■業務概要 本ポジションは、専門知見やリソース不足などの顧客課題に対し適切なプロフェッショナル人材の提案を行う営業職です。 当社登録のプロフェッショナル人材DBを活用し、適切な知見やスキルの提供に向けた営業活動を実施いただきます。 【具体的な業務】 ・クライアントとのディスカッションを通じ、課題を解決できる人材の要件を定義 ・商談、提案から受注に至るまでの一連の営業活動（契約書の取り交わし、顧客リサーチ、商談調整、求人内容の作成、人材のサーチなど） ・売上実績・フォーキャストの管理、プランの作成 ・契約締結後のフォローアップ、品質管理および追加提案などの関係構築 【裁量】 ・ヒト（体制）、モノ（提案内容）、カネ（予算）に関して、自身の裁量で関与できます。 ・言われた人材を探すだけではなく、潜在ニーズをとらえて必要な要員や体制の提案を行うことができます。 【仕事の流れ】 1．担当部署・各種チャネルよりリードを獲得後、商談準備を実施（顧客リサーチ、想定される人材像の準備） 2．顧客との商談。顧客の状況をヒアリングし、課題を顕在化。 　　最適な知見やスキルを持つ人材のご提案に向けて認識のすり合わせを行う。 3．商談内容をもとに必要な人材要件を定義し、コーディネートと協力して最適な要員の選定、調整を実施。 4．顧客へ提案、打合せを実施。詳細を確認、最終合意を目指す。 5．双方合意の上で契約締結。書類作成や契約手続きを進め、参画開始の準備を行う。 6．参画開始後は、顧客および参画者双方をフォローアップ。追加のニーズが発生した場合は、さらなる提案を行うべく準備。 長期的な関係構築や新たな案件獲得、売上拡大につなげていきます。

以下、いずれかの経験をお持ちの方 ・営業経験（有形・無形問わないが、人材業界やSESなどの経験あるとベスト） ・複数ステークホルダーの調整経験 ・ITに関する一般的な知見（ITパスポート取得程度）

・論理的思考を持ち、円滑なコミュニケーションが取れる方 ・課題ドリブンに考え、主体的な行動ができる方 ・チャレンジをいとわない方 ・顧客第一のマインドと予算達成への強いこだわりを持てる方

500万円〜650万円（給与形態：月給制）

※月給は年収を14分割

賞与：2回 昇給：2回

・その他(エンジニア以外)

正社員

クライアント先に準ずる

愛知県 ※クライアント先に準ずる

※基本は出社ですが、必要に応じてリモート勤務可能

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

リモートワーク制度

・知灯り：社員向け無料教育(年間約30講座開催、過去分はビデオ受講可能) ・BOOSTA：外部向け有料教育(条件により、社員受講可) ・メンター制度：社員一人ひとりに先輩社員がメンターとして付き、日々の仕事や人間関係の悩みに対して助言 ・よろず相談制度：他部門の経験豊富な社員が相談役として就き、会社のことや中長期的なキャリア形成をアドバイス

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

特別休暇

育児休暇、産前産後休暇