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【〈東京/横浜〉ローコードエンジニア】

年収

450万円〜600万円

勤務地

東京都, 神奈川県

職種

ローコードエンジニア

転勤なし
土日祝日休み
リモートワーク
技術試験なし
残業20時間以下

求人情報

仕事内容

仕事内容
ALHでは、メーカー企業を中心としたクライアントの業務改善・DX推進支援を行っています。 現在、OutSystemsをはじめとするローコード開発に強みを持つエンジニアチームを拡大中。 私たちは、単なる開発支援ではなく、顧客のビジネスに寄り添い、課題解決にコミットできる人材を求めています。 「どうすれば顧客の成功につながるか」を一緒に考え、技術を価値に変えていける方を歓迎します! ■仕事内容 OutSystemsを中心に、業務アプリケーションやWebシステムの開発を担当いただきます。 SESとしてクライアント先のプロジェクトに参画しながら、上流工程(要件定義・業務設計)に強いエンジニアを目指せる環境です。 ■主な業務内容 ・OutSystemsによるアプリ開発(要件定義〜設計〜実装〜テスト) ・顧客業務のヒアリング・課題抽出・改善提案 ・他ローコードツール(Power Platform、Mendixなど)の導入・検証支援 ・社内外のOutSystemsコミュニティ活動、ナレッジ共有 ■プロジェクト事例 ・製造業向け 業務改善アプリ開発 規模:チーム5〜7名(PM1名、OutSystemsエンジニア3〜4名、テスター1〜2名) 工程:要件定義 → 設計 → 開発 → テスト → リリース・運用(継続保守あり) 役割:顧客担当者との要件すり合わせ、画面・フロー設計、アプリ実装、テスト設計。慣れてきたら要件定義や改善提案にも参加。 ・小売業向け 店舗支援システム開発 規模:チーム6〜8名(PL1名、OutSystemsエンジニア4名、UI/UXデザイナー1名、QA1名) 工程:業務要件整理 → UI/UX設計 → 開発・単体テスト → リリース・改善 役割:機能設計や画面作成を担当。現場担当者の声をもとに改善提案を行い、短いサイクルでリリースを重ねる。 ・社内OutSystemsチームによる 新技術検証・教育支援 社内プロジェクト(OutSystemsチーム横断) 規模:チーム3〜5名(テックリード、教育担当、若手エンジニア) 工程:検証テーマ選定 → プロトタイプ開発 → ドキュメント化 → 社内展開 役割:開発だけでなくナレッジ共有や社内教育への貢献。資格取得・勉強会運営などの活動も。 ※あくまで案件イメージであり、実際の案件とは異なる場合があります。 ■今後のキャリア ・OutSystemsを起点に、技術・マネジメント・ビジネスの各分野へ幅広くキャリアを広げられます。 ・「開発するだけ」ではなく、顧客課題を理解し、価値を届ける人材として成長できる環境です。 ■技術スペシャリスト系 ・OutSystemsスペシャリスト:開発・設計・品質管理の第一人者として、最適なシステムを設計。認定資格の上位取得も支援。 ・ローコードアーキテクト:複数のローコードツールを活用し、顧客業務に最適なアーキテクチャを構築。 ・DXコンサルタント:顧客の業務課題を分析し、改善提案やDX推進をリード。技術×業務理解で価値を創出。 ■マネジメント・育成系 ・プロジェクトマネージャー(PM):チームと顧客の橋渡し役として、進行・品質・リスクを管理し、プロジェクトを成功に導く。 ・リーダー/メンター:チーム育成や勉強会運営などを通じ、組織全体のスキルアップを推進。 ■ビジネス・戦略推進系 ・ビジネスアーキテクト:新規事業や業務変革プロジェクトをリードし、目的設計から実行までを推進。 ・ITコンサルタント:特定分野の知見をもとに、企業のDX戦略やシステム移行を支援。 ・事業部推進:事業戦略・マーケットリサーチ・業績管理などを担当し、経営視点で事業を動かす役割。 ■その他キャリア展開 ・他ローコードツール(Power Platform / Mendix など)へのスキル拡張 ・バックエンド/フロントエンドなど他領域への挑戦 ・教育・採用・社内横断PJなどへの参画 ■配属部署について 配属先:産業・流通・サービスカンパニー ALHは現在、ブランドリニューアルを実施し、「技術で変化をつくる主体者」として、顧客の事業課題解決に伴走する存在へと進化しています。 2025年9月のカンパニー型組織体制の導入に伴い、カンパニー単位で大きな裁量を持ち、採用・育成・営業推進・組織運営まで一貫して意思決定できる仕組みになりました。 そのカンパニーの1つ、産業・流通・サービスカンパニーは「SCM全般のDX支援に強い、選ばれる共創パートナーとなる」ことを掲げ、幅広い業界のお客
仕事内容の変更範囲
会社の定める業務の範囲

