【〈大阪/開発/SE〉製造業/プロジェクト立ち上げ】

「もっと上流工程に関わりたい」 「決められた仕様通りに実装するだけでは物足りない」 「チームの中で頼られる存在になりたい」 ――そんな想いを抱いている方へ。 ALHは今、「技術で変化をつくる主体者」として進化しています。 名古屋・大阪カンパニーでは、ただ“与えられた業務をこなす”のではなく、お客様の課題を理解し、チームで考え、改善提案まで関わる開発スタイルを大切にしています。 2025年9月から導入されたカンパニー型組織体制では、カンパニーごとに採用・育成・案件推進を自分たちで決めることができます。 だからこそ、若手の声が組織づくりにダイレクトに反映され、「こうなりたい」「こういう仕事がしたい」という意志を発信しやすい環境です。 実際に、入社2～3年で -お客様と直接やり取りしながら要件をまとめるPL補佐 -モダンな技術を用いたマイグレーションPJへの参画 -チーム内レビューや後輩育成など、リードポジションへの挑戦 といった成長ステップを踏むメンバーが増えています。 「上流工程に挑戦したい」「自分の意見を活かせる環境で働きたい」 その想いをALHなら、現場の最前線から叶えることができます。 あなたの小さな一歩が、チームや顧客、そして名古屋・大阪カンパニーの成長につながります。 ■仕事内容 OutSystemsおよびスクラッチ開発を組み合わせた約20名規模の開発体制を新規に構築するプロジェクトです。 あなたには、その中核を担う開発リーダーとしてご活躍いただきます。 プロジェクト受注を目指した体制構築、OutSystemsに関するスキルトランスファー、体制内の次期リーダー層の育成まで、幅広くお任せします。 具体的な開発業務としては、OutSystemsを用いた開発をリードするとともに、標準機能では対応できない部分のスクラッチ開発（C#またはJavaを使用）もご担当いただく想定です。 ■このポジションでALHに入社するメリット ・ 年功序列ではなく、実力でチャンスを掴める環境 「若手だから任せてもらえない」といった制約はありません。 ALHでは20代からサブリーダー、PLに抜擢された実績が多数。「入社から最短1年でPL抜擢」というケースも。 努力や成果が正当に評価され、早期に裁量ある役割を担うことができます。 ・ チーム単位で案件を推進するスタイル 一般的なSESのように「個人での派遣参画」ではなく、複数名でチームを組んでプロジェクトに参画します。 そのため要件定義や設計などの上流工程に関わる機会も多く、PL/PM候補として実践的に成長できる環境です。 ・ 事業目線・収支視点を学べる育成環境 技術力に加え、「案件をどう広げるか」「チームをどう運営するか」といったビジネス視点を実務を通じて学べます。 現場メンバーが自ら提案し、案件拡大や組織運営に挑戦することが奨励されており、PL/PM候補としての視座を早期から培うことができます。 ＜キャリアステップ事例＞ ・未経験入社1年5か月目で大規模プロジェクトに参画し、1チームのリーダーとして活躍 ・未経験入社4年目で20名規模のプロジェクトを統括するPLとして活躍 ・PM -技術的な課題解決とビジネス目標達成を両立させるプロジェクトの責任者。 ステークホルダー調整、リスク管理、品質担保など、プロジェクト成功に必要な全ての要素をコントロールし、チームを成功に導く司令塔的役割を担います。 エンジニア経験を活かした技術的判断力と、ステークホルダーとの調整力を武器に、プロジェクトを確実に成功へ導く重要なポジションです。 ・ITコンサルタント -特定の分野技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供頂きます。他企業の移行プロジェクトを成功させる手助けを経験できます。 ・社内システムエンジニア -事業課題・組織課題を抽出し、システム導入による事業の成長を担うポジションです。 変化の激しい社会や企業に迅速に対応する課題解決型アジャイルチームの一員を担っています！ ・事業部推進 -事業自体の戦略策定と実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスなどを実行する役割です。 ・教育担当、人事担当 -新人向けの教育制度を運営実行したり、エンジニアとしての経験を活かした採用担当へのキャリアチェンジも可能です。

会社の定める業務の範囲

下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・OutSystemsを用いた開発実務経験 ・C#またはJavaでの開発経験 ・開発プロジェクトにおける5名以上のメンバー管理（リーダー）経験

・プロジェクト受注やチーム体制の新規構築といった役割に意欲的に取り組める方 ・チーム拡大、次世代リーダーの育成に熱意をもって取り組める方

570万円〜680万円（給与形態：月給制）

応相談 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※給与詳細はスキル・経験・面接結果等に応じて決定

460,000円〜

403,264円〜

56,736円〜

賞与：2回 昇給：2回

・サーバーサイドエンジニア ・プロジェクトリーダー(PL)

Java、C＃

正社員

あり（6ヶ月）

定時時間制 ※クライアント先に準ずる

9:00〜18:00

月18時間

月11時間

大阪府大阪市北区梅田 1-8-17大阪第一生命ビルディング 6F ※クライアント先に準ずる

なし

大阪事業所または大阪・京都・兵庫・奈良などの各プロジェクト先 ※フルリモートワーク相談可（プロジェクト先により異なります） 出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

企業型確定拠出年金

リモートワーク制度

120日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇

※休日出勤した場合は必ず平日に振替休日が取得できます。

育児休暇、産前産後休暇

※育児休暇（入社1年後に取得可能）

残業手当、通勤手当

・在宅補助(在宅チャージ制度)