組込み制御エンジニア(マネージャー候補)_大手製造メーカーでの組込み制御開発プロジェクト<埼玉・栃木・茨城・群馬>

年収

646万円〜907万円

勤務地

茨城県, 栃木県, 群馬県, 埼玉県

職種

組込・制御エンジニア

リモートワーク
モダンな技術を採用
残業20時間以下
選考が短い
技術試験なし

求人情報

仕事内容

・自動車/車載部品/航空宇宙製品/医療機器/カメラ等大手メーカーにて、製品設計開発プロジェクトにおける組込み開発設計/解析及びマネージング業務 ・上記の設計業務にプラスして、AKKODiSのチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施 【募集背景】 近年、自動車・航空宇宙・医療機器・カメラといった日本を代表する製造業では、電動化・軽量化・自動運転・高度診断技術・高精細イメージングなど、技術革新が急速に進んでいます。こうした進化を支える基盤として組込み制御技術の重要性は年々高まっており、エンジニアに対する市場ニーズも大幅に上昇しています。 特に北関東(埼玉・栃木・茨城・群馬)には、大手完成車メーカーや航空宇宙メーカー、医療機器メーカー、光学技術に強みを持つ企業が集積しており、高度な組込み制御技術を活かして活躍できるフィールドが着実に拡大しています。最先端の組込み制御開発に携わるチャンスが豊富に存在し、技術者として専門性を深める絶好の環境が整っています。 日本の産業競争力を維持し、次世代のモビリティ・医療・光学技術を世界へ発信していくためには、優秀な技術者の力が不可欠です。そこで当社では、日本の未来を支える先端開発に共に挑戦していただけるエンジニアを募集しています。最前線の現場で技術を磨き、社会に大きなインパクトを生み出すプロジェクトに参画できる環境をご用意しています。 【想定されるプロジェクト】 ・MATLAB・Simulinkを用いたECU制御設計 ・HILSや検証装置を用いたECUの検証、実車を用いた検証 ・宇宙、防衛用ロケットモータのシステム開発・飛行経路設計 ・デジタルカメラやレンズ等、新規プロダクト開発における組込みソフトウェア開発 ・医療機器/半導体計測/電子顕微鏡のシステム制御設計 ・検査装置の画像処理・信号処理などの組込みソフトウェア開発 ・半導体製造装置の組込みソフトウェア開発 【身につくスキル】 <専門スキル> ・モデルベース開発(MBD)・HILS評価スキル ∟MATLAB/Simulinkを活用した設計・検証、HILS環境での実機に近い評価経験が得られます ・リアルタイム制御技術 ∟即時応答が求められる制御設計を通じ、リアルタイム制御の実装力が身につきます ・組込みソフトウェア設計 ∟制約下での最適設計を経験し、組込み開発の設計~実装スキルを習得できます ・専門機器の安全規格・品質管理 ∟国際規格に基づく設計・評価を通じ、安全性と品質管理の実務スキルが身につきます <ポータブルスキル> ・課題抽出・解決力 ∟設計・試作・評価の各段階で発生する課題に対して、原因分析と改善提案を行う力が鍛えられます ・論理的思考・技術的説明力 ∟設計根拠の明確化や関係者への技術的な説明・説得を通じて、論理的な思考力が磨かれます ・交渉・折衝力 ∟サプライヤーや社内関係者との技術・コスト交渉を通じて、現実的な提案力が身につきます ■多彩なキャリアチェンジのチャンス エンジニアとしての専門スキルを磨いた上で個々の志向や強み、キャリアプランに応じて、以下のような多彩なキャリアパスを選択できます。 ーコンサルタント:技術的知見を活かし、クライアントの課題解決を支援。 ープロジェクトマネージャー(PM):チームを牽引し、プロジェクト全体を統括。 ーアーキテクト:システム設計や技術選定を担う技術の中核的存在。 ー事業部長・マネジメント職:事業戦略の立案・実行を通じて、組織を牽引。 ーキャリアプランナー:エンジニアに寄り添い、目指したい方向性や価値観を踏まえてキャリア形成をサポート。 ー講師・教育担当:社内外の技術研修や人材育成に貢献。 社内公募制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です。 「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という企業理念に基づき、社員一人ひとりの創造的価値を高めていく環境をご用意しております。
仕事内容の変更範囲
当社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じること

