【ITスペシャリスト】

年収

350万円〜1,276万円

勤務地

東京都

職種

インフラエンジニア

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤

求人情報

仕事内容

電通および電通グループ、或いは一般法人顧客および官公庁向けの案件において以下の業務を行う。 ・Windows / Linuxサーバーを使ったシステムのインフラ設計・構築 ・ストレージ製品のインフラ運用・保守業務(含む更改/構築) ・仮想化基盤のインフラ運用・保守業務(含む更改/構築) ・Amazon EC2などへのシステム設計・構築 ・社内基幹ネットワークおよび広域ネットワークの設計・構築・運用 ・情報機器(PC、プリンタなど)の導入企画・導入ベンダー管理、保守運用管理
仕事内容の変更範囲
当社の指示する業務全般

必須条件

以下の中から3つ以上の要件を満たす方  (1) WindowsクライアントOS知識(Windows10、11のいずれかでMCP合格相当)  (2) Windows やLinux Server (CentOS等)によるシステム構築・運用経験(2年以上)  (3) 企業向けPCのセットアップ・導入業務経験(2年以上)  (4) ストレージシステムの運用経験(メーカー問わず2年以上)  (5) 仮想化環境の運用経験(メーカー問わず2年以上)  (6) ネットワークロードバランサーの導入、運用経験  (7) Cisco製品を中心にしたネットワーク構築・運用経験  (8) 認証基盤(LDAP、ActiveDirectory、SSO 等)の構築・運用経験  (9) クライアントソフト(MS-Office、アンチウイルス、資産管理、統合管理ツール 等)の導入・運用経験  (10) 顧客向け提案書作成および提案経験  (11) マニュアル作成、RFPなど顧客・ベンダーに提示するドキュメントの作成経験

歓迎要件

以下いずれかの経験や知識、資格等を有する方 認証システム(ADFS等)、ID連携システム(LDAP等)、クラスタ環境(WFSC等)、NetAppストレージ、VMWareやNutanix、Webサーバ(Apache,Tomcat,IIS)、運用管理・監視ツール(千手、Zabbix)、RDB(Oracle/SQL Server)、プリンタ、複合機等、NGFW、SDN、セキュリティ対策の知識、Microsoft社認定資格、PMP資格、ITIL資格、Power Platform 或いは RPA(特にUiPath)の経験/希望者

想定年収

350万円〜1,276万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
※経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ※想定年収は最低年収を保証するものではありません。 ■モデル年収  650万円~/チームリーダー相当、780万円~/PL・PM補佐相当
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月) 昇給:1回

ポジション

職種
・インフラエンジニア

雇用形態

正社員
試用期間
あり(6ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制
就業時間
9:30〜17:30
就業時間補足
■フレックスタイム制の場合 所定労働時間:7時間/日 <標準勤務時間9:30~17:30(休憩 12:00~13:00)> フレキシブルタイム5:00-22:00 コアタイム:なし ※採用時の資格等級により、「フレックスタイム制」、「管理監督者」のいずれかの勤務形態となります。
所定労働時間
7時間
フレックスタイム
5:00〜22:00
休憩時間
12:00〜13:00

予定勤務地

東京都

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
保険補足
・労働者災害補償保険(労災)
健康・医療
提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

制度

財産形成
財形貯蓄、企業型確定拠出年金
雇用延長
あり

休日・休暇

完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
■年次有給休暇 4月1日または入社日に付与 ・入社時(初回):最大20日付与(但し、4/1を基準日として期間按分日数付与) ※年間平均有休取得日数12.5日(2024年4月-2025年3月実績) ■リフレッシュ休暇:勤続5年毎に連続5日もしくは10日 ■その他の休暇:結婚休暇、服喪休暇など
育児・介護
育児休暇、介護休暇、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務、産前産後休暇、パートナー出産休暇、子の看護等休暇

