【〈クラウド〉アプリケーションエンジニア/メンバー・サブリーダー】世界標準へ/アビーム元社長の下、グローバルな市場価値を獲得/CMMI最高位レベル5を達成した高品質SI/国際資格PMP取得を全面支援/PM・専門職、意志を尊重するキャリアパス
年収
500万円〜800万円
勤務地
東京都
職種
インフラエンジニア、クラウドエンジニア
土日祝日休み
モダンな技術を採用
技術試験なし
選考が短い
求人情報
仕事内容
仕事内容
【募集の背景】
当社が新しく立ち上げたCloudNativeUnitは当社の中期計画上で主軸となるビジネスの一つであり、領域毎(AWS、Azure、GCP、Oracle)に豊富な知識と高い専門性を持ったメンバーによるスペシャリスト部隊の構成となっており、全社横断的な技術支援や、会社全体の技術力の底上げをする立場を担っております。
その中でも特にクラウドの領域については、昨今の市場のクラウド化(オンプレ⇒クラウド、マルチクラウド環境化)及び、当社の主要な顧客との案件実績、パートナーシップにより、クラウド案件の引き合いが非常に多く、一緒に働く仲間を募集しております。
【Cloud Native Unit部門の魅力】
・元Chatwork CTO・春日氏を筆頭に、業界最前線のエンジニアが在籍
・IaaS領域を中心に、Databricks・Snowflakeなど最新のクラウドデータソリューションにも携われる
・DaaS(Data as a Service)やCloud Cyber Securityなど、先進的かつ攻めのクラウド領域をカバー
・エンドユーザー(プライム案件)との直接提案が可能で、要件定義など上流工程から参画できる
・マルチクラウド(AWS、Azure、GCP、Oracle)に対応し、幅広い技術経験を積める
・資格取得支援制度など、技術者の成長をサポートする福利厚生も充実
大きな成長カーブを描きたいという志向をお持ちの方、ぜひ当社でしか得られない経験で自身の市場価値を上げていきませんか。
また、MBO実施により、人材育成・キャリア支援への投資が本格化。2024年には元ABeamCEOの岩澤、元デロイトGのコンサルティングパートナーの信國といったリーダーが経営陣に加わり、より高度な経営戦略と技術戦略が一体となって動き出しました。元プライム企業×Bain Capitalによる出資による安定した経営基盤の元、M\&Aを含む積極的な成長投資も実行に移して参りました。
グループ全体でも社員数は約1,500名。自身の意志と挑戦次第で組織の中核メンバーとして活躍できる規模感も現在の魅力の一つです。「技術に強いPMとして、より上流へ、より本質的に関わりたい」「製品に縛られず、最適解を自ら提案したい」──そんな志を持つ方にとって、最適な挑戦のフィールドが、ここにあります。
なお、SI\&Cは2025年8月にアクセンチュアにグループインすることが決定いたしました。
【担当業務】
当社が展開するクラウドネイティブサービスのアプリケーション開発において、主に設計・実装・テスト・運用などを担当していただきます。
モダンなクラウド技術を活用し、先進的なシステム開発に携われる環境です。
・ AWS、Azure、Oracle Cloudなどのクラウド環境上でのアプリケーション設計・開発・運用
・ Docker、Kubernetesなどコンテナ技術を用いたシステム構築
・ CI/CDパイプラインの設計・構築・運用(GitHub Actions、CodePipelineなど)
・ AWS Lambda等を用いたサーバーレスアーキテクチャの開発
・ Databricks、Snowflakeなどのクラウドデータ基盤と連携したアプリケーション開発
・ インフラエンジニアやセキュリティエンジニアと連携し、安定性・セキュリティを考慮した開発の実施
【プロジェクト例】
1\. 防災減災サービス構築
環境:AWS、GoogleCloud
内容:サーバレスアーキテクチャによるデータ連携基盤構築
範囲:設計~リリース
2\. 金融業界向け、社内システム環境構築
環境:Azure
内容:社内システムのクラウド化移行
工程:企画/設計~リリース/保守
3\. 小売業向け、データ基盤構築
環境:AWS
内容:ECサイトのデータ基盤構築
工程:企画/設計~リリース/保守
4.IPO準備企業向け、WEBサイトクラウドシフト
環境:OCI(Oracle Cloud Infrastructure)
内容:公開WEBサイトのクラウドシフト
工程:要件定義~リリース/保守"
【その仕事をすることでキャリアにどんなプラスになるか】
・クラウドの上級アーキテクトへ成長できるパスが用意されています。
・レガシーなシステムは取り扱っておらず、最新のスキルを身につけることができます。
・AIを活用した最新の開発プロセスに関われます。
必須条件
必須条件
・Webアプリケーション開発の実務経験(3年以上)
・AWS、Azure、GCP、Oracle Cloudなど、いずれかのクラウド環境での開発・運用経験
・DockerやKubernetesなどのコンテナ技術の基本的な理解および利用経験
・CI/CDパイプラインの構築・運用経験(GitHub Actions、Jenkins、CodePipeline等)
・サーバーレスアーキテクチャ(AWS Lambdaなど)を用いた開発経験または興味・学習意欲
