【〈東京都〉PL候補_Web系エンジニア/プライム案件多数/年間休日126日

年収

500万円〜800万円

勤務地

埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県

職種

プロジェクトリーダー(PL)

残業20時間以下
技術試験なし

求人情報

仕事内容

プライム案件のPLとして進捗管理や課題管理、顧客リレーションシップを構築し、問題解決に向けた提案活動実践 プロジェクト完遂後もリーダーとして当該システムにおける今後のシステム追加・改修の取りまとめ 【案件例】 ・大手化粧品・健康食品メーカーのECサイト構築 ・家計簿アプリ開発 ・クレジット会社カード会員向けアプリのリニューアル開発 ・フィットネスクラブの歩幅計測アプリ開発 ・大手通信キャリア向け基盤ネットワークの設計・検証・構築など ・大手小売店の店舗管理システム ・掃除サービスの運営・管理システム ・入館証と社員証を連携させたスマホアプリ 【キャリアパス例】 まずはPLとしてご経験を存分に発揮いただきながら、上流工程やチームマネジメントにもチャレンジ可能です。 その後は、「マネージャー」や「スペシャリスト」など、ご本人の志向に応じたキャリアパスを用意しています。 実際に、入社から5年以内でマネージャーへ昇格したメンバーも在籍しています。
仕事内容の変更範囲
会社の定める業務

必須条件

・開発経験6年以上

歓迎要件

・チームをまとめた経験がある方(サブリーダー・技術リーダーでも可) ・PLにチャレンジしたい方、大歓迎! ・Java開発経験者(入社後はJava案件にアサインします)

想定年収

500万円〜800万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
経験・スキルに応じ決定  【年収例】 34歳 年収880万円(経験10年/マネージャー) 28歳 年収640万円(経験5年/リーダー)
月給
400,000円〜660,000円
固定残業代
100,000円〜160,000円
賞与・昇給
賞与:1回 昇給:2回

ポジション

職種
・プロジェクトリーダー(PL)

雇用形態

正社員
試用期間
あり(6ヶ月)

勤務形態

定時時間制
就業時間
9:00〜18:00
就業時間補足
フレックスタイム制あり(プロジェクトによる)
所定労働時間
8時間

残業時間

固定残業時間
月40時間
平均残業時間
月20時間

予定勤務地

埼玉県 千葉県 東京都千代田区麹町3-5-2BUREX麹町 (最寄駅:麹町駅 徒歩 2分) 神奈川県
転勤の有無
なし
勤務地補足
本社 / 顧客常駐先(1都三県) ※転居を伴う転勤なし

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
定期健康診断、受動喫煙防止措置、提携保養施設・スポーツ施設利用制度
健康・医療補足
・インフルエンザ予防接種全額補助(年1回)

休日・休暇

年間休日日数
126日
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
・裁判員休暇 ・健康診断受診のための休暇 ・新型コロナウィルスワクチン接種休暇
育児・介護
育児休暇、介護休暇、育児のための時短勤務、産前産後休暇
育児・介護補足
・子供の看護休暇

諸手当

残業手当、通勤手当、役職手当
諸手当補足
・交通費全額支給(月5万円まで) ・職務手当 ・資格取得手当(一時金) ・インセンティブ制度

その他

書籍購入補助制度
その他補足
・提携技術セミナー行き放題 ・勉強会の食事代出します支援 ・技術書購入費用支援 ・当社専用福利厚生施設を利用可(無料) ・提携レストランでの割引 ・スポーツジム優待 ・常備薬の割引販売 ・提携宿泊施設での割引 ・関東IT健保福利厚生施設利用可能 ・社内イベント(全社懇親会など)

選考情報

選考内容

選考情報
・面接 2回
選考情報補足
書類選考→1次面接(オンライン)→最終面接(対面・本社)→内定

エイチフロンティア株式会社の企業情報

会社情報

企業名
エイチフロンティア株式会社
設立年月日
2013年10月
本社所在地
〒102-0083 東京都千代田区麹町3-5-2BUREX麹町
資本金
1000万円
従業員100名未満
育休取得
時短勤務
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プロジェクトリーダー(PL)

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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