ご経験に応じて下記業務をお任せします ・業務改善プロジェクトの推進 ・業務改善提案、とりまとめ、導入作業、運用フォロー ・各事業部との連携を取りながら、課題抽出・推進 ・DX化プロジェクト推進、情報システムデータを活用した分析 ・メンバーマネージメント ・開発したシステムの現場導入に向けた支援企画・推進 ・導入したシステム改善の現場と連携したPDCA ・システムの定着化に向けた現場フォロー・チェンジマネジメント ■プロジェクト事例 ・基幹システム開発 木造建築業務の契約管理や工程管理などのプロジェクト管理から請求管理までを担っている基幹システムの開発では、社内外の多くのステークホルダーが使用するシステムの企画設計から開発運用までを行っています。 実際の社内外の業務フローの再定義から、開発リリース後も常に現場の声をとりいれて、グロースハックしているプロジェクトです。 ・見積システム開発 建築業界では見積を出すためにとても多くの時間をかけて積算を行います。その時間のかかる積算工程を期間短縮するために、自社内で独自の見積システムを開発しました。 このシステムでは、各業者さんとの単価やルールなどのロジックを設計しており、必要なサイズや要件などをいれれば簡単に積算できるようになり、見積をだす工程が短縮、業務改善につながっています。 このような社内の業務改善のためのシステム開発や導入後の改善、現場支援などをしながら、会社全体のITリテラシーの向上や生産性向上の一翼を担っています。 ■DX推進部マネージャーの特徴 圧倒的な事業成長を建築DXにより課題解決する仕事です。全社を横断しながら、建築DXによるプロジェクトを次々立ち上げ、推進していくポジションを担っていただきます。事業成長の実現に向けた様々な課題に対して、建築DXによる提案を行い、業務変革を推進します。 建築業界におけるDX課題は山積みです。オープンハウス・アーキテクトは古き慣習が多い建築業界において、DX事例をリードする存在になっていきたいと考えています。 業界の慣習にとらわれず、客観的な視点から建築の業務・ビジネスを捉え直し、業務遂行いただける方を募集しています。

・新しいことにチャレンジしたい意欲のある方 ・現場との信頼関係を築きながら業務に取り組める方 ・実際につくったシステムをグロースハックしていくことに興味がある方 ・行動力溢れる方

800万円〜1,500万円

※経験・スキル等を考慮の上決定

賞与：2回 昇給：1回

コーポレート

■ポジションの魅力・やりがい ・経営や現場からの業務課題や相談依頼に対して、システム導入や開発、アプリ開発、Webサービス活用アイデアの相談・ディスカッションを行い、最適解としてのソリューションを提案します ・ROIや実現性、コンセプト、開発ロードマップなどを整理・提案し、承認をもとにシステムなどの開発を推進します。この一連のプロジェクトを裁量権を持って実施いただけます ・必ずしもすべての相談に対して、システム開発を行っているわけではなく、開発システム化の必要性・有用性や費用対効果を総合的に判断し、業務工夫や既存のツール等で解決できる手段を提案することが可能です ・「業界の構造・当たり前をデジタルで変えたい」「経営に近い環境で決済権を持って働きたい」という方には理想の環境です ・独自システムのグロース経験を獲得することが可能です ・BIツール等を利用してデータ分析するスキルが身につきます ■入社後のフォローについて ・まずは業務改善プロジェクトの推進補佐や、運用フォローなどからお任せしていきます ・定期開催している勉強会や輪読会では、新しい知識をインプット・アウトプットすることができます ■部署のメンバーについて 多種多様なキャリアをもったメンバーで構成されています。 ・開発会社⇒コンサル会社⇒システム導入会社出身 ・SIer出身 ・コンサル系会社出身 ・住宅の販売員出身　...etc 開発経験が豊富な方だけでなく、実際にシステムを使う人の視点で開発、プロジェクトを主導できる人が活躍できる組織です。

正社員

あり（3ヶ月）

定時時間制

9:00〜18:00

当社では、現場の声やデータを基に、システムやアプリを開発しています。それにより、お客様への最適なサービスの提供だけでなく、業務の効率化ができ、残業時間の削減などを実現。現在は通常、19時～20時にはほとんどの社員が退社しています！

月30時間

東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス15F （最寄駅：JR中野駅　徒歩6分）

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

・総合福祉団体定期保険

定期健康診断、受動喫煙防止措置、提携保養施設・スポーツ施設利用制度

オンライン健康相談 インフルエンザ予防接種補助

屋内全面禁煙

社員持株会制度

時短制度

116日

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇

・土・日曜日定休 ・特別休暇

育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児支援制度

・認可外保育園補助金 ・内閣府ベビーシッター割引券

残業手当、通勤手当、資格手当、慶弔見舞金制度