【SE職】自治体向けシステム開発（社会基盤事業部）

■当事業部（社会基盤事業部）では、自治体および社会インフラ（防災・通信・道路等）領域におけるシステム開発を担っています。 本ポジションでは、自治体向けシステム開発プロジェクトにおいて、顧客課題のヒアリングから要件定義、設計、開発、導入、保守までを一気通貫で担当いただきます。 当社の特徴として、アプリケーション開発にとどまらず、ハードウェアやネットワークを含めたシステム全体のインテグレーションを強みとしており、技術領域を横断して課題解決に携わることが可能です。 社会基盤事業部では、自治体および社会インフラ領域に対し、システム全体の設計・構築・導入を担っています。 ■ 取り扱いソリューション ・自治体向け案件 　└財務会計システム 　└図書館システム ・社会インフラ領域 　└防災／通信／道路関連システム ■担当工程 ・自治体への課題ヒアリング、業務要件整理 ・システム要件定義／設計（アプリ・インフラ双方）製造／テスト ・ネットワーク／機器設計・導入調整 ・現場対応（※防災や道路システムの場合：現地での工事導入・調整など） ・BPコントロール ・既存システムの機能追加・改善 ■ 案件の特徴 ・営業部門と連携し、顧客提案や案件初期フェーズから関与するなど、技術と顧客対応を両立するポジションです。 ・中途入社者は既存システムの機能追加・導入支援から参画し、スキルに応じてアプリ／インフラいずれかの領域で経験を積んでいただきます。 ■顧客 ・地域の自治体：既存改修案件が中心（約8割） ・道路・河川等社会インフラを管理している自治体・法人：新規・既存が混在 ■規模感 ・自治体：10億円規模／約2.5年／30～40名体制 ・社会インフラ：数千万円～数億円／4~5名体制 社会基盤事業部は、地域の自治体や、道路・河川等社会インフラを管理している自治体・法人へ情報システムを提案しています。提案するシステムは社会インフラを管理する仕組みであり、カメラやセンサ等のハードウェア、情報を収集するネットワーク、モニタリングするソフトウェア等、自社製品と他社製品を組み合わせた最適な仕組みをインテグレーションしていきます。 ■業務の魅力 ・アプリ／インフラ／ハードを横断し、システム全体を一気通貫で扱えるため、ネットワークやインフラ構築などシステムに関する知識を横断的に身に着けることができる ・顧客と直接対話しながら、課題解決に主体的に関与できる ・防災・社会インフラなど、参入障壁が高く専門性の高い領域に携われる ・上流工程（要件定義・設計）の比率が高く、キャリアアップしやすい環境 ◆プロジェクト例 ・職員情報システム ■業務を通じて獲得できるスキル ・要件定義～導入までのプロジェクト推進力 ・ハード／ネットワーク／アプリを横断した技術知識 ・顧客折衝・提案力（コンサルティング力） ・社会インフラ領域における専門性 ■客先常駐の有無 有り（導入・現場対応のため） ◆開発環境 ・開発言語 Java、JavaScript、React、TypeScript、HTML、CSS ■開発言語 Linux、Windows、Oracle、PostgreSQL、VS Code、 ■開発手法 ・ウォーターフォール中心（一部アジャイル的要素あり） ◆配属先情報 ■体制 ・社会基盤事業部内の開発担当：51名 ・パートナー約20名と連携中 ・20代～30代中心の組織 ■職場の雰囲気 ・若手中心で活気のある組織で、チームおよびパートナーと連携しながら業務推進しています。 ・中途入社者も多く、様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍するチームで、経験や強みの異なるメンバー同士が協力しながら課題に取り組み、オープンで相談しやすい雰囲気があります。 ■配属先のテレワーク率 ・週1～2日程度のリモートワークが可能（個人裁量） ・案件特性上、現場対応が必要なため出社比率は比較的高め

当社業務全般

・システム開発経験5年以上 (アプリ／インフラ問わず）

●メンバーや協力会社との信頼関係を築きながら、プロジェクトを前向きに推進できるコミュニケーション力を持つ方 ●大規模プロジェクトに挑戦しながら、経験の幅を広げ、上流工程・PMへとキャリアを伸ばしたい意欲のある方 ●最新技術・知見に触れつつ、北陸エリアで腰を据えてキャリア形成したい方・顧客と直接対話し、課題解決をリードできる方

551万円〜715万円（給与形態：月給制）

※経験・年齢等を考慮のうえ、役職・待遇を決定します 年収・月収は時間外手当（25時間／月）を含んで算出 昇給：人事・人財マネジメントシステムに基づき昇給

338,130円〜436,660円

賞与：2回 昇給：1回

主任、課長補佐/代理

・サーバーサイドエンジニア ・ネットワークエンジニア ・インフラエンジニア

PM候補

社会基盤事業部

社会基盤事業部では、自治体および社会インフラ（防災・通信・道路等）領域におけるシステム開発を担っています。 ■ 取り扱いソリューション ●自治体向け案件 　└財務会計システム 　└図書館システム ●社会インフラ領域 　└防災／通信／道路関連システム 社会基盤事業部は、地域の自治体や、道路・河川等社会インフラを管理している自治体・法人へ情報システムを提案しています。提案するシステムは社会インフラを管理する仕組みであり、カメラやセンサ等のハードウェア、情報を収集するネットワーク、モニタリングするソフトウェア等、自社製品と他社製品を組み合わせた最適な仕組みをインテグレーションしていきます。 ●社会基盤事業部内の開発担当：51名 ●パートナー約20名と連携中 ●20代～30代中心の組織 ●若手中心で活気のある組織で、チームおよびパートナーと連携しながら業務推進しています。 ●中途入社者も多く、様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍するチームで、経験や強みの異なるメンバー同士が協力しながら課題に取り組み、オープンで相談しやすい雰囲気があります。

Java、JavaScript、TypeScript、HTML5、CSS3

React

Oracle、PostgreSQL

Linux、Windows Server

正社員

なし

定時時間制

9:00〜17:30

7時間30分

月29時間

石川県金沢市広岡3-1-1金沢パークビル12F （最寄駅：JR 北陸本線 金沢駅 徒歩5分）

なし

【Step 1・候補抽出】 求人から「勤務場所のルール」に関する行を抽出します： 1. 「新幹線：通勤可」 2. 「車通勤：原則不可」 3. 「転勤の有無 :当面無」 4. 「【変更の範囲】全国の当社拠点」 5. 「週1～2日程度のリモートワークが可能（個人裁量）」 6. 「案件特性上、現場対応が必要なため出社比率は比較的高め」 7. 「有り（導入・現場対応のため）」（客先常駐について） 【Step 2・キーワード破棄】 破棄キーワード「リモートワーク」「テレワーク」を含む行を破棄： ●「週1～2日程

週1

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

定期健康診断、提携保養施設・スポーツ施設利用制度

定期健康診断

敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

退職金制度、社員持株会制度、財形貯蓄

退職金、社員持株会、財形貯蓄制度、持家取得支援

リモートワーク制度

123日

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

完全週休2日制（土、日）、祝日、年次有給休暇（年間20日）、年末年始休日、夏季休暇（年間5日）、特別休暇（慶弔他）、ライフプラン休暇

育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、看病休暇

産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇

残業手当、通勤手当、住宅手当、リモートワーク手当、資格手当

通勤手当（会社規定に基づき支給）、公的資格取得支援