導入コンサルタント(ソリューションアーキテクト)

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年収

700万円〜1,200万円

勤務地

東京都

職種

ITアーキテクト, ITコンサルタント

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤
副業OK
技術試験なし

求人情報

仕事内容

■仕事概要 FOLIOは業界初のビジネス領域のSaaS事業の立ち上げを目指しています。 ソリューションアーキテクトは、サービス立ち上げから拡大の一翼を担っていただく重要なポジションの募集です。 弊社SaaSサービス「4RAP」を導入するお客様である金融機関との直接的なコミュニケーションを通し、最適なソリューションの提供を行なっていただきます。 ■配属部門「ソリューションユニット」について ソリューションユニットは以下の業務全般を担うチームとなります。 ・プラットフォーム事業に係るシステムの企画・開発・運用・保守、その他関連事項 ・プラットフォーム事業に係るクライアントのシステム導入・システム利用 、その他関連事項 ・その他、プラットフォーム事業に係るシステムに関する事項 ■主な業務内容 ・最適なソリューションの提案・導入支援 - 複数のコンポーネントで構成された4RAPのサービス仕様を踏まえ、顧客の業務スキームやチャネルに応じた最適な導入方法を設計・提案します。 - 金融機関向け・一般投資家向けの機能や、対面・非対面など多様な提供形態に対応するため、設定項目の調整や業務設計において柔軟な対応が求められます。 - この支援は新規導入時だけでなく、バージョンアップ時にも必要に応じて実施します。 ・導入プロジェクトのマネジメント(要件定義〜運用まで) - 導入プロジェクト全体を主担当としてリードし、要件定義、スケジュール策定、進捗・リスク・品質を意識したプロジェクト推進・管理を行います。 - 顧客側でのシステム開発や4RAP側の設定作業と並行して、仕様説明や設計支援を通じて円滑な進行をサポートします。 - テストフェーズでは、環境構築や検証項目の調整に加え、金融機関のセキュリティ要件を踏まえたネットワーク接続やファイル連携など、  インフラ面の制約にも配慮した確認・調整を行い、導入の品質と安全性を確保します。 ・導入後の運用支援・プロダクト改善へのフィードバック - 導入後も顧客との接点を持ち、運用状況の確認や課題の整理を行います。 - 得られた知見や改善要望をプロダクトチームへフィードバックし、継続的なプロダクト改善に貢献します。 - また、新機能の把握・理解を踏まえ、マニュアルやWhitePaperの更新・整備も担当します。 ・営業支援(導入前フェーズ) - 導入を検討中の金融機関に対して、4RAPのシステム構成や導入イメージを技術的な観点から説明します。 - 営業チームと連携しながら、顧客の業務や課題に応じたハイレベルな技術的ソリューションの検討やQ&A対応を行い、導入判断の支援を行います。 ■将来的なキャリアについて 一連の業務を通じて、システム面・ビジネス面の両方に関与する経験を積むことができ、中長期的にはシステム企画・ビジネス企画の領域へ業務の幅やキャリアを拡張していただくことも可能です。 ■本ポジションの魅力 ・資産運用という国策である領域に、社内的重要なポジションとして携わることが可能です ・将来的に新たな金融サービスの立ち上げに携われる可能性があります ・投資運用会社、投資運用助言業者など、スキームの多様性が進んでおり、販売方法がオンライン/オフラインと幅広い対応領域を経験するため、導入コンサルティングにおける知見を深めることが可能です ・一連の業務を通じて、システム面・ビジネス面の両方に関与する経験を積むことができ、中長期的にはシステム企画・ビジネス企画の領域へ業務の幅やキャリアを拡張していただくことが可能です

必須条件

・エンタープライズ向けアプリケーションの導入経験 - 複数社への導入実績 - 主担当として要件定義から運用までをリードしたご経験 ・顧客との折衝経験、および開発チーム等複数のステークホルダーとの調整経験 ・プロジェクトマネジメントの基礎知識 - 進捗・リスク・品質を意識したプロジェクト推進・管理のご経験 - 複数プロジェクトを並行して推進したご経験
求める人物像
・自走力があり、主体的に課題解決に取り組める方 ・顧客業務や組織体制を理解し、柔軟に対応できる方 ・担当領域外にも関心を持ち、チームやプロダクトの改善に積極的な方 ・個人の成果だけでなく、チーム全体の成功を重視できる方

