クラウドエンジニア
年収
411万円〜470万円
勤務地
東京都
職種
インフラエンジニア、クラウドエンジニア
土日祝日休み
リモートワーク
副業OK
モダンな技術を採用
技術試験なし
求人情報
仕事内容
仕事内容
AWS・Azure・Google Cloudなどを用いたクラウド領域のプロジェクトにおける、設計構築・運用保守業務が主な業務となります。
ネットワークおよびサーバー領域における、設計、構築、運用、保守に携わっていただく可能性もございます。
【担当する業界】
防衛/航空宇宙/自動車/通信/クリーンテック/ヘルスケアを中心とした様々なクライアント
【想定されるプロジェクト】
・情報通信会社向け宇宙開発センターのクラウド構築(AWS)
・デジタルツインを活用した多人数接続バーチャル環境構築(AWS、3D空間構築)
・自動車会社WEBシステムのクラウド基盤構築(AWS、Azure)
等、他プロジェクト案件多数
【身につくスキル】
<専門スキル>
クラウドサービスの知識(AWS、Azure、Google Cloudなど)
ネットワーク構築・運用スキル(Cisco、PaloAltoなどの機器操作)
サーバー構築・管理スキル(Linux、Windows Server)
監視・障害対応スキル(Zabbix、Nagiosなどのツール使用経験)
<ポータブルスキル>
-プロジェクトマネジメント
∟スケジュール・リスク・コスト管理/提案書・見積書作成、関係者調整
・課題抽出・解決力
∟業務・システムのボトルネック分析/複雑な課題の分解と優先順位付け
・論理的思考・技術的説明力
∟技術的根拠に基づく意思決定/開発関係者への明快な説明と説得
・クリティカルシンキング
∟ 仮説検証による意思決定/情報の信頼性・妥当性の評価
・チームビルディング・リーダーシップ
∟メンバーの強みを活かした役割設計/心理的安全性の醸成/育成・評価・フィードバック
【キャリアパス】
エンジニアとしての専門スキルを磨いた上で個々の志向や強み、キャリアプランに応じて、以下のような多彩なキャリアパスを選択できます。
ーコンサルタント:技術的知見を活かし、クライアントの課題解決を支援。
ープロジェクトマネージャー(PM):チームを牽引し、プロジェクト全体を統括。
ーアーキテクト:システム設計や技術選定を担う技術の中核的存在。
ー事業部長・マネジメント職:事業戦略の立案・実行を通じて、組織を牽引。
ーキャリアプランナー:エンジニアに寄り添い、目指したい方向性や価値観を踏まえてキャリア形成をサポート。
ー講師・教育担当:社内外の技術研修や人材育成に貢献。
社内公募制度やジョブローテーション制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です。
「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という企業理念に基づき、社員一人ひとりの創造的価値を高めていく環境をご用意しております。
【ポジションの魅力】
・入社後1か月間はクラウドに関する基礎研修に参加いただきますので、安心してクラウドエンジニアとしてキャリアをスタートいただくことが可能です。
・AWS・Microsoft Azure・Google Cloud等のパブリッククラウド技術の最先端に触れながら今後のキャリアを広げてご活躍いただけます。
仕事内容の変更範囲
当社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)
必須条件
必須条件
・インフラ領域(ネットワーク,サーバ)における監視、運用保守、設計構築のいずれかの実務経験:目安半年以上
求める人物像
・当社理念体系に共感いただける方
・ビジョンマッチングに本気で向き合いたい方
歓迎要件
・顧客の課題解決のための提案を積極的に行いたい方
・問題発見・解決スキル・マネジメントスキルを身につけたい方
・クラウドを使用したインフラ基盤構築における何かしらの業務経験
・Cisco認定資格(CCNA、CCNP)/ Linux技術認定資格(LPIC L1,LPIC L2)
・業界ドメイン知識(自動車、クリーンテック、ヘルスケア、製造業、建設、公共、金融、等)
想定年収
想定年収
411万円〜470万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。
※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。
※残業代は別途100%支給します。
月給
294,000円〜
賞与・昇給
賞与:2回(3月、9月)
昇給:2回(1月、7月)
おすすめポイント
★エンジニアとして一つ上のステージへ
エンジニアは今やスペシャリスト、プロジェクトマネージャー、ITコンサルタントといった様々な役割で活躍する時代に突入し、課題解決能力がますます重要となっています。
技術とビジネスの融合が求められ、当社ではそのバランスを重視しています。
技術とコンサルティングの統合により、エンジニアはビジネス課題の解決を支援し、エンジニアは課題発見から解決策の立案、そしてチームでの実行まで、一貫してサポートすることができます。
また、当社はキャリア形成を支援し、エンジニアだけでなく様々な役割に成長できる環境を提供しています。
エンジニア出身者のキャリアプランナーが伴走型の支援を行い、個々の社員のキャリア実現をサポートしています。
★充実したキャリアアップ支援体制!社員はすべての講座を無償で受講可能
当社の研修プログラムは、400以上のコンテンツを提供し、社員は無償で受講可能です。
インフラ・アプリ領域からビジネススキルまで、初心者からベテランまで幅広く対象とし、Microsoft社やAWSの認定パートナーとしてのトレーニングも提供しています。
各研修は自由に選択可能で、ネットワークやセキュリティ、プログラミング、AI・データサイエンスなどの分野が豊富に揃っています。
また、プロジェクトマネジメントに関する講座についてですが、当社は、Project Management Institute (PMI) 認定トレーニングパートナーとしての認定を受けています。プロジェクトマネジメント講座を担当する全ての講師がPMPを取得しています。
例えばインフラ領域の方がプログラミング言語の研修を受講することもできますし、その逆も可能です。
『フルスタックエンジニア』を目指す方にとっても、進んで学べる環境になっていることも魅力の一つです。
※研修はe-learningやオンライン講座等を併用することで、どんな働き方でも学習する場所や時間に縛られないスタイルでの実施を推進しています。
★社風と働く環境について
社員の柔軟な働き方やアイデアの尊重が特徴で、働き方改革によりワークライフバランスが改善されています。
自由な発想で新規事業や制度を提案し、採用されればプロジェクトチームを率いる機会もあります。
また、複業制度を認めており、カンファレンスへの登壇で報酬を得る、研修講師を担当する等々、新しいスキルを習得したり、多様な経験を積むことができます。
社員の中にはプロ麻雀士として活躍中のレアなスキルをお持ちの方もいます!
