AIオンボーディングエンジニア(事業統括部Applied AIグループ)

年収

500万円〜900万円

勤務地

東京都

職種

AI・機械学習エンジニア

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤
モダンな技術を採用
技術試験なし

求人情報

仕事内容

仕事内容
【配属部門について】 Applied AIグループは、「AIの能力を業務で最大限発揮させられる環境を作ること」を目的としたチームです。AIツールを作ることだけではなく、AIに渡すべき社内コンテキストを整備し、情報をAPIで取得可能な状態にし、業務ワークフローをAIフレンドリーに設計すること、そしてそれらのアクションがAIのパフォーマンスに与える影響を定性・定量的に評価し、継続的なリソース投下の正当性を証明することで、事業におけるAI活用を促進することが主な業務です。「普通のことを普通に徹底的にやる」ことで、AIの成果を最大化することに取り組んでいます。 チーム構成▽ グループマネージャー(30代男性)1名 メンバー:(20〜30代男女)数名 ※事業統括部内の少数精鋭チーム 【募集背景】 AIによる成果 = ①使えるAIの能力 × ②AIの能力の発揮度合い ①はOpenAI、Anthropic、Googleが日々改善してくれます。しかし②は、私たちの内部にしかない情報を、AIが理解できる形に整える「私たちの努力」なしには決して上がりません。全社的なAI活用基盤の構築を加速するため、この領域を専門とするメンバーを募集します。 【本部門における課題】 ・情報にラベルがついていない ・情報がAPIでやり取りできる状態になっていない ・情報が一つの場所にまとまっていない ・情報が更新可能性が高い形式で整理されていない(PDF等で管理されており、AIにとってホワイトでない環境に置かれている) これらの課題を解決し、AIが自律的に業務コンテキストを取得・活用できる環境を構築することが求められています。また、これらの課題解決の成果を、Ragas等の評価ライブラリを用いて評価し、継続的なリソース投下の正当性を証明することも、私たちの重要なミッションです。 【現在進行中のプロジェクト】 ・coincheck-rules-central リポジトリの整備と利用促進: AI向けコンテキスト(業務ルール、組織情報、ビジネス要件)の構造化と各プロジェクトへの横展開 ・MCPサーバ群の開発・運用: Slack、Jira、Confluence、社内DBからの情報を、AIエージェントが自律的に取得・加工できる仕組みの構築 ・プロジェクト推進支援: 新規事業プロジェクトにおけるAI活用基盤の設計・運用(日報自動生成、進捗監視、成果物間のトレーサビリティ検証) ・Flow-to-Stockパイプライン: 動的情報(Slack/Jira)から静的マスタ(ドキュメント)への情報蒸留プロセスの自動化 【主に担当していただくこと】 ・AIに渡すコンテキスト(業務ルール、組織情報、ビジネス要件)の構造化・メタデータ設計 ・MCPサーバ(Model Context Protocol)の開発・運用 ・Cursor MDCルール等のコンテキスト連携システムの設計・保守 ・社内情報ソース(Slack、Jira、Confluence、HR-DB等)との連携設計・実装 【入社してまずお任せしたいこと】 ・coincheck-rules-central リポジトリの構造理解と既存MCPサーバの動作確認 ・既存コンテキスト資産の品質向上(ラベル整備、メタデータ拡充) 【将来的にお任せしたいこと】 ・新しい情報ソースへのMCP連携設計・実装 ・コンテキスト管理のベストプラクティス策定 ・社内エンジニアへのAIオンボーディング支援の仕組み化 ・AIガバナンスルールの策定・運用支援 【この業務を通して得られる経験や、出来ること/魅力】 ・AIと真剣に向き合う環境: 「AIを使っている」ではなく「AIと共に働く」ことを本気で設計している組織 ・思想を持った仕事: 技術的な実装だけでなく、「なぜそう設計するのか」を言語化し続ける文化 ・影響範囲の広さ: 全社のAI活用基盤を設計する、レバレッジの効く仕事 ・新しい職種の開拓: 「AIオンボーディングエンジニア」という、まだ世の中に確立されていないキャリアパスの開拓 【開発環境/使用ツール】 ・言語:Python(FastMCP, FastAPI)、Go、Ruby on Rails ・AIツール:Cursor, Claude Code ・コンテキスト管理:Markdown, YAML, MDCファイル ・外部連携:Slack API, Atlassian API (Jira/Confluence), Google Workspace API, Workato ・バージョン管理:GitHub ・コミュニケーション:Slack ・プロジェクト管理:Jira, Confluence