必須条件

必須条件
(いずれか) ・OutSystemsまたは他のローコードツール(PowerApps、Mendix、Kintoneなど)の開発経験(半年以上) ・Webアプリ開発の基礎知識(SQL、HTML/CSSなど)
求める人物像
・「言われた通りに作る」より「どうすれば課題を解決できるか」を考えたい方 ・技術選定や設計において、“目的”を意識した判断ができる方 ・顧客・チームと対話しながら価値を生み出すことを楽しめる方 ・自ら学び、より良い開発プロセスを追求できる方

歓迎要件

・OutSystems認定資格保持者 ・Java / .NET / Node.js などサーバーサイド開発経験 ・RPAツール(UiPath、Power Automateなど)使用経験 ・チーム開発経験、またはシステム提案経験 ・要件定義からリリースまでの全工程に携わった経験 ・チームリーダーの経験

想定年収

想定年収
450万円〜600万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
応相談 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※給与詳細はスキル・経験・面接結果等に応じて決定
月給
305,000円〜
基本給
267,380円〜
賞与・昇給
賞与:2回 昇給:2回
固定残業代
37,620円〜

おすすめポイント

★最適なシステム実現 お客様のビジネスをトータルに支えるさまざまなソリューションを提供しております。事業戦略、IT戦略、業務改革の推進に関するコンサルティング、業務にかかわる戦略システムの構築と開発、アウトソーシングによるコスト削減や業界汎用サービスの提供などを行っております ★新たなビジネス創造 WEBビジネスを行うすべてのお客様へ、企画、デザイン、制作、運営、SEO対策などを業種・分野に合わせてヒアリングとコンサルティングを行い、導入後もお客様との連携を大切にし、コストパフォーマンスの高いサービスをワンストップで提供しております。 ★スマートなセキュリティ対策 情報セキュリティ人材の不足が深刻化している現在、人材に依存しない「仕組化されたサービス」で安定的かつ高品質なセキュリティサービスを提供しています。属人的なセキュリティサービスでは安定した品質でのサービス提供が難しいと考えております。 ★業務自動化と生産性向上 RPAは、ロボットがコンピュータ内で人間の行動をシミュレートしてビジネスプロセスを代行する自動化技術です。この技術を用いて、お客様の業務改善コンサルティングからシステム開発までワンストップで提供しております。

ポジション

職種
・ローコードエンジニア

配属先

部署名
産業・流通・サービスカンパニー

雇用形態

雇用形態
正社員
試用期間
あり(6ヶ月)

勤務形態

勤務形態
定時時間制 ※クライアント先に準ずる
勤務形態補足
試用期間:6ヶ月 試用期間の勤務条件:契約社員(給与・待遇面変更なし)
就業時間
9:00〜18:00

残業時間

固定残業時間
月18時間
平均残業時間
月11時間

予定勤務地

予定勤務地
東京都目黒区目黒 1-24-12オリックス目黒ビル (最寄駅:目黒駅から徒歩6分) 東京都千代田区神田佐久間河岸 78-3柴田ビル 2F (最寄駅:秋葉原駅から4分) 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1オーシャンゲートみなとみらいビル8F (最寄駅:みなとみらい駅から徒歩2分) ※クライアント先に準ずる
転勤の有無
なし
勤務地補足
東京本社または東京・神奈川・埼玉・千葉などの各プロジェクト先 ※希望勤務地考慮 ※フルリモートワーク相談可(プロジェクト先により異なります) 出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。

リモートワーク頻度

リモートワーク頻度
一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
受動喫煙防止措置

制度

財産形成
企業型確定拠出年金
職場環境
リモートワーク制度

休日・休暇

年間休日日数
120日
休日・休暇
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
※休日出勤した場合は必ず平日に振替休日が取得できます。
育児・介護
育児休暇、産前産後休暇
育児・介護補足
※育児休暇(入社1年後に取得可能)

諸手当

諸手当
残業手当、通勤手当
諸手当補足
・在宅補助(在宅チャージ制度)

その他

その他補足
・住宅補助制度(ウィズイン5制度) ・おかえり人事制度 ・スキルアップ応援制度(どんだけ資格制度) ・One for all制度 ・各種社内イベント

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・オファー面談あり ・面接 2回
選考情報補足
応募→書類選考→人事/1次面接(WEB試験とアンケートの事前実施あり)→事業本部長/最終面接(WEB試験の事前実施あり)→ 内定 → オファー面談 → 入社 ※状況によって変動する場合がございます。

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IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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