「もっと上流工程に関わりたい」 「決められた仕様通りに実装するだけでは物足りない」 「チームの中で頼られる存在になりたい」 ――そんな想いを抱いている方へ。 ALHは今、「技術で変化をつくる主体者」として進化しています。 名古屋・大阪カンパニーでは、ただ“与えられた業務をこなす”のではなく、お客様の課題を理解し、チームで考え、改善提案まで関わる開発スタイルを大切にしています。 2025年9月から導入されたカンパニー型組織体制では、カンパニーごとに採用・育成・案件推進を自分たちで決めることができます。 だからこそ、若手の声が組織づくりにダイレクトに反映され、「こうなりたい」「こういう仕事がしたい」という意志を発信しやすい環境です。 実際に、入社2～3年で -お客様と直接やり取りしながら要件をまとめるPL補佐 -モダンな技術を用いたマイグレーションPJへの参画 -チーム内レビューや後輩育成など、リードポジションへの挑戦 といった成長ステップを踏むメンバーが増えています。 「上流工程に挑戦したい」「自分の意見を活かせる環境で働きたい」 その想いをALHなら、現場の最前線から叶えることができます。 あなたの小さな一歩が、チームや顧客、そして名古屋・大阪カンパニーの成長につながります。 ■仕事内容 ALHの名古屋・大阪カンパニーにて、物流業界向けの基幹システム開発業務を担当いただきます。 主に詳細設計・製造フェーズをご担当いただきますが、特に製造部分においては、他メンバーの指導・サポートも期待されるポジションです。 使用言語はC#およびIRISがメインですが、IRISの経験は必須ではありません。 JavaやPHP等のオープン系バックエンド言語の経験を活かせる環境です。 ■このポジションでALHに入社するメリット ・チームで挑戦できる環境 「開発は好きだけど、一人で客先に常駐するのは不安…」 そんなを気持ちを抱いたことはありませんか？ ALHではチーム単位での参画が基本。 一人では経験できない上流工程や顧客折衝にも、チームの支援を受けながら挑戦できるため、“実務を通じてスキルアップできる現場”が整っています。 ・成長スピードの速さ 「上流に挑戦したいけど、今の環境だとチャンスが回ってこない」 そんな方こそ、ALHのカンパニー制で力を発揮できます。 ALH名古屋・大阪カンパニーは、PJ運営を現場主導で進めており、年次や肩書に関係なく、“やってみたい”という意思を後押しする文化があります。 入社わずか半年～1年後に小規模PJのリーダーや設計担当へステップアップしたメンバーも多数。 評価制度によって、努力が明確に可視化され昇給へ反映されます。 ■今後のキャリア ＜キャリアステップ事例＞ ・未経験入社1年5か月目で大規模プロジェクトに参画し、1チームのリーダーとして活躍 ・未経験入社4年目で20名規模のプロジェクトを統括するPLとして活躍 ・PM -技術的な課題解決とビジネス目標達成を両立させるプロジェクトの責任者。 ステークホルダー調整、リスク管理、品質担保など、プロジェクト成功に必要な全ての要素をコントロールし、チームを成功に導く司令塔的役割を担います。 エンジニア経験を活かした技術的判断力と、ステークホルダーとの調整力を武器に、プロジェクトを確実に成功へ導く重要なポジションです。 ・ITコンサルタント -特定の分野技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供頂きます。他企業の移行プロジェクトを成功させる手助けを経験できます。 ・社内システムエンジニア -事業課題・組織課題を抽出し、システム導入による事業の成長を担うポジションです。 変化の激しい社会や企業に迅速に対応する課題解決型アジャイルチームの一員を担っています！ ・事業部推進 -事業自体の戦略策定と実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスなどを実行する役割です。 ・教育担当、人事担当 -新人向けの教育制度を運営実行したり、エンジニアとしての経験を活かした採用担当へのキャリアチェンジも可能です。

会社の定める業務の範囲

即日～1月入社可能な方、大歓迎！ ・Java、PHP、C#など、何らかのオープン系バックエンド言語での開発経験 ・詳細設計および製造フェーズの経験

・神戸への出社が可能な方（※今回の案件においては出社を想定しています） ・慎重さ、丁寧さを強みとしている方 ・主体的に行動し、抽象的な指示からタスクに落とし込み実行できる方

400万円〜500万円（給与形態：月給制）

応相談 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※給与詳細はスキル・経験・面接結果等に応じて決定

320,000円〜

280,526円〜

賞与：2回 昇給：2回

39,474円〜

・サーバーサイドエンジニア

C＃

正社員

あり（6ヶ月）

定時時間制 ※クライアント先に準ずる

9:00〜18:00

月18時間

月11時間

大阪府大阪市北区梅田 1-8-17大阪第一生命ビルディング 6F ※クライアント先に準ずる

なし

大阪事業所または大阪・京都・兵庫・奈良などの各プロジェクト先 ※フルリモートワーク相談可（プロジェクト先により異なります） 出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

企業型確定拠出年金

リモートワーク制度

120日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇

※休日出勤した場合は必ず平日に振替休日が取得できます。

育児休暇、産前産後休暇

※育児休暇（入社1年後に取得可能）

残業手当、通勤手当

・在宅補助(在宅チャージ制度)