求める人物像
・クラウドネイティブな技術に興味を持ち、積極的に学び続けられる方
・チームでの協働を重視し、コミュニケーションを大切にできる方
・技術的な課題に対して主体的に取り組み、解決に向けて粘り強く対応できる方
・セキュリティやパフォーマンスを意識した高品質なコードを心掛けられる方
・新しい技術やツールの導入に柔軟に対応し、自身のスキルアップに積極的な方
・安定したシステム運用や改善に貢献したいという責任感を持つ方
歓迎要件
・AIを活用した開発経験
・複数クラウド環境(AWS、Azure、OCI)での開発経験
・Databricks、Snowflakeなどのクラウドデータ基盤の利用経験
・マイクロサービスアーキテクチャの設計・開発経験
・IaCツール(Terraform、CloudFormationなど)の使用経験
・DevOps文化の理解および実践経験
・セキュリティ要件を踏まえたシステム設計・開発経験
・アジャイル開発手法(Scrum、Kanban等)でのチーム開発経験
・チームリーダーやメンターとしての経験
想定年収
想定年収
500万円〜800万円(給与形態:年俸制)
想定年収補足
※ご経験を考慮の上、決定致します。
※25時間を超過した分は別途で全額支給。ただし、管理監督者の場合は残業代無
月給
375,000円〜600,000円
基本給
309,100円〜495,300円
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月)
昇給:2回(5月、11月)
固定残業代
65,900円〜104,700円
おすすめポイント
★変革期の成長エンジンとなれる機会
MBOによる積極投資、新CEO体制、「Beyond SI」戦略の下で、会社の未来創りに主体的に関与できます。40年以上の安定基盤の上で、スタートアップのような挑戦と成長を経験できる、キャリアにおける希少なタイミングです。
★CMMIレベル5の高品質な開発プロセスと多様な技術領域
国際標準の最高レベルプロセス(CMMIレベル5)に準拠した、品質を重視した開発文化を経験できます。AI、クラウド、Salesforceといった先端技術から、金融・製造・官公庁などの基幹システム開発まで、幅広い技術とドメインに触れることで、市場価値の高いスキルセットを構築可能です 。
★上流工程・コンサル領域への挑戦と明確なキャリアパス
技術専門職、マネジメント(PL/PM、事業部長候補)、コンサルタントという多様なキャリアパスが用意されています。特に強化中のコンサルティング部門やプライム案件獲得戦略により、提案・企画といった最上流工程から顧客のビジネス変革に貢献する機会が増えています 。
★整備されつつある働きがいのある環境
全社的な残業時間削減目標(月平均12時間程度目標)やリモートワークの推奨、充実した資格取得支援制度、そして2024年10月に刷新される新人事評価制度など、エンジニアが長期的に安心して能力を発揮し、成長できる環境整備に注力しています 。
知っておきたい情報
ポジション
職種
・インフラエンジニア
・クラウドエンジニア
配属先
部署名
Cloud Native Unit
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
あり(6ヶ月)
勤務形態
勤務形態
定時時間制
就業時間
9:30〜18:00
就業時間補足
※PJによっては、勤務時間が異なる場合があります
残業時間
固定残業時間
月25時間
予定勤務地
予定勤務地
東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービルディング南館 24F
(最寄駅:JR線 浜松町駅直結
都営地下鉄浅草線・大江戸線 大門駅 徒歩5分)
勤務地補足
本社または顧客先(東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県)
※リモート比率が高い案件が多数
福利厚生
保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険
健康・医療
定期健康診断、提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置
制度
財産形成
財形貯蓄
休日・休暇
年間休日日数
122日
休日・休暇
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、夏季休暇
休日・休暇補足
※各休暇は入社月から取得可能
※有給休暇、リフレッシュ休暇:初年度は入社月により付与日数に変更あり
育児・介護
介護休暇、育児のための時短勤務、パートナー出産休暇、育児支援制度
諸手当
諸手当
通勤手当、家族手当、リモートワーク手当
その他
その他補足
・同好会(ゴルフ・フットサルなど)
・オンボード面談
・HR面談
・ラフ・ミート面談(部署を越えた1on1交流制度)
・社員交流会(任意) 等
※ラフ・ミート面談:希望する社員と対話でき、双方にとって新たな発見ができる制度・仕組み
選考情報
選考内容
選考情報
・面接 1回
選考情報補足
書類選考→面接1回→内定
※場合により面接が1~2回に変更になる可能性もございます。