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【性能】システム安定化/性能改善スペシャリスト(技術職)

年収

780万円〜1,020万円

勤務地

東京都

職種

インフラエンジニア, SREエンジニア

リモートワーク
技術試験なし
残業20時間以下
5名以上募集

求人紹介動画

求人情報

仕事内容

仕事内容
◆募集背景 当社は毎年売上高成長を維持しており、2014年に東証マザーズへ上場、2019年に東証一部へ市場変更し、2022年にプライム市場へ移行しました。 現在はグループ連結で15,270人(2025年8月末時点)と、企業規模としても成長をつづけておりますが、創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、DX支援・ITコンサルティング・IT運用改善支援・セキュリティ支援などさまざまなITソリューションサービスを展開。第二創業ともいえる「売れるサービスづくり」の強化に挑んでおります。 システムの規模や複雑性が増しつづけるIT業界において、 システムやサービスを安全かつ安定的にローンチするためには、性能問題を事前に予見・予防し、万一発生した場合にも迅速に原因を特定し、適切な解決策を講じることが不可欠です。 そのため当社では、IT領域全般に幅広く精通し、顧客やプロジェクトメンバーと連携しながら実効性のある対策を立案・推進できるスペシャリストを求めています。 ◆具体的な仕事内容 システム開発・運用の現場で発生する性能劣化や障害(システムトラブル)に対し、ログやメトリクス、トレース等をもとに原因を迅速に特定し、回避策・恒久対策を提案/実行支援するポジションです。 “直すだけ”ではなく、再発を防ぐための設計改善や検証、運用の仕組みづくりまで一貫して関わります。 ■業務例 Webシステムの開発・改善支援(HTML5 / JavaScript など) ・テスト自動化の導入・運用支援 ・ソースコードレビュー(品質・性能観点を含む) ・トラブルシューティング/性能改善 ■システムダウンや性能低下などの障害対応(一次切り分け~原因分析~対策提示) ・レスポンスタイム/スループットの改善(ボトルネック特定、改善案の提示) ・性能管理・Observabilityツール導入の支援(選定、設計、導入、定着) ・性能設計(性能要件整理、非機能要件の定義支援) ・性能検証計画の立案・実施支援 ・Webサイト性能診断サービスの企画・開発 【取り組み事例】 ・ビッグデータ活用支援 ECサイトの商品選択率向上に向け、検索結果の改善(キーワード検索の精度・表示の最適化) RPAを複数台導入後のエラー多発に対し、稼働状況を可視化する統合モニタリング基盤を構築(最大1,000台規模を想定) ・Web開発コンサルティング ECサイトの商品検索の遅延に対し、高速な検索基盤への移行を提案・検証 大規模開発での品質不安に対し、重点レビューと性能要件の見直し、改善方針の策定~修正支援 ・プロセスマイニング 営業活動におけるハイパフォーマー/ローパフォーマーの行動差分を可視化するため、Celonis導入と分析設計を支援 ♦チーム/在籍メンバーの特徴(例) ・性能改善・障害解析の領域で長年経験を積み、難易度の高いトラブルを再現・特定して解決に導くエンジニア ・Observabilityツールを用いて、性能劣化やエラー発生箇所を可視化し、改善案の立案~運用定着まで推進するO11yエンジニア
仕事内容の変更範囲
会社の定める業務の範囲

必須条件

必須条件
・システムの性能問題や可用性問題を調査し、解決に導いた経験 ・ハードウエア、ネットワーク、OS、ミドルウェア、プログラミング言語、フレームワークと広範囲にわたる知識・理解  1.スキーマ定義や稼働統計、実行計画を元にSQLの性能改善を実施できる。  2.ソースコードやスレッドダンプ、プロファイリング結果からプログラムの性能を改善できる。  3.システムダウンの原因調査をシステムログやイベントログから行える。 ・問題や解決策を説明できるコミュニケーション力、プレゼンテーション力
求める人物像
・最新技術につねに興味を持ちつづける知的好奇心があり、未経験分野にも挑戦する方 ・顧客の問題解決にかける情熱をもっているサービス精神旺盛な方 ・技術者同士情報を共有し、切磋琢磨していけるオープンマインドな方

