【1Day休日選考会:11月22日(土) 開催】超上流工程から一気通貫/平均年収956万円/キャリアの柔軟性◎/週4リモート可能/フレックス有
年収
600万円〜3,000万円
勤務地
東京都
職種
インフラエンジニア、サーバーサイドエンジニア、プロジェクトマネージャー(PM)
フレックス出勤・時差出勤
求人紹介動画
求人情報
仕事内容
仕事内容
【1Day選考会について】
▼シンプレクスではこの度、11/22(土)にも1Day選考会を実施することになりました。
翌週には合否およびオファーを出すことを想定した選考会となっておりますので、ご興味を持ちの方はぜひご参加くださいませ。
なお、11/22(土)に続き、12/6(土)にも実施を予定しております。
■開催日時: 11月22日(土)10:00~18:00※実施方法:Web(Teams)を想定
・面接1回の最大所要時間は1時間30分、面接回数は最大2回を想定しております。
・最終的な各候補者様の面接開始時間は11/18(火)中に確定いたします。
■応募締切:11月10日(月)17:00まで
1Day選考会にご参加いただく場合は、11月12日(水)までにオンライン試験の受験をお願いいたします。
※11月10日(月)に応募された場合でも、締切は11月12日(水)になりますのでご注意ください。
なお、応募のタイミングによっては受験期限が11月12日(水)よりも前になる場合がございます。
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・11月10日(月)17:00:応募締切
・11月12日(水) :オンライン試験受験期限
・11月18日(火):各候補者の面接開始時間確定
・11月22日(土)10:00~18:00 :1Day選考会(実施方法:Web/Teams)
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【仕事内容】
■クラウドエンジニア
AWS、Azureを利用したクラウド基盤の設計・構築を実施いただきます。
オンプレミスからクラウドへの移行プロジェクトから、クラウドネイティブなアーキテクチャを採用したスクラッチ開発プロジェクト、データアナリティクス基盤の導入プロジェクトなど、様々なプロジェクトを担当いただきます。
・顧客のDXニーズに応えるための、コンテナを中心としたシステム基盤の設計・構築
・クラウドにおけるデータベースやネットワーク、セキュリティなどの構築、運用
・ミッションクリティカルなシステムを提供するための、堅牢で俊敏性に優れた基盤の設計
・IaC(Infrastructure as Code)を前提としたインフラ基盤構築の効率化・自動化の推進
・障害検知やパフォーマンスをモニタリングするための監視環境の構築・運用
・システムの安全性を担保するためのセキュリティ設計・DevSecOps活動の推進
・社内/社外のイベント等への登壇・寄稿、社内勉強会での発表
■プロジェクトマネージャー
数億円程度の中規模以上のプロジェクト(PJ)のPMをお任せいたします。
弊社のPMに求められるミッションは以下の通りで、弊社ビジネスを推進する上で欠かすことのできない中核となるロールです。
(0)顧客ビジネスの課題解決にコミットするというマインドセットを有し、チームを牽引する
(1)決められた目的、スコープ、スケジュール、コストを遵守しPJを完遂する
(2)顧客とのリレーションシップを強化し信頼を獲得し、次なる提案活動に繋げる
(3)PJメンバーを育成する
■システムエンジニア/開発メンバー
シンプレクスの開発組織は顧客およびビジネス領域にて定まるプロジェクト組織がベースとなっています。 システムエンジニア・開発メンバーとして採⽤されると特定のプロジェクトに配属され、顧客と連携を取りながら機能開発などの設計、開発、テストなどを遂⾏する役割が期待されます。 配属されるプロジェクトやシステムの性質、プロジェクトのフェーズなどは、選考プロセスにおけるコミュニケーションを通じてすり合わせを⾏います。最近では、複数の候補を提案させていただくことが多いです。
また、プロジェクト配属と並⾏して、部署横断でソフトウェア開発・テクノロジー領域の取り組みを⾏う「システム・ディベロップメント・コンピテンシー」に所属いただきます。コンピテンシー活動では、プロジェクトやパッケージを跨いだ技術知⾒の共有、技術者の成⻑⽀援や研修活動などを⾏う他、開発メンバーにはメンターがアサインされ、シンプレクスの⼀員として能⼒を発揮していただくためのサポートをします。
⼊社時のみならず、異動時にアサインされるプロジェクトの検討・決定には、プロジェクトマネジメントの観点だけでなく、 コンピテンシー組織のマネージャーの視点からメンバーの強みや伸ばしたい領域なども加味して⾏います。
コード品質を向上させるべく、本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施しています。また、コード品質評価ツールを積極的に用いて効率化を図っています。
