【今後のキャリア】 ■管理者/専門職を目指すだけではなく、コンサル、営業などへの職種変更も可能です。 　ご本人の希望に沿ったキャリアを描くことができます。 【業務の魅力】 ◎自治体向けの開発が中心となり、直接やりとりも行っているため、 公共性の高い仕事が多く、お客様からも感謝の言葉をいただくことが多い仕事です。 ◎億単位の大規模なプロジェクト（例：仮想化基盤刷新など）に携わることができます。 ◎開発モデルが仕組み化されており、また、ドキュメント含めマネジメント体系も整っているため、 どこでも通用する技術・マネジメントスキルを習得できる環境です。 【プロジェクト例】 対象：中核市以上の自治体（人口20万人以上） 体制：5～6名規模が中心 期間：1～2年の中長期案件 特徴： 複数案件を並行してリードする経験が積める 要件整理～設計方針検討～構築・運用まで一貫して関与 自治体を中心に仮想化基盤の設計・構築案件の割合が多いです ※プロジェクト規模も数億以上の中～大規模案件が中心です 【基盤環境】 ・オンプレミス環境(VMware vSphere、Microsoft Hyper-V等) ・ネットワーク（LAN／WAN、FW 等セキュリティ領域） 【関連技術・知識領域】 ・クラウド環境（AWS／Azure 等） 　※将来的なクラウド活用やハイブリッド構成を見据えた検討・構想に関与いただきます

適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがあります

・インフラ領域（サーバーまたはネットワーク）における設計・構築・運用のいずれかの実務経験（3年以上） ・下記いずれかのご経験をお持ちの方 　 VMware vSphere、Hyper-V等の仮想化基盤に関する実務経験 　 L2/L3スイッチ、FW等のネットワーク領域に関する実務経験 ・ITプロジェクトにおいて、リーダー経験、または小規模チーム（数名規模）の取りまとめ経験

●ハブ役として、社内外を巻き込み前に進められる方 ●指示伝達だけで終わらず、「そのときどう考え、どう動いたか」を語れる方 ●チームプレー志向で、最後までやり切る姿勢がある方

692万円〜821万円（給与形態：月給制）

※ご経験やスキルに応じて決定します。 時間外手当は別途実績に応じて支給します

432,000円〜511,000円

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回

課長補佐/代理

・インフラエンジニア ・プロジェクトリーダー(PL)

NTTデータ東海

自治体を中心とした「公共分野の基盤ドメインの新規案件及び既存案件」のビジネス拡大に伴う、開発要員の増員を考えております。共に新しい組織を作り上げていただける方を募集します。 部署全体で70～80% （5営業日/週のうち、1、２営業日出社の頻度)のテレワーク環境が整備されており、社員同士のコミュニケーションを非常に大切にしております。基本的に仕事はチーム一丸となって取り組むことが多いので、一人で悩むことはなく助け合いながら仕事に取り組むことができます。 自治体向けの開発が中心となり、直接やりとりも行っているため、公共性の高い仕事が多く、お客様からも感謝の言葉をいただくことが多い仕事です。億単位の大規模なプロジェクト（例：仮想化基盤刷新など）に携わることができます。開発モデルが仕組み化されており、また、ドキュメント含めマネジメント体系も整っているため、どこでも通用する技術・マネジメントスキルを習得できる環境です。 対象：中核市以上の自治体（人口20万人以上） 体制：5～6名規模が中心 期間：1～2年の中長期案件 特徴： 複数案件を並行してリードする経験が積める 要件整理～設計方針検討～構築・運用まで一貫して関与 自治体を中心に仮想化基盤の設計・構築案件の割合が多いです ●プロジェクト規模も数億以上の中～大規模案件が中心です

正社員

なし

あり（4ヶ月）

フレックスタイム制

8:30〜17:00

フレックスタイム制:有 コアタイム：有　 10:00～15:00　※コアタイム無も制度有

7時間30分

10:00〜15:00

月25時間

月28時間

愛知県名古屋市中区錦二丁目17番21号 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-3名駅サテライトオフィス

なし

勤務地：伏見ビル、名駅サテライトオフィス、その他 原則転勤なし

月数日出社

雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険

ＮＴＴ健康保険組合

定期健康診断

健康診断(年1回)

退職金制度、社員持株会制度、財形貯蓄、確定給付型企業年金

ＮＴＴ企業年金基金、財形貯蓄制度、持家取得支援制度、厚生年金基金

リモートワーク制度、時短制度

123日

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

夏季休暇（5日）、ライフプラン休暇、特別休暇、病気休暇

育児休暇、介護休暇、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務、産前産後休暇、看病休暇

子育て・介護手当、育児・介護短時間勤務制度、妊娠中の女性社員の通勤緩和

残業手当、住宅手当、通勤手当、出張手当

住宅補助費、通勤費、旅費