メインミッションは、現行のオンプレミス環境にある基幹システムを、安全かつ計画的にＡＷＳクラウドへ移行すること（リフト＆シフト）です。 ◆フェーズごとの具体的な業務内容 （委託先であるパートナー会社と協力して開発を行います） ＜計画・設計＞ ・現行オンプレミス業務（サーバー、ネットワーク、ＤＢなど）の詳細な技術アセスメントと課題抽出 ・調査結果に基づいた、最適なＡＷＳ移行アーキテクチャの設計および移行計画の策定 ＜構築・実行＞ ・ＡＷＳサービスを用いたターゲット環境の構築と設定 ・ＡＷＳ移行ツールを活用したデータ、アプリケーションの移行 ＜検証・最適化＞ ・移行後のシステム検証、パフォーマンステスト、セキュリティｈａｒｄｅｎｉｎｇ ・リフト後のリーソース最適化、コスト効率化の提案と実行 ◆組織風土・当ポジションの魅力 私たちの組織は、大規模なリフトプロジェクトを遂行する上で、以下の文化を大切にしています。 ・変化を歓迎する風土：レガシーからの脱却を良しとし、新しい技術と手法を積極的に取り入れることを推奨しています。 ・チームで解決する文化：チームメンバーが密に連携し、知識と経験を共有しながら課題を解決していきます。提案や意見を出しやすく、中途入社でもすぐに馴染める環境です。 ・最新技術を習得できる学習環境：クラウド技術は日々進化しています。ＡＷＳの各種資格取得や最新技術のオンライン講座への参加を積極的に支援し、常に最新の知見を業務に活かせる環境が整っています。 ◆入社後のキャリア 入社直後から、最重要ミッションであるオンプレミスからＡＷＳクラウドへのリフトプロジェクトの中核を担って頂きます。 移行完了後は、一定の開発業務経験を経て、大規模プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャへのキャリアアップのチャンスや、経験年数・適性・実績に応じたマネジメント職へのステップアップが可能です。 経験の浅い若手エンジニアも歓迎！システム開発業務を通してエンジニアから育成します。

■能力、経験 ・ＡＷＳクラウド移行プロジェクトの設計または実行フェーズへの参画経験（規模不問） ・オンプレミス環境（サーバー、ネットワーク、ＤＢ）の設計・構築・運用経験（目安３年以上） ・現行システムの構成図や設計資料を正確に理解し、移行要件を定義できる能力 ・プロジェクトメンバーや現行システム担当者と円滑なコミュニケーションを取れる方 ■資格 　大卒以上

630万円〜1,040万円（給与形態：月給制）

<主任>　　　630万円～720万円 <課長補佐>　760万円～860万円 <課長>　　　930万円～1,040万円 【月額】 <主任>　　　36万円～43万円 (内訳) 資格給　 　28万円～33万円 　　　 役割給　　8.6万円～9.7万円 ※役割給にみなし残業代を含む <課長補佐>　43万円～50万円 （内訳）　資格給　　33万円～39万円　　　　 　　　　 役割給　　 9.9万円～11万円 ※役割給にみなし残業代を含む <課長>　　 52万円～59万円 （内訳）　資格給　39万円～47万円 　　　　 役割給　12万円

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回（7月）

主任、課長補佐/代理

・インフラエンジニア ・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロジェクトリーダー(PL) ・クラウドエンジニア

自動車システム本部自動車オンライン第二グループ

正社員

あり（6ヶ月）

裁量労働制

<課長>　管理監督者にあたる <主任、課長補佐>裁量労働制（みなし労働時間：1時間45分／１日あたり ）

9:00〜17:00

※当社の所定労働時間は７時間

月38時間

〒169-0072 東京都新宿区大久保3-8-2住友不動産新宿ガーデンタワー15階～19階 （最寄駅：JR山手線　高田馬場駅より徒歩５分 西武新宿線　高田馬場駅より徒歩５分 東京メトロ　東西線　高田馬場駅より徒歩６分 東京メトロ　副都心線　西早稲田駅より徒歩７分）

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

定期健康診断

ストレスチェック 健康相談 メンタルヘルス研修

社員持株会制度、財形貯蓄、企業型確定拠出年金

リモートワーク制度、OJT制度、研修制度

ローン制度

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

プラス休暇（年次有給休暇とは別に全社員に最大１２日付与） 　 結婚休暇、クリエイティブ休暇（勤続年数による）など

育児休暇、介護休暇、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務、産前産後休暇、看病休暇、育児支援制度

産後パパ育休制度（出生児育児休業） 子の看護休暇 介護支援制度

残業手当、通勤手当

技術給（社内認定を受けた者に支給）