顧客とともにビジネスを構築していくようなPJの場合、アジャイル・スクラムが積極的に利用されています。例えば、
仕事内容の変更範囲
会社の定める業務
必須条件
必須条件
■クラウドエンジニア
いずれか必須
・インフラ(オンプレミス)または、クラウドの設計・構築経験3年以上
・IaCによるインフラの開発・運用経験(AWS CloudFormation、AWS CDK、Terraform等)
・Datadog等の監視サービスを利用した監視運用の設計・開発経験
■プロジェクトマネージャー(ハイレベル)
全て必須
・PM経験もしくはPL経験もしくはチームリーダー経験5年以上
・プロジェクトマネジャーとしてのキャリアを希望していること
■プロジェクトマネージャー(エントリーレベル)
全て必須
・PM経験もしくはPL経験もしくはチームリーダー経験1年以上
・プロジェクトマネジャーとしてのキャリアを希望していること
■システムエンジニア/開発メンバー
※すべて必須
・システム開発の現場に携わった経験 2年以上(⾔語、業種不問)
・Git および GitHub, GitLab のプルリクエスト、マージリクエストを利⽤したコードレビューを伴うチーム開発の経験
■【若手限定(ポテンシャル枠)】システムエンジニア/開発メンバー
※すべて必須
・システム開発の現場に携わった経験 2年以上(⾔語、業種不問)
・Git および GitHub, GitLab のプルリクエスト、マージリクエストを利⽤したコードレビューを伴うチーム開発の経験
歓迎要件
■クラウドエンジニア
・AWS・GCP・Azureなどのパブリッククラウド、またはプライベートクラウドの利用経験
・可用性 / セキュリティ / 耐障害性の観点をもとにしたインフラ設計・構築の経験
・SREとしての業務経験
・新しいテクノロジーに対して検証を行いながら素早く習得することができる能力
・AWS、Azure、GCP認定資格のアソシエイトレベル以上の資格保有者
・IPA高度試験の認定保持
■プロジェクトマネージャー(ハイレベル)
・プロジェクトマネジャー経験
・オープン系もしくはWeb系システムの開発経験
・金融領域における実務経験
■プロジェクトマネージャー(エントリーレベル)
・オープン系もしくはWeb系システムの開発経験
・金融領域における実務経験
■システムエンジニア/開発メンバー
・何らかのシステム/アプリケーションの設計から実装・テスト、運⽤後のシステム改善、障害対応等まで全⼯程を経験していること
・Java (Spring Framework) を利⽤した開発経験 (3年以上)
・パブリッククラウド(特にAWS)での環境構築経験
・可⽤性、コスト最適性、セキュリティを担保した
・システムのアーキテクチャ設計経験
・システム全体の品質保証のリード経験
■【若手限定(ポテンシャル枠)】システムエンジニア/開発メンバー
・何らかのシステム/アプリケーションの設計から実装・テスト、運⽤後のシステム改善、障害対応等まで全⼯程を経験していること
・Java (Spring Framework) を利⽤した開発経験 (3年以上)
・パブリッククラウド(特にAWS)での環境構築経験
・可⽤性、コスト最適性、セキュリティを担保した
・システムのアーキテクチャ設計経験
・システム全体の品質保証のリード経験
想定年収
想定年収
600万円〜3,000万円
賞与・昇給
賞与:1回
昇給:1回
おすすめポイント
★シンプレクス・ホールディングスとは
「東大生が選ぶ就職注目企業ランキング」で、マッキンゼーやゴールドマン・サックスなどのエクセレント・カンパニーとともに、ベンチャー企業として唯一トップテン入りを果たしたシンプレクスは、「FinTech」の造語誕生以前から金融×テクノロジーで躍進し、今や金融フロント領域における国内No.1企業です。
20年以上にわたって金融業界を中心に最先端テクノロジーを提供してきたシンプレクスのノウハウを活かし、DXに取り組むあらゆる業種・業界を対象として、戦略策定、組織改革、人材育成、業務改善、実行支援などのコンサルティングサービスを提供するクロスピア(グループ会社)を立ち上げ、非金融領域の案件も急拡大しております。
参考資料:
・https://www.businessinsider.jp/specialfeature/as-a-professional-as-a-player/
・https://www.fastgrow.jp/search?word=%E3%82%B7%E3%83%B3%E3%83%97%E3%83%AC%E3%82%AF%E3%82%B9
★シンプレクスが他社よりも高年収で成長環境である理由
開発されたシステムの著作権はお客さまに帰属するのが当たり前である中、シンプレクスは受託開発企業であるにもかかわらず、開発したシステムの著作権を自社で保有しています。
汎用性の高いプログラムをライブラリ(Simplex Library)として蓄積し、各プロジェクトの約50~70%に活用することで、開発期間の短縮やシステムの安定性を確保しております。システム開発のコアな部分はSimplex Libraryのおかげで他案件に流用することができ、その分で浮いたリソースを付加価値創出に充てることができます。