歓迎要件

・多様な利害関係者が存在するなかで、お客様との交渉を巧みに進め、問題を解決に導いた経験 ・緊急のトラブルシュート等、炎上案件対応経験

想定年収

想定年収
780万円〜1,020万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
※ 経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします <給与内訳> 1.基本給(本給) 2.固定残業手当 3.確定拠出手当 55,000円 ★2026年3月より制度変更のため以下の通りになります(総支給額に変更なし) ・固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給 <当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします>
月給
500,000円〜1,333,334円
基本給
471,500円〜633,600円
賞与・昇給
昇給:2回
固定残業代
123,500円〜161,400円

おすすめポイント

★多彩なPJを保有する東証プライム企業 金融・Web・ECサイト・ソーシャルゲームなど幅広い業界で品質保証を通じて高い専門性を持つ企業となります。 多様な業界のPJに携われることで広い分野の知見を得ることができ、市場価値を高めることができます! ★プライム案件約8割 プライム案件が約8割となっており、高品質なソフトウェアの提供やセキュリティの向上をしていきながら、ユーザーに近い距離で安心していただけるような社会的意義の高い業務に取り組めます! ★キャリアパスに対しての充実したサポート体制 新入社員研修や専門スキル研修などで基礎から専門性の高い知見まで得ることができるのが魅力となっています。 テクニカルリーダーやPM、部門マネージャー、営業や企画部門への異動など柔軟にご本人様の志向性に合わせて、描きたいキャリアパスを実現することができます。 ★長く働ける環境が整っています! 定期的なキャリアカウンセリングやメンター制度もあり、入社後も安心して長く働くことができます。 定年は70歳となっており、長く働く環境が整っています! ★成果連動型報酬や確立した評価制度で1年で年収100万UPの事例あり! 社員の業績に応じた成果連動型の報酬制度があり、ボーナスやインセンティブがございます。 技術スキルの向上やチームへの貢献などを観る「パフォーマンス評価」や、同僚や上司・部下からのFBを基に評価する「360度評価」があり半期ごとの昇給で大幅な年収UPが狙えます(1年で100万UPの事例あり)!

ポジション

職種
・インフラエンジニア ・SREエンジニア

配属先

部署名
開発本部 開発事業部 AI・DX開発部 性能ソリューションG

開発環境

開発言語
JavaScript、HTML5

雇用形態

雇用形態
正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

勤務形態
定時時間制
就業時間
9:00〜18:15
就業時間補足
(休憩12:00~13:00、15:00~15:15/実働8時間) ※専門業務型裁量労働制適用者は(1日のみなし労働時間)8時間

残業時間

固定残業時間
月30時間
平均残業時間
月8時間

予定勤務地

予定勤務地
東京都渋谷区代々木三丁目22番7号新宿文化クイントビル (最寄駅:JR・小田急線・京王線「新宿駅」南口より8分 都営大江戸線「都庁前駅」より7分) 港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー (最寄駅:東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩7分 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅徒歩6分)
勤務地補足
※出社の場合は基本新宿オフィス想定

リモートワーク頻度

リモートワーク頻度
一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

制度

財産形成
企業型確定拠出年金
財産形成補足
・株式付与ESOP信託制度

休日・休暇

休日・休暇
完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
・結婚休暇、子女結婚休暇
育児・介護
介護休暇、産前産後休暇、パートナー出産休暇、看病休暇
育児・介護補足
・SHIFT提携保育園制度

諸手当

諸手当
通勤手当
諸手当補足
・通勤手当(上限あり)

その他

その他
自転車通勤可、社内表彰
その他補足
・スキルアップ応援(資格取得支援)制度 ・社内公募制度 ・部活動 ・各種社内イベント(社員総会・アワード) など

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 2回
選考情報補足
書類選考 ↓ 1次選考(組織責任者) ↓ (最終選考)※場合により役員面接あり ↓ 内定 ↓ 入社 ※1次面接前後で適性検査をご受検いただきます ※リファレンスチェックの可能性がございます ※選考は変更の可能性がございます

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■必須条件

・一般的なシステムインフラの知識(サーバー、ストレージ、仮想化、ネットワークなど)ならびに提案、設計、構築等の経験を5年以上お持ちの方 ・サブリーダーとしてプログラマへの指示、設計指導、品質チェックができる方 ・コミュニケーション能力に優れ、顧客、ベンダーとの交渉力に自信のある方

550万円〜1,000万円

インフラエンジニア, プロジェクトリーダー(PL), クラウドエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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