必須条件

・C、C++、C#、Pythonいずれかを使用しての組込み制御開発経験が5年以上ある方 ・お客様やサプライヤとのコミュニケーション経験
求める人物像
●当社理念体系に共感いただける方 ●ビジョンマッチングに本気で向き合いたい方 ●チームで働く上で適切なコミュニケーションがとれる方

歓迎要件

・製造業界、ヘルスケア業界、ライフサイエンス業界での開発経験 ・MATLAB・Simulinkの用いた開発経験

想定年収

646万円〜907万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。 ※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。 ※残業代は別途100%支給します。
月給
462,000円〜567,000円
賞与・昇給
賞与:2回(9月、3月) 昇給:2回(1月、7月)

おすすめポイント

★エンジニアとして一つ上のステージへ エンジニアは今やスペシャリスト、プロジェクトマネージャー、ITコンサルタントといった様々な役割で活躍する時代に突入し、課題解決能力がますます重要となっています。 技術とビジネスの融合が求められ、当社ではそのバランスを重視しています。 技術とコンサルティングの統合により、エンジニアはビジネス課題の解決を支援し、エンジニアは課題発見から解決策の立案、そしてチームでの実行まで、一貫してサポートすることができます。 また、当社はキャリア形成を支援し、エンジニアだけでなく様々な役割に成長できる環境を提供しています。 エンジニア出身者のキャリアプランナーが伴走型の支援を行い、個々の社員のキャリア実現をサポートしています。 ★充実したキャリアアップ支援体制!社員はすべての講座を無償で受講可能 当社の研修プログラムは、400以上のコンテンツを提供し、社員は無償で受講可能です。 インフラ・アプリ領域からビジネススキルまで、初心者からベテランまで幅広く対象とし、Microsoft社やAWSの認定パートナーとしてのトレーニングも提供しています。 各研修は自由に選択可能で、ネットワークやセキュリティ、プログラミング、AI・データサイエンスなどの分野が豊富に揃っています。 また、プロジェクトマネジメントに関する講座についてですが、当社は、Project Management Institute (PMI) 認定トレーニングパートナーとしての認定を受けています。プロジェクトマネジメント講座を担当する全ての講師がPMPを取得しています。​ 例えばインフラ領域の方がプログラミング言語の研修を受講することもできますし、その逆も可能です。 『フルスタックエンジニア』を目指す方にとっても、進んで学べる環境になっていることも魅力の一つです。 ※研修はe-learningやオンライン講座等を併用することで、どんな働き方でも学習する場所や時間に縛られないスタイルでの実施を推進しています。 ★社風と働く環境について 社員の柔軟な働き方やアイデアの尊重が特徴で、働き方改革によりワークライフバランスが改善されています。 自由な発想で新規事業や制度を提案し、採用されればプロジェクトチームを率いる機会もあります。 また、複業制度を認めており、カンファレンスへの登壇で報酬を得る、研修講師を担当する等々、新しいスキルを習得したり、多様な経験を積むことができます。 社員の中にはプロ麻雀士として活躍中のレアなスキルをお持ちの方もいます! 定期的なアンケート調査、経営層との距離の近さなど、社員の満足度向上に取り組んでいます。 さらに、認定サークル活動も充実しており、様々な機会で社員同士のコミュニケーションを促進しています。

