ALHは現在、ブランドリニューアルを実施し、「技術で変化をつくる主体者」として、顧客の事業課題解決に伴走する存在へと進化しています。 また、2025年9月から導入したカンパニー型組織体制では、カンパニー単位で大きな裁量を持ち、採用・育成・営業推進・組織運営まで一貫して意思決定できる仕組みに移行しました。 名古屋・大阪カンパニーもその一つで、各部門のリーダーが自ら考え、判断し、事業を成長させていける環境が整っています。 これまで働くなかで、こんな経験はありませんか？ 「決定権がなく、顧客提案やチーム運営で歯がゆい思いをした」 「顧客にもっと提案したかったのに、調整役で終わってしまった」 ALHでは、あなた自身が裁量を持って顧客や組織をリードし、事業成長に直結する意思決定を行える環境があります。 ここで培った提案力・リーダーシップは、単なるプロジェクト推進に留まらず、カンパニー全体の成長を左右する力となります。あなたの意思決定が、名古屋・大阪カンパニーの未来を形づくるのです。 ■ミッション 顧客に対する新たな価値提供を主導するとともに、若手のPM/PL候補を育成できる場をつくることがミッションです。 顧客の事業課題に深く踏み込み、追加受注や新規案件の創出を狙います。 あなたの経験が、受注拡大と次世代リーダーの育成を同時に実現する「事業成長の原動力」となります。 ■このポジションでALHに入社するメリット ・裁量とスピード感ある環境 「自ら提案を進めたかったのに、最終的な意思決定は上層部に預けざるを得なかった」 そんな経験はありませんか？ ALHのカンパニー制では、提案から意思決定までの距離が近く、あなた自身の判断がそのまま事業成長に直結します。 ・育成と事業拡大の両立 「若手を育てたいのに、育成より目の前のPJ対応に追われてしまう」 そんなジレンマを抱えたことはありませんか？ このポジションでは、新規受注活動と並行して若手PL/PM候補の育成にも携わることができます。事業拡大と人材育成を両立できる仕組みが整っています。 ・経営層との近さ 「もっと経営に近い立場で、自分の提案を形にしたい」 そう思ったことはありませんか？ ALHでは、カンパニー長との距離が近く、あなたの提案が事業戦略に反映される機会も多くあります。 ■あなたの入社によるALHへの影響範囲 ・顧客との関係性強化 あなたの提案が既存PJの枠を超えて、顧客の事業成長そのものを推進することで、1つの顧客の中のあらゆる領域でALHのエンジニアが活躍する状況を生み出せます。 ・次世代人材の創出 あなたが育てた若手のPM／PLは、ALHだけでなく業界全体でリーダーとして活躍していきます。 一人ひとりの成長が「日本のIT業界の未来」をつくっていくのです。 ・信頼ブランドの確立 ALHを代表するあなたの行動が顧客に「ALHに任せれば安心」という確信を与えます。 結果として、ALHは“単なるベンダー”ではなく“事業成長のパートナー”として社会に認知されていきます。 ・社会課題の解決に直結 あなたの意思決定は、ALHのプロジェクトを通じて、社会に存在する多様な課題の解決に直結します。 効率化や新しい働き方の実現、持続可能な社会の構築に、あなたの力が直接つながっていきます。 ■仕事内容 顧客の事業に深く入り込み、潜在的な課題や新たなニーズを起点に、次のビジネスを創出する役割を担います。 日々のプロジェクト管理にとどまらず、顧客との対話から得たインサイトを基に改善提案や新規案件の企画を行い提案・見積から契約、プロジェクトの立ち上げまでを一気通貫でリード。 立ち上げ後はチームの指揮を執り、若手のPL/PM候補が成長できる環境を整えます。 プロジェクト例 ・大手製造業基幹刷新プロジェクト ・公共系新規システム導入プロジェクト 作業概要 ・顧客の潜在課題のヒアリング、それに基づく新規・追加案件の企画立案（体制・スケジュール・予算） ・提案書作成、見積、契約調整を含む、受注に向けた一連の顧客折衝 ・要件定義、基本設計のリード ・若手PL/PM候補のOJT、育成 ■今後のキャリア ・部長や事業責任者へのキャリアアップ ・新規事業立ち上げや売上拡大を担い、将来的にはカンパニー幹部候補として活躍

会社の定める業務の範囲

・5年以上のPL/PM経験（5名以上のチーム）

・提案・交渉経験がある ・成果を出すリーダーシップ志向 ・データや数値に基づく意思決定が得意 ・若手への育成を行い、次代に向けた動きが出来る方

700万円〜1,000万円（給与形態：月給制）

応相談 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※給与詳細はスキル・経験・面接結果等に応じて決定

560,000円〜

490,934円〜

賞与：2回 昇給：2回

69,066円〜

・プロジェクトマネージャー(PM)

正社員

あり（6ヶ月）

定時時間制 ※クライアント先に準ずる

9:00〜18:00

月18時間

月11時間

愛知県名古屋市中村区名駅 1-1-4JRセントラルタワーズ 大阪府大阪市北区梅田 1-8-17大阪第一生命ビルディング 6F ※クライアント先に準ずる

なし

※応募時に名古屋または大阪エリアを選択いただけます ■大阪事業所 大阪事業所または大阪・京都・兵庫・奈良などの各プロジェクト先 ■名古屋事業所 名古屋事業所または愛知、静岡、岐阜、三重の各プロジェクト先 ※転勤なし/転居を伴う転勤はありません ※リモートワーク相談可（プロジェクト先により異なります） 配属プロジェクトによっては、常時客先や会社での就業の可能性がございます。 詳細な就業場所については入社後に決定します。

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

企業型確定拠出年金

リモートワーク制度

120日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇

※休日出勤した場合は必ず平日に振替休日が取得できます。

育児休暇、産前産後休暇

※育児休暇（入社1年後に取得可能）

残業手当、通勤手当

・在宅補助(在宅チャージ制度)