年収

800万円〜1,000万円

勤務地

東京都

職種

ITコンサルタント

リモートワーク
選考が短い
技術試験なし

求人情報

仕事内容

経営課題・業務課題に対して、ITと業務の両面から構想策定〜実行支援を担当。一部領域を任され、リーダー的な立場としてプロジェクト推進とジュニアメンバーの育成を担う中核人材として、成果創出を牽引します。 ■職務内容 • IT構想策定、および業務・システム要件定義の実施 • BPR(業務改革)に伴う現状業務の可視化とTo-Be業務設計 • プロジェクトマネージャー/PMOとしてのプロジェクト推進   - 進捗管理・課題管理   - ベンダー/関係者との各種調整・連携 • 各種成果物の作成   - 要件定義書、設計書、運用マニュアル 等
仕事内容の変更範囲
当社業務全般

必須条件

下記いずれか システム開発経験3年以上 事業会社でITプロジェクトのPM/PMOに携わった経験

歓迎要件

・顧客との折衝や報告等の経験がある方

想定年収

800万円〜1,000万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
年齢・経験を考慮の上、決定します。
月給
571,000円〜714,000円
賞与・昇給
賞与:2回 昇給:2回

ポジション

職位
リーダー、マネージャー
職種
・ITコンサルタント
役職
PM候補

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

裁量労働制 ※クライアント先に準ずる
裁量労働業務時間
9時間
就業時間
9:00〜18:00
就業時間補足
シニアコンサルタント以上は裁量労働制を適用予定
所定労働時間
8時間

残業時間

固定残業時間
月45時間

予定勤務地

東京都港区西新橋1-1-1日比谷FORT TOWER 9F (最寄駅:■東京メトロ丸ノ内線・日比谷線・千代田線「霞ケ関」駅 C3出口より徒歩2分 ■都営三田線「内幸町」駅 A8出口より徒歩3分、A4a出口より徒歩4分 ■東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅 9番出口より徒歩3分 ■東京メトロ銀座線「新橋」駅 7番出口より徒歩7分 ■JR「新橋」駅 日比谷口(SL広場)より徒歩8分 ■都営浅草線「新橋」駅 A2-2出口より徒歩11分 ■新交通ゆりかもめ「新橋」駅 東口より徒歩10分) ※クライアント先に準ずる
勤務地補足
・半蔵門PREX North 9階 または、業務上必要とする場所 ・リモートワーク可(現場の上司の判断に戻づく)(週1回 出社日を設定)

リモートワーク頻度

週1出社

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
定期健康診断、受動喫煙防止措置
健康・医療補足
健康診断、資格取得支援制度(合格時、受験費用補助)

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項
ビル内喫煙専用室あり

制度

財産形成補足
ストックオプション付与
職場環境
リモートワーク制度

休日・休暇

年間休日日数
125日
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
結婚休暇、忌引休暇、夏季特別休暇、年末年始特別休暇、災害休暇、病気休暇
育児・介護
産前産後休暇、パートナー出産休暇
育児・介護補足
配偶者出産休暇

諸手当

通勤手当
諸手当補足
通勤手当

その他

資格取得支援
その他補足
PC、携帯電話付与、物品購入・サービス割引、カフェドリンク飲み放題(WeWork提携)、中途研修(コンサルタントスキルを学んで頂きます)、1on1メンタリング制度、フォローアップ面談

選考情報

選考内容

選考情報
・面接 1回
選考情報補足
1-2回程度 シニアマネージャーorパートナー担当(リモート可)→社長・副社長(対面) 【筆記試験】無

株式会社ブライシスコンサルティングの企業情報

企業について

ITコンサルティング 業務コンサルティング 戦略コンサルティング

会社情報

企業名
株式会社ブライシスコンサルティング
Webサイト
設立年月日
2025年06月
本社所在地
東京都港区西新橋1-1-1日比谷FORT TOWER 9F
資本金
2億円
ベンチャー企業
従業員100名未満
育休取得
「株式会社ブライシスコンサルティング」の企業ページはこちら

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IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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