ポジション

職位
マネージャー
職種
・組込・制御エンジニア

配属先

部署名
Mobility本部、Cleantech & Healthcare本部
部署の特徴・業務環境
【部門概要】 ◆Mobility本部 Mobility本部は自動車や航空宇宙・防衛産業といったMobility領域において、最先端技術の開発や国家プロジェクトへの参画を通じて、日本の国防力と国際競争力の強化に貢献しています。AI技術・電動車両・スマートカーといった次世代技術の導入を推進し、社会課題の解決を目指します。グローバルネットワークを活かした標準化・効率化や、エンジニア一人ひとりの成長とキャリア構築の支援も、この部門の重要な役割です。 人員構成としては、1500名規模のエンジニアが所属しており、若手からベテランまで幅広く活躍しています。職種も、モノづくり領域ではメカトロニクス・エレクトロニクス・ファームウェア、IT領域ではネットワーク・サーバー・クラウド・ソフトウェア・データサイエンティストなど多岐にわたります。 ◆Cleantech&HealthCare本部 Cleantech & Healthcare本部は、クリーンテック、ヘルスケアおよび製造系ITを中心とした専門技術、DX、AX(AI Transformation)に対して事業推進をする部門 お客様の技術発展を支援するのみではなく、業界における日本の課題を捉え、グローバルのソリューションを取り入れ、スケーリングしていくことに全力でチャレンジしていく部門 皆さまとともに技術および課題解決により現場から変革を実施していきましょう 【ポジションの魅力】 ■設計・解析まで幅広くスキルが磨ける 単なるコーディングで製品開発の上流から携われるため、要件定義~開発~評価・解析といった幅広い工程に関与 組込み制御エンジニアとしてのプロジェクト推進力・設計力・解析力が総合的に伸ばせるポジション ■幅広い業界での市場価値の高い経験が積める 医療業界・イメージング技術・そしてモビリティ領域での最先端製品関連の開発経験は国内外で非常にニーズが高く、エンジニア労働市場でも強みになる ■最先端かつ多種多様な技術開発が可能 国内メーカーとしてトップ企業であり、多種多様な製品領域での開発を推進しているため、幅広い技術に触れることができる 最先端の開発ノウハウにを習得することで、どこの企業での1流として活躍できるエンジニアへと成長でき、キャリアの幅を広げていくことが可能

開発環境

開発言語
C++、C言語、C#、Python
データ分析
MATLAB
その他ツール、サービス
GitHub

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

定時時間制 ※クライアント先に準ずる
就業時間
9:00〜18:00
所定労働時間
8時間

残業時間

平均残業時間
月16時間

予定勤務地

茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 ※クライアント先に準ずる
勤務地補足
勤務地補足を抽出します。 【Step 1・候補抽出】 求人から「勤務場所のルール」に関する行を抽出します: 1. 「(雇入れ直後)栃木県/埼玉県/茨城県/群馬県」 2. 「(変更の範囲)変更あり」 3. 「関東圏・関西圏・中部圏を主要とする大都市圏、その他地域 ※プロジェクトにより異なります」 4. 「(顧客の事業所または当社の事業所。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地)」 5. 「※原則として完全週休2日となりますが、お客様先のカレンダーに準じます」 6.

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
保険補足
{
健康・医療
提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置
健康・医療補足
団体保険制度、健康保険組合福利厚生サービス

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項
お客様先の環境・設備に準じます

制度

財産形成
財形貯蓄、企業型確定拠出年金
財産形成補足
企業型確定拠出年金、財形貯蓄制度
職場環境補足
{

休日・休暇

年間休日日数
126日
完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇
休日・休暇補足
結婚休暇(5日間)、配偶者出産休暇(2日間)、ドナー休暇(1年に5日間)、妊活支援休暇(1年に5日間)
育児・介護
産前産後休暇
育児・介護補足
産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度

諸手当

通勤手当、役職手当、リモートワーク手当
諸手当補足
引越費用負担(社命による転居が発生した場合に適用)

その他

その他補足
副業制度、資格取得報奨金制度、結婚祝い金制度、出産祝い金制度

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・オファー面談あり ・面接 1回
選考情報補足
■書類選考(※合否に関わらずご連絡します) ■カルチャーフィットサーベイ ■Web面接:原則1回(※目指したい方向性、獲得したいスキル、興味のある業務を教えてください。条件面についてもご希望をお伺いします)  ※当社が必要と判断した場合は、2回面接となる場合もございます ■内定 ■オファー面談(※処遇面の話し合い、選考中に聞けなかったことへお答えします) ・面接後に追加でお伺いしたい点などがありましたら、再度の面接・面談がある場合があります。

AKKODiSコンサルティング株式会社の企業情報

企業について

・コンサルティング事業 ・開発請負事業 ・教育事業 ・派遣事業 ・フリーランス事業 ・有料職業紹介事業

会社情報

企業名
AKKODiSコンサルティング株式会社
企業理念
日本を、課題解決先進国に。
設立年月日
2004年02月
本社所在地
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目4番1号グランパークタワー3F
資本金
10億6300万円
売上高
776億9700万円
資格取得支援制度
従業員1000名以上
退職金制度
育休取得
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AKKODiSコンサルティング株式会社

