【新規サービスで業績貢献!決済領域のプロジェクトマネージャー候補募集】NTTデータ100%出資の安定した基盤/大手金融機関の大規模な案件/上流工程の経験/フレックスタイム制導入

年収

670万円〜860万円

勤務地

神奈川県

職種

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤
技術試験なし

求人紹介動画

求人情報

仕事内容

【ポジション概要】 当部門の担当領域を広くリーディング・マネジメントいただくポジションです。将来の管理職候補として、仕事をお任せします。 プロジェクトマネージャー・リーダとして決済システムの開発・保守を行っていただきます。 【主な業務内容】 ・メンバーやビジネスパートナーの作業・スケジュール管理 ・メンバーやビジネスパートナーの教育 ・プロジェクトのコスト管理 【部門からのメッセージ】 2024年度、当社がオーナーとしてサービス提供を行い、銀行にて外国送金事務を行う共同利用型サービス『外国送金事務支援サービス(TAULUS)』/企業や銀行が保有する不規則な住所情報を生成AIを活用し構造化してお客様へ提供する『住所構造化サービス』を開始しました。 これらをはじめとして、債権管理システム等のサービスやその周辺のインテグレーションの企画、開発、顧客導入、保守をリーディング、マネージメントしていただく人材を募集します。
仕事内容の変更範囲
当該職種に求められる各種業務全般

必須条件

・システム開発のご経験をお持ちであること (3年以上) ・メンバーと技術的な会話ができること
求める人物像
当社は従業員が心がける信条や行動指針として5つのクレド(CREDO)を掲げています。 クレドに基づいた「CORE SPIRIT」と「TEAM SPIRIT」の2つを理解、実践できる人材を採用する方針としており、キャリアの皆様方におかれましても、ぜひ当社の求める人材像に共感のうえ、応募いただければと存じます。

歓迎要件

・Linux経験、Windowsサーバー経験、および各種OSSの知識 ・プログラムコーディング(Java、Shell等)のご経験 ・システム設計(Webアプリケーション)のご経験 ・決済システム開発経験、知見などをお持ちの方 ・銀行業界における開発経験を有をお持ちの方 ・システム開発において上流から下流までを含めたPL、又はPM経験をお持ちの方

想定年収

670万円〜860万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
・年収には月あたり20時間の残業代を含んでいます ・特定の資格を保有している場合は、別途報奨金の支給があります
月給
360,000円〜460,000円
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月) 昇給:1回(4月)

ポジション

職位
マネージャー
職種
・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロジェクトリーダー(PL)
役職
PM候補

配属先

部署の特徴・業務環境
【部門の特徴】 決済領域およびその周辺領域において、サービス型/パッケージ型ビジネスと、それに関連したSIビジネスをミッションとする組織です。当社が目指すビジネスポートフォリオの変革に寄与するため、ソリューションビジネスを飛躍的に拡大することをミッションとした、まだ新しい組織です。 金融機関とその金融機関を利用する企業/消費者向けに新たなソリューションを企画・開発・拡販を行うことで、中長期でのビジネス伸長を狙っています。 昨年度は二つの新しいサービスが、当社の業績貢献表彰を受賞しました

開発環境

開発言語
Java
OS
Linux、Windows Server

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし
試用期間
あり(6ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制
就業時間補足
フレックスタイム制

残業時間

固定残業時間
月20時間

予定勤務地

神奈川県川崎市川崎区日進町1-14

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
人間ドック補助、提携保養施設・スポーツ施設利用制度
健康・医療補足
メンタルヘルスサービス、人間ドック、医療費補助

制度

財産形成
退職金制度、財形貯蓄
財産形成補足
財形積立制度、退職金制度(DC)
職場環境
リモートワーク制度

休日・休暇

年間休日日数
126日
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
年次リフレッシュ休暇、誕生日休暇、ライフプラン休暇、結婚休暇、妊娠休暇、産前産後休暇、育児休暇、配偶者の出産休暇、忌引休暇、子の看護休暇、病気休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇
育児・介護
育児休暇、産前産後休暇、パートナー出産休暇、子の看護等休暇、育児休業、産前産後休業
育児・介護補足
ベビーシッター補助

