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【<金融×IT>グローバル金融ビジネス×IT戦略推進担当】5000億円規模の金融システムを自社開発/AWS・コンテナ等を駆使しDXを推進/金融未経験9割・20-30代が主役

年収

600万円〜1,100万円

勤務地

東京都

職種

ITコンサルタント

技術試験なし

求人紹介動画

求人情報

仕事内容

仕事内容
【求人の特色・一押しポイント】 ■年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループのシステム部門の求人。約3人に1人が中途採用。 ■海外の各業務・システム部門とシステム開発子会社を繋ぐ「懸け橋」として、グロ-バルビジネス×IT戦略を推進。 【ポジション概要】 当行および三菱UFJフィナンシャルグループ(MUFG)の各業務・システム部門とシステム開発子会社の懸け橋を担い、各海外地域でのビジネス戦略実現に向けたIT投資計画の策定・管理等を推進いただきます。 【業務内容・役割】 具体的には、当行およびMUFGのグローバルビジネスにおいて、下記のような業務内容を想定しています。 ■新規業務施策に対するITソリューションのコンサルティング ■IT投資ニーズの一元管理および投資計画の策定、予算管理、投資行為審査 ■システム開発子会社(三菱UFJインフォメーションテクノロジー)と協働での開発計画策定、および開発推進フォロー 等 【配属予定部署_詳細】 海外地域・拠点に対するシステム機能軸でのガバナンス強化を目的とするグローバルIT部において、当行およびMUFG全体の経営・ビジネス戦略実現に向けて、海外IT戦略・施策推進やプロジェクト管理、投資経費予算管理などを担います。海外出張により現地のシステム開発プロジェクトの推進をサポートすることもあります。 【魅力・やりがい】 世界有数のフィナンシャルグループで、グローバル・ビジネス・システムの3視点を併せ持つ人材として、多様な関係者との議論・調整を主導いただけます。当行及びMUFG全体を俯瞰し、常に最適解を考えながら、あるべき海外システム像の実現を牽引する立場を担うことで、深い洞察力や高い視座を獲得することが可能です。 【想定キャリアパス】 グローバルビジネス×IT戦略推進のプロフェッショナルとしてキャリアを重ね、将来的にはマネジメントとして同業務をリードいただくことを期待します。また、同業務での経験を活かし、海外出張に留まらず、海外の各業務・システム部門でのITプロフェッショナルとしてのキャリアにチャレンジすることも可能です。

必須条件

必須条件
■システム開発プロジェクトにおける企画・要件定義の経験 1年以上 ※システム部門/業務部門いずれの立場でも可 ■多様な関係者との議論・調整を主導した経験、およびコミュニケーション能力・交渉力 【必須な英語力】 上級:海外現地スタッフ・ベンダー等とのスムーズな口頭コミュニケーションや、ビジネスミーティングのファシリテーションが可能なレベル

歓迎要件

■戦略策定または企画管理業務の経験(システム部門/業務部門を問わず) ■Microsoft Office等を用いた資料作成およびプレゼンテーションスキル ■海外や金融機関での業務経験 ■IT戦略推進による経営・ビジネス戦略の実現を通じて会社全体へ貢献する意欲をお持ちの方 【資格】 基本情報処理技術者、PMP(Project Management Professional)等

想定年収

想定年収
600万円〜1,100万円

ポジション

職種
・ITコンサルタント

配属先

部署名
グローバルIT部 戦略グループ

雇用形態

雇用形態
正社員
試用期間
あり(6ヶ月)

予定勤務地

予定勤務地
東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパーク サウス (最寄駅:中野駅(北口)より徒歩5分)
勤務地補足
・勤務地は将来的な異動や部署移転等により変わる可能性がございます。 ※在宅勤務制度あり ※公共交通機関以外での通勤は原則不可(自転車を除く) ★勤務地は将来的な異動や部署移転等により変わる可能性がございます。

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
受動喫煙防止措置

休日・休暇

休日・休暇
有給休暇、年末年始休暇
育児・介護
介護休暇、産前産後休暇、パートナー出産休暇

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接
選考情報補足
行員インタビューはこちら!! https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/circle/system/
IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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