必須条件

必須条件
・Python等のプログラミング言語でのAPI開発経験(MCPサーバ開発に活用) ・Cursor、Claude、Code等のAIコーディングツールの深い利用経験 ・情報設計・メタデータ設計の経験(ラベリング、タグ設計、ディレクトリ構造設計など) ・API連携の実装経験(Slack API、Atlassian API、Google Workspace API等いずれか)
求める人物像
・「普通のことを普通に徹底的にやる」ことを楽しめる人: 派手なAIプロダクトを作ることより、情報の整理・構造化・ラベル付けに価値を見出せる ・抽象化と具体化を行き来できる人: 雑多な業務情報から「AIが理解しやすい構造」を設計できる ・「やらないこと」を決められる人: すべてを作ろうとせず、外部ツール・世界の進歩に任せる領域を見極められる

歓迎要件

・MCPサーバ開発経験(FastMCP等) ・Markdownベースのドキュメント管理システムの設計経験 ・データパイプラインやETL処理の経験 ・規程・ガバナンス文書の読解・整理経験 ・組織横断的なプロジェクト推進経験

想定年収

想定年収
500万円〜900万円(給与形態:年俸制)
想定年収補足
※経験、能力、前職での給与などを参考に、規定に従い決定いたします。
月給
416,667円〜750,000円
基本給
317,461円〜571,429円
賞与・昇給
賞与:2回 昇給:2回
固定残業代
99,206円〜178,571円

ポジション

職種
・AI・機械学習エンジニア

開発環境

開発言語
Go、Python
フレームワーク
Ruby on Rails
その他ツール、サービス
GitHub、Slack、JIRA、Confluence

雇用形態

雇用形態
正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

勤務形態
フレックスタイム制
就業時間補足
・清算期間と1ヶ月の総労働時間:毎月1日~末日 所定労働時間:8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ・標準労働時間:1日8時間(部署により基本勤務時間は異なる)
コアタイム
12:00〜15:00

残業時間

固定残業時間
月40時間

予定勤務地

予定勤務地
〒150-0044 東京都渋谷区桜丘町渋谷サクラステージSHIBUYAサイドSHIBUYAタワー27階 (最寄駅:各線「渋谷」駅 徒歩2分)
勤務地補足
出社推奨ですが部署判断でフルリモートも可能です。 ※本ポジションは原則フルリモート可能です。

リモートワーク頻度

リモートワーク頻度
フルリモート(地方在住 不明)

福利厚生

保険
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
保険補足
(健康保険※IT健保)
健康・医療
受動喫煙防止措置

制度

職場環境
リモートワーク制度

休日・休暇

年間休日日数
121日
休日・休暇
土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、完全週休二日制、リフレッシュ休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
・生理休暇 ・特別休暇(会社が認める日数としている)
育児・介護
育児休暇、産前産後休暇、介護休暇、看病休暇

諸手当

諸手当
残業手当、通勤手当、住宅手当
諸手当補足
・住宅補助手当(一定基準を満たした方) ・待機手当(夜間対応がある部門のみ)

その他

その他
書籍購入補助制度
その他補足
・書籍購入、セミナー代補助(月間最大5000円まで) ・業績連動賞与制度(最大年二回支給)

選考情報

選考内容

選考情報
・オファー面談あり ・面接 3回
選考情報補足
書類選考→1次面接→人事面談→最終面接→オファー面談 ※選考プロセス内でカジュアルに役員・メンバーとの接点を持っていただくことも可能です ※ご希望やご状況に合わせた選考フロー・スピードも相談可能です。応募時に記載ください

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・プロダクトマネージャーまたはプロダクトオーナーとして、量産品・サービスの開発に携わった経験(2年以上) ・ビジネス要件を技術仕様に落とし込む力、またはその逆に技術成果を事業的価値に言語化できる力 ・音声信号処理・機械学習のいずれかに関する基礎的な理解

450万円〜1,200万円

AI・機械学習エンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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