諸手当

通勤手当、資格手当、慶弔見舞金制度
諸手当補足
通勤交通費(上限10万円/月)、教育費補助

その他

資格取得支援、社内表彰
その他補足
表彰制度、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰制度、保養宿泊費補助制度、保養施設利用&補助、社員イベント、オンライン研修受講システム、資格取得報奨金

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 2回
選考情報補足
書類選考 ↓ Web適性検査 + 1次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定 ※一次面接前に任意で人事面談(会社や部署の特徴の説明、選考における質疑応答等)を実施可能です。ご希望の場合はお問合せください。

NTTデータルウィーブ株式会社の企業情報

会社情報

企業名
NTTデータルウィーブ株式会社
設立年月日
1961年09月
本社所在地
〒100-0004 東京都千代田区大手町一丁目5番1号大手町ファーストスクエア イーストタワー16階
資本金
4億9000万円
資格取得支援制度
従業員100名以上
退職金制度
育休取得
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NTTデータルウィーブ株式会社

【金融システム開発 PL/PM候補】NTTデータ100%出資の安定した基盤/大手金融機関の大規模な案件/上流工程の経験/フレックスタイム制導入

■必須条件

・金融業界(銀行・証券・保険など)または大手企業向けのシステム開発経験が 3年以上ある方 ・要件定義~設計~テスト~導入~保守までの 上流工程の開発経験がある方 ・プリセールス/提案/営業支援/顧客折衝のいずれかの経験がある方

560万円〜1,000万円

サーバーサイドエンジニア, プリセールス・セールスエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

NTTデータルウィーブ株式会社

【ITコンサルタント】NTTデータ100%出資の安定した基盤/大手金融機関の大規模な案件/上流工程の経験/フレックスタイム制導入

■必須条件

・オープン系システムの開発経験 5年以上 ・WindowsServer ・SQLServer / OracleなどのDB ・C#.net / Python / JAVAなどの開発言語

697万円〜1,089万円

ITコンサルタント

NTTデータルウィーブ株式会社

【大手金融機関向け自社外為システム PM候補】NTTデータ100%出資の安定した基盤/大手金融機関の大規模な案件/上流工程の経験/フレックスタイム制導入

■必須条件

・アプリケーションの開発経験3年以上(設計~移行のいずれかのフェーズ)をお持ちであること ・開発プロジェクトにてリーダもしくはサブリーダとして参画経験をお持ちであること ・お客さまやプロジェクト関係者とのコミュニケーション能力をお持ちであること

720万円〜860万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM)

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株式会社テクノプロ(コンサルティング・パートナーズ社)

【ローコードWeb開発×少数チームを率いるリーダー候補】

■必須条件

●Javaによるスクラッチ開発経験(目安4年以上) ●チーム内外との円滑なコミュニケーション能力

480万円〜800万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトリーダー(PL)

AKKODiSコンサルティング株式会社

インフラエンジニア(PM・PL)_大手通信企業やSI企業でのプロジェクトマネジメント業務<東京都/神奈川県>

■必須条件

●インフラ環境の開発(更改含む)プロジェクトにおけるマネジメント経験 ●インフラ環境の設計・構築工程の経験(インフラ業務経験) ●経験年数やプロジェクト規模の大小は問わず、実力に伴った役割を担っていただく事が可能です

646万円〜907万円

インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

株式会社 BREXA Technology

【<東日本>PMO・PM(インフラ)】研修制度充実/年間休日123日/残業月平均15h

■必須条件

・インフラ(NW・サーバ・クラウドいずれか)のPM経験 3年以上 ・要件定義、設計、構築経験

600万円〜

インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), クラウドエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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