ALHでは、メーカー企業を中心としたクライアントの業務改善・DX推進支援を行っています。 現在、OutSystemsをはじめとするローコード開発に強みを持つエンジニアチームを拡大中。 私たちは、単なる開発支援ではなく、顧客のビジネスに寄り添い、課題解決にコミットできる人材を求めています。 「どうすれば顧客の成功につながるか」を一緒に考え、技術を価値に変えていける方を歓迎します！ ■仕事内容 OutSystemsを中心に、業務アプリケーションやWebシステムの開発を担当いただきます。 SESとしてクライアント先のプロジェクトに参画しながら、上流工程（要件定義・業務設計）に強いエンジニアを目指せる環境です。 ■主な業務内容 ・OutSystemsによるアプリ開発（要件定義〜設計〜実装〜テスト） ・顧客業務のヒアリング・課題抽出・改善提案 ・他ローコードツール（Power Platform、Mendixなど）の導入・検証支援 ・社内外のOutSystemsコミュニティ活動、ナレッジ共有 ■プロジェクト事例 ・製造業向け 業務改善アプリ開発 規模：チーム5〜7名（PM1名、OutSystemsエンジニア3〜4名、テスター1〜2名） 工程：要件定義 → 設計 → 開発 → テスト → リリース・運用（継続保守あり） 役割：顧客担当者との要件すり合わせ、画面・フロー設計、アプリ実装、テスト設計。慣れてきたら要件定義や改善提案にも参加。 ・小売業向け 店舗支援システム開発 規模：チーム6〜8名（PL1名、OutSystemsエンジニア4名、UI/UXデザイナー1名、QA1名） 工程：業務要件整理 → UI/UX設計 → 開発・単体テスト → リリース・改善 役割：機能設計や画面作成を担当。現場担当者の声をもとに改善提案を行い、短いサイクルでリリースを重ねる。 ・社内OutSystemsチームによる 新技術検証・教育支援 社内プロジェクト（OutSystemsチーム横断） 規模：チーム3〜5名（テックリード、教育担当、若手エンジニア） 工程：検証テーマ選定 → プロトタイプ開発 → ドキュメント化 → 社内展開 役割：開発だけでなくナレッジ共有や社内教育への貢献。資格取得・勉強会運営などの活動も。 ※あくまで案件イメージであり、実際の案件とは異なる場合があります。 ■今後のキャリア ・OutSystemsを起点に、技術・マネジメント・ビジネスの各分野へ幅広くキャリアを広げられます。 ・「開発するだけ」ではなく、顧客課題を理解し、価値を届ける人材として成長できる環境です。 ■技術スペシャリスト系 ・OutSystemsスペシャリスト：開発・設計・品質管理の第一人者として、最適なシステムを設計。認定資格の上位取得も支援。 ・ローコードアーキテクト：複数のローコードツールを活用し、顧客業務に最適なアーキテクチャを構築。 ・DXコンサルタント：顧客の業務課題を分析し、改善提案やDX推進をリード。技術×業務理解で価値を創出。 ■マネジメント・育成系 ・プロジェクトマネージャー（PM）：チームと顧客の橋渡し役として、進行・品質・リスクを管理し、プロジェクトを成功に導く。 ・リーダー／メンター：チーム育成や勉強会運営などを通じ、組織全体のスキルアップを推進。 ■ビジネス・戦略推進系 ・ビジネスアーキテクト：新規事業や業務変革プロジェクトをリードし、目的設計から実行までを推進。 ・ITコンサルタント：特定分野の知見をもとに、企業のDX戦略やシステム移行を支援。 ・事業部推進：事業戦略・マーケットリサーチ・業績管理などを担当し、経営視点で事業を動かす役割。 ■その他キャリア展開 ・他ローコードツール（Power Platform / Mendix など）へのスキル拡張 ・バックエンド／フロントエンドなど他領域への挑戦 ・教育・採用・社内横断PJなどへの参画 ■配属部署について 配属先：産業・流通・サービスカンパニー ALHは現在、ブランドリニューアルを実施し、「技術で変化をつくる主体者」として、顧客の事業課題解決に伴走する存在へと進化しています。 2025年9月のカンパニー型組織体制の導入に伴い、カンパニー単位で大きな裁量を持ち、採用・育成・営業推進・組織運営まで一貫して意思決定できる仕組みになりました。 そのカンパニーの1つ、産業・流通・サービスカンパニーは「SCM全般のDX支援に強い、選ばれる共創パートナーとなる」ことを掲げ、幅広い業界のお客

会社の定める業務の範囲

（いずれか） ・OutSystemsまたは他のローコードツール（PowerApps、Mendix、Kintoneなど）の開発経験（半年以上） ・Webアプリ開発の基礎知識（SQL、HTML/CSSなど）

・「言われた通りに作る」より「どうすれば課題を解決できるか」を考えたい方 ・技術選定や設計において、“目的”を意識した判断ができる方 ・顧客・チームと対話しながら価値を生み出すことを楽しめる方 ・自ら学び、より良い開発プロセスを追求できる方

450万円〜600万円（給与形態：月給制）

応相談 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※給与詳細はスキル・経験・面接結果等に応じて決定

305,000円〜

267,380円〜

賞与：2回 昇給：2回

37,620円〜

・ローコードエンジニア

産業・流通・サービスカンパニー

正社員

あり（6ヶ月）

定時時間制 ※クライアント先に準ずる

試用期間：6ヶ月　試用期間の勤務条件：契約社員（給与・待遇面変更なし）

9:00〜18:00

月18時間

月11時間

東京都目黒区目黒 1-24-12オリックス目黒ビル （最寄駅：目黒駅から徒歩6分） 東京都千代田区神田佐久間河岸 78-3柴田ビル 2F （最寄駅：秋葉原駅から4分） 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1オーシャンゲートみなとみらいビル8F （最寄駅：みなとみらい駅から徒歩2分） ※クライアント先に準ずる

なし

東京本社または東京・神奈川・埼玉・千葉などの各プロジェクト先 ※希望勤務地考慮 ※フルリモートワーク相談可（プロジェクト先により異なります） 出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

企業型確定拠出年金

リモートワーク制度

120日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇

※休日出勤した場合は必ず平日に振替休日が取得できます。

育児休暇、産前産後休暇

※育児休暇（入社1年後に取得可能）

残業手当、通勤手当

・在宅補助(在宅チャージ制度)