定期的なアンケート調査、経営層との距離の近さなど、社員の満足度向上に取り組んでいます。
さらに、認定サークル活動も充実しており、様々な機会で社員同士のコミュニケーションを促進しています。
ポジション
職種
・インフラエンジニア
・クラウドエンジニア
配属先
部署名
◆Prime Account本部 ◆ICT本部 ◆Mobility本部 ◆Cleantech & Healthcare本部
部署の特徴・業務環境
【部門概要】
◆Prime Account本部
大手通信グループを中心に1,000名以上が参画。通信以外にも金融・医療・交通・自治体・グローバル企業など、幅広い業界のDXを戦略パートナーとして支援しています。
◆ICT本部
1,500名以上のITエンジニアが通信キャリアやSIer業界で活躍。上流工程の案件が豊富で、幅広い世代がチームで参画し、キャリアの成長を実現しています。
◆Mobility本部
約1,500名が自動車・航空宇宙・鉄道などの分野で活躍。最新技術に触れながら設計者やPMを目指せる環境で、海外拠点との連携も強みです。
◆Cleantech & Healthcare本部
クリーンテック・ヘルスケア・製造系IT領域でDX・AXを推進。日本の課題に向き合い、グローバルソリューションを活用して社会貢献性の高い事業に挑戦しています。
【当社の特徴】
◆Fusion Activators(フュージョンアクティベーターズ)
AKKODiSが提供する「Fusion Activators」は、業務の可視化とAI活用を通じて、現場に変革の力を宿すサービスです。個人タスクレベルまで踏み込んだ分析により、変革可能な領域を特定し、最適なソリューションの提案から実行・効果検証までを一貫して支援します。
10年以上にわたる「バリューチェーン・イノベーター」としての実績を背景に、技術提供だけでなく、現場に潜む本質的な課題を見抜き、事業全体の革新を目指します。外部の専門性とプロジェクト内での高いコミットメントを融合させたスタイルで、顧客の現場に深く入り込み、根本的な課題解決を実現します。
◆ビジョンマッチング
AKKODiSは、一人ひとりのライフビジョン・キャリアビジョンを大切にし、そのビジョン実現に本気で向き合う会社です。
私たちは、求職者の「ライフビジョン」「キャリアビジョン」「価値観」などの人財情報と、企業の「パーパス・ビジョン」「戦略」「組織風土・バリュー」などの組織情報を多面的に照らし合わせることで、双方が共鳴し合える環境を創出します。
また、入社時だけではなく、プロジェクト配属を決定する際にも大切にすることで社員一人ひとりのビジョンを実現できる環境を整えています。
ビジョンマッチングにより、入社後の活躍・定着・成長を促進し、「人財躍動化」を実現します。
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
あり(3ヶ月)
勤務形態
クライアント先に準ずる
残業時間
平均残業時間
月14時間
予定勤務地
予定勤務地
東京都港区芝浦3丁目4番1号グランパークタワー3F
※クライアント先に準ずる
勤務地補足
当社が指定する対象エリア(関東・中部・関西)にお住いの方で希望される場合、初回勤務地希望制度を適用し入社後の初回配属勤務地に限り自宅から通える範囲の地域
入社後約1ヵ月間の研修期間中は天王洲トレーニングセンターにて対面研修を予定しております。
リモートワーク頻度
リモートワーク頻度
一部リモート
福利厚生
保険
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
健康・医療
受動喫煙防止措置
健康・医療補足
・団体保険制度
受動喫煙防止措置
受動喫煙対策特記事項
お客様先の環境・設備に準じます
制度
財産形成
退職金制度、財形貯蓄、企業型確定拠出年金
職場環境
リモートワーク制度、研修制度
休日・休暇
年間休日日数
123日
休日・休暇
土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、完全週休二日制、夏季休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
・特別休暇
育児・介護
育児休暇、産前産後休暇、介護休暇
育児・介護補足
・結婚祝い金制度
・出産祝い金制度
諸手当
諸手当
残業手当、通勤手当、役職手当、リモートワーク手当、資格手当
諸手当補足
・役職手当(チームリーダー2万円/月、グループマネージャー5万円/月支給)
・交通費(出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給)
・在宅勤務手当(終日在宅勤務した日は、200円/日支給)
・業務関連資格手当
その他
その他
資格取得支援、副業OK
その他補足
・健康保険組合福利厚生サービス
選考情報
選考内容
選考情報
・適性検査あり
・オファー面談あり
・面接 1回
選考情報補足
■書類選考(※合否に関わらずご連絡します)
■適性検査
■Web面接:原則1回(※目指したい方向性、獲得したいスキル、興味のある業務を教えてください。条件面についてもご希望をお伺いします)
■内定
■オファー面談(※処遇面の話し合い、選考中に聞けなかったことへお答えします)
・面接後に追加でお伺いしたい点などがありましたら、再度の面接・面談がある場合があります。