★2027年4月入社★【ハイクラス／組み込みソフトウェア開発エンジニア】PL・PM候補／幅広い分野の業界／受託開発3割／IoT・AI／上流工程／ 年間休日125日／残業13H／リモート案件あり

大手メーカーを中心にBtoB・BtoC向け製品の開発を担っています。 携わる分野は多岐に渡り、主に医療・車載・通信・社会インフラの分野にて要件定義～設計・開発・テストまで一貫したソフトウェア開発を担当します。 ◎リモート割合 　週2～3日のハイブリッド型案件が約5割。残りの5割は完全在宅またはフル出社案件 ◎技術環境 　C・C++を中心に、Linux／RTOSなどの環境下で動作するソフトウェアを開発 　MATLABなどモデリング技術も活用。AI・IoT・自動運転など、先端分野の開発案件も増加中 ◎残業時間 　事業部全体の昨年度実績は平均13時間／月。繁忙期など稼働が増える際には、会社側からお客様へ調整を行うなど、働きやすさをしっかりサポート。 ■業務内容 ・要件定義～設計・開発テストまで一貫したソフトウェア開発 └ご希望やキャリア志向を踏まえ、相談しながらプロジェクト先を決定 （会社都合の一方的な配属なし） ・ご自身が描く将来像に併せてPM/ PL業務やメンバー育成、スペシャリストエンジニアとして新規案件のブリッジ担当を実現できるよう支援いたします。 ■具体的な開発事例 ・医療分野 　循環器系治療機器の制御ソフト 　次世代超音波診断装置の制御ソフト ・車載分野 　カーナビ・IVI・ドライブレコーダーの制御ソフト 　ECUソフト開発(エンジン・メーターパネル・ボディコントロール等) 　ADAS(周辺監視カメラ・車車間通信等) ・通信・インフラ分野 　自動ドア制御装置ソフト 　自動販売機 スマホ連携機能の開発 ・産業機器分野 　次世代産業用ロボットの制御ソフト ・その他分野 　撮影用カメラ開発 　防犯機器開発 　ストレージ開発 　地球センシング関連開発 ■キャリア支援・成長サポート 年4回の上長とのキャリア面談に加え、必要に応じて案件移動時や終了時にも振り返りを実施 また、社内常駐の元ITエンジニアのキャリアカウンセラーが、キャリアの棚卸しや方向性の相談をサポートします ■本ポジションの魅力 「エンジニアファースト」を掲げ、社員一人ひとりの成長と働きやすさを本気で支援しています 学びたいときにすぐ学べる研修体制と、安心して長く働ける制度の両方を整備 スキルアップからライフイベントまで、キャリアのすべてを後押しします ■成長を叶える研修・スキルアップ支援 社内技術研修・セミナーを定期開催 外部セミナー受講費・資格試験費・書籍購入費を会社が全額負担 資格手当は取得数の上限なし＆毎月支給（努力が給与にダイレクトに還元される仕組み） ■安心の労働環境・働きやすさ 事業部全体の残業時間は月平均13時間程度（会社側で稼働状況を把握・サポート） リモートの導入案件は全体の約5割 キャリアカウンセラーの設置や改善提案制度、個人面談など、相談・改善できる体制を整備 ■透明性の高い評価制度 自己・上長・客観の三方向から評価する多角的制度 評価項目を社員が常時閲覧できる、透明性の高い運用 期初に設定した目標をもとに、プロセスを重視して評価 ■スキルアップと安心感が両立するプロジェクト環境 直取引・20年の継続実績による案件安定性 長期プロジェクトも多く、腰を据えたキャリア形成が可能 組み込みのコア技術「下回り・ファームウェア・ドライバ開発」に携われる案件の受注 上位アプリ層にとどまらず、ハードウェア制御やOS層に近い深いレイヤーの開発に携われる環境 多彩な業界のプロジェクトに参画可能 医療機器・社会インフラ・産業機器・車載など、社会を支える幅広い分野でスキルを発揮

会社の定める範囲

・C または C++を用いた実装工程の実務経験5年以上

500万円〜750万円（給与形態：月給制）

その他固定の手当：30,000円～

342,000円〜513,000円

312,000円〜463,000円

賞与：2回（7月、12月） 昇給：1回（5月）

・組込・制御エンジニア

C++、C言語

Linux

正社員

あり（6ヶ月）

定時時間制 ※クライアント先に準ずる

9:00〜17:30

所定労働時間：7.5時間 フレックス制度の有無：有(本社勤務時のみ適用)

7時間30分

月16時間

〒150-0002 東京都渋谷区渋谷三丁目26番20号関電不動産渋谷ビル6階（受付）／7 階 （最寄駅：渋谷駅(JR新南口:徒歩5分)） 神奈川県 ※クライアント先に準ずる

なし

■客先常駐 東京都内・神奈川県内(川崎市・横浜市等)のお客様先での、常駐勤務となります。 転勤有無：転居を伴う転勤無

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

-健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組会加入） -業務災害保険（私傷病時保険適用）

定期健康診断、提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

＜健康・メンタル支援＞ 　-ストレスチェック　 　-インフルエンザ予防接種(扶養家族も適用)　 　-ワクチン休暇　 　-各種健康相談(電話・Web) ＜ライフサポート・女性支援＞ 　-人事相談窓口　 　-弁護士無料相談　 　-生理休暇　 　-産業医面談　 　-時短勤務制度　 　-女性専用相談窓口　 　-産前産後休暇相談窓口 　-介護相談窓口

屋内原則禁煙(喫煙室あり)

退職金制度、財形貯蓄

　-退職金制度（入社3年後）

研修制度、時短制度

あり（60歳まで）

あり

125日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

有給休暇：初年度のみ入社時5日/半年後に5日付与(最大付与日数20日)

育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、パートナー出産休暇、子の看護等休暇

・プレ・マタニティー休暇（不妊治療支援）

残業手当、通勤手当、役職手当、住宅手当、家族手当、資格手当、慶弔見舞金制度

　-住宅手当(全正社員 25,000円～35,000円/月) 　-特別手当(全正社員 5,000円/月) 　-家族手当 　(配偶者：20,000円/月、第一子：10,000円/月、第二子以降：5,000円/月) 　-役職手当(主任以上 10,000円/月) 　-資格手当(資格1つにつき2,000円～50,000円/月) 　-転居手当(入社時一律20万円)※支給条件あり 　-奨励手当(成績優秀者に支給) 　-社員紹介手当(5,000円～40,000円/月)