歓迎要件

・SaaS型サービスの導入経験 ・金融システムの導入・運用経験 ・金融業界(特に資産運用領域)での業務経験 ・マニュアルや技術資料の作成・更新経験

想定年収

700万円〜1,200万円
想定年収補足
スキル・経験・能力に応じて決定します

ポジション

職種
・ITアーキテクト ・ITコンサルタント

雇用形態

正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制
就業時間補足
・標準労働時間8時間 ・コアタイムなし
フレックスタイム
7:00〜22:00

残業時間

固定残業時間
月40時間

予定勤務地

東京都千代田区一番町16-1共同ビル一番町4F

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
定期健康診断、受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項
喫煙所なし

制度

財産形成
企業型確定拠出年金
職場環境
リモートワーク制度

休日・休暇

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
・感染症休暇
育児・介護
育児休暇、介護休暇、産前産後休暇

諸手当

深夜・休日勤務手当、通勤手当、リモートワーク手当

その他

書籍購入補助制度、副業OK
その他補足
・借り上げ社宅制度(現物支給組み替え型)

選考情報

選考内容

選考情報
・面接 3回
選考情報補足
書類選考 一次面接 二次面接 最終面接 ※オンライン実施、技術選考なし ■求職者等に対するハラスメント防止に関する基本方針について 当社グループでは、すべての求職者の皆さまが安心して選考に臨めるよう、ハラスメント防止に関する基本方針を定めています。選考中の当社社員の言動に不安や疑問を感じられた場合は、ページ内の相談窓口からご連絡ください。 https://folio-hd.com/recruitment-harassment/

株式会社FOLIOの企業情報

会社情報

企業名
株式会社FOLIO
設立年月日
2015年12月
本社所在地
〒102-0082 東京都千代田区一番町16-1共同ビル一番町4F
資本金
5000万円
ベンチャー企業
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株式会社FOLIOの募集中の求人

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株式会社FOLIO

UIデザイナー

■必須条件

●Material Design、Human interface guidelines等のUIガイドラインを理解したUIデザイン実務経験(3年以上) ●デザインシステム構築経験 ●社内プロジェクトでのデザインリード経験 ●ワイヤーフレーム作成経験 ●最新のデザイントレンドへの理解

700万円〜1,050万円

UI・UXデザイナー

株式会社FOLIO

コーポレートエンジニア(社内IT)

■必須条件

・社内IT部門に関連する部署でのリード経験 ・社内システム・SaaS導入など、幅広く社内DXを改善することに対する知見を有する方 ・何らかのプログラム言語を用いた業務改善経験

600万円〜900万円

社内SE, CTO候補

株式会社FOLIO

バックエンドエンジニア

■必須条件

●3年以上のWebアプリケーション開発経験 ●Gitを用いたチーム開発経験

600万円〜1,000万円

サーバーサイドエンジニア, CTO候補

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株式会社エス・エム・エス

◆【オープンポジション】コーポレートIT / IT戦略企画・PM・Web開発・セキュリティ等ポジション多数あり / 社内IT推進

■必須条件

●システム開発/ITインフラ構築・運用/IT戦略・BPR/セキュリティ運用・企画などにおける何らかのご経験3年以上 ●企業における業務プロセス改善や課題解決プロジェクトへの参加・推進経験 ●部署横断の調整や、社内外のステークホルダーと円滑に連携して業務を進められる能力

650万円〜1,300万円

インフラエンジニア, セキュリティエンジニア, 社内SE, プロジェクトマネージャー(PM), ITコンサルタント, CTO候補, オープンポジション, フルスタックエンジニア

株式会社ベイカレント・テクノロジー

【システムエンジニア・システムコンサルタント】平均年収1,100万円超/平均残業時間22hで給与とワークライフバランスを両立できる環境/ワンプール制による多様な業界への案件アサインが可能です

■必須条件

・システムエンジニアとしての実務経験4年目以上 ・社会人経験4年目年以上 ・大学卒以上または高専卒

600万円〜2,000万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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