諸手当

通勤手当、リモートワーク手当
諸手当補足
・在宅勤務等補助手当、育児支援手当等

その他

その他補足
■資格取得補助、ベネフィット・ステーションなど ■健康管理等への取組み、クラブ活動支援制度、育児支援制度など

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・技術試験あり ・面接 2回
選考情報補足
エントリー→説明会参加→応募→書類選考→1次面接/適性診断→技術試験→2次面接→内定 ※場合により3次面接が追加になる可能性がございます ※応募から内定まで3週間~4週間を想定しております  日程調整や試験ご対応のタイミングにより前後する可能性がございます ※選考に関しましてはすべてオンラインにて実施しております

株式会社電通総研テクノロジーの企業情報

会社情報

企業名
株式会社電通総研テクノロジー
本社所在地
〒108-0075 東京都港区港南2-17-1京王品川ビル
資本金
3億円
従業員1000名以上
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株式会社電通総研テクノロジー

【情報セキュリティコンサルタント】

■必須条件

下記の全ての条件を満たす方 (1)情報リスク管理の業務経験 (2)1年以上の情報セキュリティ審査経験、又は審査支援経験 (3)ITインフラに関する企画、設計、開発、構築、運用の経験 (4)ユーザーとの折衝を円滑に進める高いコミュニケーション能力 (5)情報セキュリティをビジネスとして経験されている方  ※ 自社内向け情報セキュリティ従事のみのご経験者は対象外と考えています。

350万円〜1,276万円

ITコンサルタント

株式会社電通総研テクノロジー

【〈東京〉クラウドシステム構築プロジェクトリーダー 】

■必須条件

・AWS/Azure/GCPなどのクラウドサービスに関する知識・技術を保有 ・コンテナ(ECS等)に関する知識・技術を保有 ・認証基盤(ActiveDirectory、LDAP、SSO 等)に関する知識・技術を保有 ・ネットワーク共通基盤(DNS、Firewall、Proxy、VPN)に関する知識・技術を保有 ・WindowsおよびLinuxによるシステム構築・運用に関する知識・技術を保有 ・WAF/マルウェア対策/脆弱性対策等セキュリティのソフトウェアに関する知識・技術を保有 ・独力あるいはベンダーと協力し、最新のIT技術を理解、機能検証、ソリューション化を行える

350万円〜1,276万円

インフラエンジニア, プロジェクトリーダー(PL)

株式会社電通総研テクノロジー

【<広島/リモート可>PLMソリューションエンジニア(製造業DX・製品ライフサイクル管理システム)】

■必須条件

・製造業の設計・開発部門でPLM製品を使った業務の経験がある方 ・製造業の設計・開発部門に対するPLM製品の導入・技術サポートの経験がある方

350万円〜1,276万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント

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株式会社電通総研テクノロジー

【電通総研テクノロジー】【DB】【東京】ネットワークエンジニア(リーダー/リーダー候補)

■必須条件

・NWの基礎知識の保有 ・企業、キャリアネットワーク(L2,L3SW,Router、無線LAN)の設計・構築経験 ・FW、UTM、SASE等ネットワークセキュリティの設計・構築経験 ・ネットワーク構成や要件を整理し、設計書・構成図等にまとめる力 ・顧客、ベンダー、社内関係者との折衝・調整経験 ・技術課題や障害の原因を整理し、解決を推進した経験

350万円〜1,276万円

ネットワークエンジニア, インフラエンジニア

日創工業株式会社

【ステップアップ_インフラエンジニア】※2週間のインフラ研修後現場配属※90%以上が上流工程のプロジェクトです!運用業務からのステップアップ歓迎!

■必須条件

・エンジニアとして設計/構築経験のある方 もしくは ITインフラ運用経験1年以上 ・ITインフラにおける自己研鑽を行われている方

330万円〜550万円

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, クラウドエンジニア

エイトビット株式会社

東京__ITエンジニア

■必須条件

■ITエンジニアに興味があり勉強したい方 ⇒ IT業界・エンジニアの経験は不問。転職回数、ブランク、正社員としての就業経験も不問です。

288万円〜

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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