他社では同じようなソースコードを何回も書くことは往々にして発生しますが、シンプレクスではそこに時間を使うのではなく、案件ごとに異なるクライアントニーズに期待以上に応えるための付加価値創出に集中することができます。
また、上記はお客様にとってもシンプレクスにしか発揮できないバリューであるため、一般的なSIerの粗利率は高くても25%ですが、シンプレクスは創業以来ずっと40%の粗利率を確保することを目標にしています。
★キャリアの柔軟性◎
「全員がプレイヤーたれ」という考えのもと、「個々人の得意分野において、プレイヤーとしての能力を最大限伸ばしていくことを奨励する」という考えが根底にあります。
個人に寄り添ったアサインを可能にする「リソースマネジメントディビジョン(RMD)」
全社員の本籍はRMDとし、PJにアサインされている全メンバー(PM含む)のアサイン期日を管理しています。
すべてのアサインは経営層+RMD+現場リーダーが週に1度集まる場で協議され、当人の希望や育成観点を考慮したアサイン決定となるような仕組みづくりを行っています。中途入社者に対しては、入社後3・6か月時点でRMDとの面談を実施して早期活躍をサポートします。
★どんなキャリアでも高年収を実現できる給与制度
役割と年収が紐づいていないため、技術特化のキャリア、マネジメント、コンサルタント、いずれでも高年収が実現できます。
実際に年収800万円のPMのもと、年収2000万円のエンジニアが開発を行うケースも当たり前に発生しています。
評価は年1回・50万円刻み(1,000万円以上は100万円刻み)、実力次第では100万円/150万円など飛び級での昇給も可能な環境です。
★社員がフレキシブルに働けるような改革を推進中
■週4日までリモートワークが可能
■フレックスOK
11時~15時をコアタイムとし、フレキシブルな勤務形態となっています。
■働き方選択制度 *Lead以上が対象
残業制限なし(36協定範囲内)、1日2hまでの残業、残業なし、の3つのスタイルを選択することが可能です。
■スキルアップ支援
業務遂行にあたり必要な資格取得や書籍購入に対して会社が費用負担する制度です。
■学業等休職制度
大学院通学など学業に向けて長期休暇は必要な場合、休職をすることが可能です。
■資格取得支援
受験料や公式テキスト費用などを1回100,000円、年間で400,000円まで会社が負担します。
※利用実績:119件(2022年度)
■社内マッサージルーム
専任のマッサージ師が常駐し、格安で施術を受けられる環境です。
■夕食無償提供
虎ノ門付近のレストランから取り寄せたお惣菜やお弁当を、カフェテリアで提供する制度です。
ポジション
職種
・インフラエンジニア
・サーバーサイドエンジニア
・プロジェクトマネージャー(PM)
雇用形態
雇用形態
正社員
勤務形態
勤務形態
フレックスタイム制
コアタイム
11:00〜15:00
予定勤務地
予定勤務地
〒105-6319
東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門虎ノ門ヒルズ森タワー(19階)
東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー18階
勤務地補足
(雇入れ直後)本社
福利厚生
保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
受動喫煙防止措置
制度
財産形成
社員持株会制度
休日・休暇
休日・休暇
有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
裁判員休暇
育児・介護
介護休暇、産前産後休暇
その他
その他補足
・社用iPhone/PC貸与(WindowsPC貸与・希望に応じてMacbookProも貸与可)
・死亡/高度障害 弔慰金制度あり(自己負担無し)
・団体長期障害 所得補償保険(GLTD)加入(最長65歳まで、自己負担無し)
・夕食ビュッフェ(自己負担ゼロ)
・タクシーの業務利用精算可能
選考情報
選考内容
選考情報
・技術試験あり
・面接 2回
・リファレンスチェックあり
選考情報補足
【選考フロー】
若手限定ポジションのみ、面接1回を想定しております。
オンラインテスト/リファレンスチェックは1Day選考会の後に実施予定です。
※求職者様によってはオンラインテストが免除となります。
・クラウドエンジニア
選考フロー: オンラインテスト→1次面接→最終面接→内定
・[プロジェクトマネージャー(ハイレベル)
選考フロー: オンラインテスト→1次面接→最終面接→内定
・プロジェクトマネージャー
選考フロー : オンラインテスト→1次面接→最終面接→内定
・システムエンジニア/開発メンバー
選考フロー: オンラインテスト→1次面接→最終面接→内定
・システムエンジニア/開発メンバー
選考フロー: オンラインテスト→面接1回→内定

