■当社について： 当社は、BPOビジネスの変革を目指し、人月ビジネスモデルからデジタルビジネスモデルへの転換を経営レベルで本格的に推進しています。単なるテクノロジーの導入にとどまらず、既存のビジネスモデルそのものを見直す「痛みを伴う変革」を役員陣が本気でコミットし、全社一丸となってDX推進に取り組んでいます。また、当社が属するBPO事業は、全国の顧客拠点や自社センターで業務を展開しており、その基盤を支える社内インフラは、単なるIT支援に留まらず、サービス提供の根幹を担う戦略的基盤です。セキュアかつ高可用性なネットワーク設計、柔軟なマルチクラウド環境の整備、RPAやAI-Agentを活用した業務自動化基盤の構築など、最先端の技術を取り入れたインフラ環境を構築しています。 ■入社後の業務内容： このポジションでは、クラウド活用やゼロトラスト導入などの先端技術を活用したインフラ戦略の立案・実行を主導していただきます。さらに、ユーザー部門との連携、プロジェクト推進、運用体制の強化など、幅広い業務に裁量を持って関わることができます。これまでのご経験を活かして、インフラ企画・推進を担うプロジェクトリーダーとして、クラウドシフトやゼロトラスト化などの先進的なインフラプロジェクトをリードしていただきます。また、複数のメンバーをまとめ、チームの方向性を示しながら、進捗管理や課題解決を行い、プロジェクトを円滑に推進していただきます。状況に応じて調整を行い、チーム全体のパフォーマンスを最大化していただきます。 【主な業務領域】 ・クラウドシフト戦略の立案・推進 ・ゼロトラストネットワークの導入支援 ・業務プロセスの標準化とナレッジ共有 ・運用保守業務（パートナー企業と連携しサービス品質を維持） ・ステークホルダーとの調整・合意形成 【使用技術】 クラウドサービス：Intune、AutoPilot、AzureAD 等 オンプレミス：Active Directory、Windowsファイルサーバ、Zabbix 等 ■本ポジションの魅力・やりがい： 経営の重要な取り組みを支える存在として、先進技術を活用したインフラ環境の構築に携わりながら、大きな裁量を持って業務を推進できます。 【経営の注目領域に携われる】経営的にも注目度の高い領域で、BPO事業を支える新しいインフラ環境の構築に直接関与できます。 【先進的なインフラ戦略を推進】クラウドシフト、ワークスタイル変革、ゼロトラストなど、最先端のインフラ戦略を実現するプロジェクトに携われます。 【裁量を持って未来を描ける】プロダクトオーナーやリードエンジニアとして、大きな裁量を持ちながら、自らのアイデアを実現し、未来を創ることができます。 ■弊社担当者より ①管理職としてピープルマネジメントに携わる道や、社内SEからセキュリティ分野への特化、さらにはITコンサルタント領域へのキャリアチェンジなど、幅広いキャリアアップの選択肢があります。また、PERSOLグループでは「キャリアチャレンジ制度」を導入しており、グループ内で自発的にキャリアを選び挑戦することが可能です。一つの専門分野にとどまらず、グループ内外で多様なキャリアパスを描き、長期的な成長を目指せる環境が整っています。 ②インフラグループは協力的な雰囲気があり、技術的なチャレンジだけでなく、新しいことや困難な課題に挑戦することを楽しむ文化が根付いています。社員同士が協力し合いながら、新しい取り組みや課題解決を積極的に推進できる環境です。

会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

下記いずれかのご経験がある方 ・サーバやクラウド領域における設計・構築の実務経験がある方 ・要件定義や企画など上流工程に携わった経験がある方 ・プロジェクトの推進経験がある方（進捗管理・メンバー育成・関係者調整経験等）

・組織内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・能動的に情報収集を行い、業務設計ができる方 ・当社の経営ビジョンに共感し、ITを活用してその実現に貢献したいという熱意を持った方 ・ビジネスおよびIT戦略を理解し、目指す姿に対して自らの意志や持論を発信できる方

694万円〜1,000万円（給与形態：月給制）

■想定年収：6,949,200円～10,000,400円(裁量労働手当を含む) ※上記は地域手当（首都圏エリア:30,000円/月）を含んだ金額となっております。お住いの地域によっては、上記の金額から変動する場合がございます。 ＜フレックス制の場合＞ ■想定年収：5,500,000円～7,318,400円（残業代含まず）、6,165,625円～8,199,463円（残業時間20h想定） ■昇給・降給：上位レイヤー（G4、M1以上）は年1回、それ以外は年2回、人事評価制度に基づき決定

469,100円〜669,300円

89,100円〜

賞与：2回 昇給：1回

・社内SE

コーポレート管掌 IT本部 IT統括部 インフラBITA部 コアインフラグループ

正社員

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

9:00〜18:00

※業務・配属先により変動する可能性有 ■裁量労働制の有無：業務によって有（専門業務型裁量労働制） ■マンスリーフレックス制度を導入 ■コアタイムはプロジェクトにより異なります

月20時間

〒135-0061 東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F

豊洲オフィス／※在宅勤務可 ※本ポジションでの転勤の想定は現在ありません

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

・団体長期障害所得保障保険

提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

財形貯蓄、企業型確定拠出年金

120日

有給休暇

・特別休暇：フレックス休暇（年次有給休暇とは別に年5日間付与）

育児休暇