【〈東京・愛知〉三菱重工グループ向け/生成AI・数理最適化/先端技術】

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年収

484万円〜599万円

勤務地

東京都, 愛知県

職種

フルスタックエンジニア

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤
モダンな技術を採用
残業20時間以下
技術試験なし

求人情報

仕事内容

具体的には、 ・各種システム開発における基本設計・詳細設計、プログラミング(複数言語対応) ・客先常駐メンバーと連携した技術対応 ・xRや生成AI、数理最適化など、先端技術を活用したソリューション開発 ・お客様との技術的な調整・折衝 ・システム運用フェーズにおける改修対応 【使用言語・データベース】 Python、VBA(Excelマクロ)など様々な言語を取り扱う 【本ポジションの魅力】 ・新技術の導入が積極的で、最先端技術に触れながらスキルを磨くことができる ・三菱重工の様々な事業に携わることができ、実践を通じて知識やスキルを身に付けることができる 【事業の魅力】 ・NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤がある ・お客様が三菱重工・三菱重工グループとなるため、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができる ・日本有数のSIerであるNTTデータの業務プロセスやベストプラクティスを習得できる ・NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができる 【働き方の魅力】 ・フレックスタイム制やテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など、働きやすい環境が整っている ・全拠点において夏休みが年に2回(7月と8月)あるなど、休暇も多く、プライベートも充実できる

必須条件

・開発言語(VB.Net / .NetC# / python)に関するスキル ・システム開発における実務経験2年以上 ・システム構築(製造・テスト)経験 ※業界・生産管理システム等問わず
求める人物像
・やる気と向上心のある方 ・お客様の業務に興味を持ち、知見を増やしていける方 ・困難や難しい局面に対し、前向きに取り組める方

歓迎要件

・基本情報処理技術者資格 ・応用情報技術者資格 ・生成AIやxRに関する知識

想定年収

484万円〜599万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
※経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により支給します 年収 4,840,000 円 - 5,990,000 円 想定年収:541万円(月給制) 内訳:月給28万円+賞与+諸手当
※年収に賞与を含む
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月) 昇給:1回

ポジション

職種
・フルスタックエンジニア

配属先

部署の特徴・業務環境
【部署概要】 当グループは、三菱重工のシステム部門を支援する技術部門として、多様な案件に対応しています。幅広いプログラミング言語や技術を扱いながら、xRや生成AI、数理最適化といった先端領域のプロジェクトに参画できることが大きな魅力です。さらに、客先に常駐するメンバーと密に連携し、現場と一体となってビジネスを拡大していく役割を担っています。 【雰囲気・環境】 ・新しい技術、新規領域への挑戦が多く、前向きに取り組める人が活躍できる環境 ・現場で手を動かして技術を磨きたいエンジニアに向いている ・客先常駐メンバーとも協働し、ビジネス拡大にも関われる ・三菱重工の最先端の案件に携わることができ、実務の中で学びながら成長し、数年頑張れば圧倒的に技術力がつく環境 ・出社しているメンバーが多いため、対面での円滑なコミュニケーションが可能

開発環境

開発言語
Python、VBA

雇用形態

正社員
試用期間
あり(4ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制
就業時間
8:00〜17:00
就業時間補足
・標準的な勤務時間帯:8:00~17:00(実働8時間) フレックスタイム制 ※フレキシブルタイム有

残業時間

平均残業時間
月14時間

予定勤務地

東京都港区芝5-33-11 愛知県春日井市上条町3-244
勤務地補足
※お客さま都合により田町(東京都)転勤の可能性有

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項
室内全面禁煙

制度

財産形成
退職金制度、確定給付型企業年金
職場環境
リモートワーク制度

休日・休暇

年間休日日数
127日
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
・特別休暇(結婚・出産・慶弔等) ・ショートバケーション休暇
育児・介護
育児休暇、介護休暇、産前産後休暇