ソフトウェア開発エンジニア(PM・PL候補)_大手重機械工業メーカーでのソフトウェア開発プロジェクト<愛知県>

■必須条件

・いずれかの言語を使用したたソフトウェア開発経験 ・基本設計~保守運用までの開発工程の知見 ・PMorPLとしてプロジェクト管理及びプロジェクトを完遂させた経験:目安1年以上 ・ソフトウェア設計開発におけるクライアント折衝経験(予算や業務範囲、業務レベルの調整など) ・他メンバーへの指示指導経験

646万円〜907万円

組込・制御エンジニア

AKKODiSコンサルティング株式会社

【ソフト開発エンジニア(地域限定)】国内トップクラスの企業勤務。業務アプリケーションの設計・開発、AIトランスフォーメーションの推進などスキルに合わせて多様な案件をご用意!

■必須条件

・以下の言語を用いた何かしらのソフトウェア開発の経験:目安1年以上 Java、Python、C、C#、Javascript(Node.Js)、Objective-C、Android Java など ・周囲と連携して課題解決に取り組んだ経験 ・障害者手帳を保持しており、会社に届け出ることが可能な方 ※障害者手帳を申請中の方は、お手元に届いてからのご応募をお願いいたします。

377万円〜1,157万円

サーバーサイドエンジニア

AKKODiSコンサルティング株式会社

メカトロニクスエンジニア_技術・サステイニング(量産維持)コンサルタンティングのPL/メンバー_設計の知見を、ものづくりの継続力へ(全国)

■必須条件

○PM ・実務経験(10年以上)  量産フェーズでの設計・生産技術・品質・保全など、製品の安定供給と品質維持に直接関わる業務経験を10年以上保有していること。  ※量産品の設計変更対応、ディスコン対応、歩留まり改善、不良低減、法規・環境対応などを自ら主担当として推進した経験を重視 ・量産フェーズにおける問題解決・改善推進経験  市場不良、工程不良、品質トラブルなどに対し、原因解析から対策立案・実装・効果確認までを一貫して担当した経験  ※関係部門(設計・品質・生産・購買・サプライヤ)と連携し、再発防止まで導いた実務経験 ・プロジェクト推進経験(モデルリーダー相当)  期間半年以上、チーム10~30名規模の量産維持・品質改善・コストダウン・法規対応などのプロジェクトを主導、または中核メンバーとして推進した経験  ※計画立案、進捗管理、課題管理、QCDを意識した業務遂行 ・プリセールス的な業務経験(実務ベース)  顧客へのインタビューを通じて量産維持領域の課題(品質・供給・コスト・法規等)を整理し、提案書作成から見積提示、受注獲得までを担った経験  ※営業専任経験は不要。技術・現場視点を起点とした改善提案で、自身が関与した案件(同企業内での活動含む)の受注実績を重視 ○PL/メンバー ・実務経験(数年以上)  量産フェーズでの設計・生産技術・品質・保全など、製品の安定供給と品質維持に直接関わる業務経験を10年以上保有していること。  ※量産品の設計変更対応、ディスコン対応、歩留まり改善、不良低減、法規・環境対応などを自ら主担当として推進した経験を重視 ・量産フェーズにおける問題解決・改善推進経験  市場不良、工程不良、品質トラブルなどに対し、原因解析から対策立案・実装・効果確認までを一貫して担当した経験 ・主体的に設計が出来、モノづくりの一連の流れが分かっていること。

425万円〜811万円

プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント

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株式会社テクノプロ(テクノプロ・デザイン社)

生産技術エンジニア(電気検査設備)

■必須条件

電気検査設備、検査装置、負荷BOX等の立上げ経験または仕様書・回路図の作成経験 電気・電子回路の基礎知識があり、回路図が読める方 オシロスコープやマルチメータ等の計測器を用いたデバッグ・解析経験 Excel、Word等を使用した資料作成経験

450万円〜700万円

組込・制御エンジニア

株式会社テクノプロ(テクノプロ・デザイン社)

【茨城/ひたちなか市】医療向け検査装置の制御ソフト開発

■必須条件

・C言語を用いた組込制御の開発経験3年以上

500万円〜800万円

組込・制御エンジニア

株式会社テクノプロ(テクノプロ・デザイン社)

【茨城/ひたちなか市】自動運転システムの設計および検証業務

■必須条件

・Matlab/Simulinkを用いたモデルベース開発の経験3年以上

500万円〜800万円

組込・制御エンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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