諸手当

残業手当、通勤手当、住宅手当、家族手当
諸手当補足
・昼食手当

その他

資格取得支援
その他補足
・車通勤可\r ・チャーターバス利用可(主要駅から発着) ・人財育成プログラム(キャリア開発) ・グローバルビジネス教育システム ・階層別研修 ・管理者教育 ・技術教育 ・語学教育 ・専門教育 ・外部研修受講制度 ・資格取得奨励制度 ・メンター制度  など ※集合研修やeラーニング等を活用した教育を随時開催

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 2回
選考情報補足
⑴書類選考 ⑵適性検査 ⑶1次面接 ⑷最終面接 ⑸内定

株式会社NTTデータMHIシステムズの企業情報

企業について

三菱重工グループ向け業務系アプリケーション開発、ITインフラの運用・保守 など

会社情報

企業名
株式会社NTTデータMHIシステムズ
設立年月日
2017年10月
本社所在地
〒108-0075 東京都港区港南2-13-34NSS-IIビル
資本金
4000万円
従業員100名以上
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株式会社NTTデータMHIシステムズの募集中の求人

Border

株式会社NTTデータMHIシステムズ

【愛知/システムエンジニア】プロジェクトリーダー/三菱重工グループ向け/防衛・宇宙/年休127日/ファシリティマネジメント/工事保守

■必須条件

・工事・保守案件取りまとめ(PL)のご経験(※案件規模は問いません)  ・顧客との折衝・調整業務のご経験   ・社内関係者に留まらず、顧客、委託先との意思疎通を行うコミュニケーション能力

484万円〜664万円

プロジェクトリーダー(PL)

株式会社NTTデータMHIシステムズ

【兵庫/システムエンジニア】三菱重工グループ向け/製造/年休127日/生産管理システム/SAP開発

■必須条件

・プログラミング開発経験を3年以上有する方 (製造業での開発経験、あるいはプログラミング開発が得意な方) ・ITスキルにおいて周囲から一目置かれるレベルの技術的専門性

565万円〜664万円

サーバーサイドエンジニア

株式会社NTTデータMHIシステムズ

【神奈川/システムエンジニア】三菱重工グループ向け/エンジン/年休127日/生産管理システム開発/上流工程

■必須条件

・ITスキルにおいて周囲から一目置かれるレベルの技術的専門性をお持ちの方 ・お客様とシステム要件を調整し、仕様を的確にまとめる力 ・Javaプログラミング経験 ・システム開発(設計・開発・テスト・リリースの一連)の経験  ※規模や用途は問わない

565万円〜664万円

サーバーサイドエンジニア

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Border

株式会社ベリサーブ

【自社製品/自社勤務】自動車・社会基盤分野を支える「ConTrack」開発エンジニア/SCSKG

■必須条件

以下いずれかのご経験がある方 ・システム開発またはシステムテストの実務経験 ・Webアプリケーションまたは業務システムに関する基本的な理解

450万円〜700万円

サーバーサイドエンジニア, QAエンジニア, テストエンジニア, フルスタックエンジニア

パーソルクロステクノロジー株式会社

【〈首都圏〉チーム開発/システム開発部ア】東証プライム上場グループ/宇宙関連からメガベンチャーなどのWeb系プライム案件多数!/上流から下流までの一気通貫のPJ/社内公募で自社開発や受託への異動も可能!

■必須条件

下記いずれかの言語での開発経験2年以上 Java、PHP、Python、C#、Ruby、Go、Swift、Kotlin、JavaScript、TypeScript フレームワーク必須

450万円〜700万円

サーバーサイドエンジニア, フルスタックエンジニア

パーソルクロステクノロジー株式会社

【DX開発エンジニアリング部】東証プライム上場グループ/宇宙関連からメガベンチャーなどのWeb系プライム案件多数!/上流から下流までの一気通貫のPJ/社内公募で自社開発や受託への

■必須条件

下記いずれかの言語での開発経験2年以上 Java、PHP、Python、C#、Ruby、Go、Swift、Kotlin、JavaScript、TypeScript フレームワーク必須

450万円〜700万円

サーバーサイドエンジニア, フルスタックエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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