【<大阪>Salesforce開発エンジニア/PL】アクセンチュアグループ/世界標準へ/アビーム元社長の下、グローバルな市場価値を獲得/CMMI最高位レベル5を達成した高品質SI/国際資格PMP取得を全面支援/PM・専門職、意志を尊重

年収

550万円〜700万円

勤務地

大阪府

職種

プロジェクトリーダー(PL)

リモートワーク
転勤なし
技術試験なし

求人情報

仕事内容

【募集背景】 関西方面におけるSalesforce事業の拡大に向けWestJapanBU(大阪)のSalesforce案件の中核となるSE/メンバー~PL/PMレベルのエンジニアを新たに募集いたします。 お客様との直接のコミュニケーションを通じて、運用改善や保守開発をサポートし、プロジェクトの成功に貢献していただける方を求めています。自身の専門知識を活かし、当社と共に成長しながら、さらなるキャリアアップを目指してほしいと考えています。 【魅力点】 MBO実施により、人材育成・キャリア支援への投資が本格化。2024年には元ABeamCEOの岩澤、元デロイトGのコンサルティングパートナーの信國といったリーダーが経営陣に加わり、より高度な経営戦略と技術戦略が一体となって動き出しました。元プライム企業×Bain Capitalによる出資による安定した経営基盤の元、M\&Aを含む積極的な成長投資も実行に移して参りました。 グループ全体でも社員数は約1,500名。自身の意志と挑戦次第で組織の中核メンバーとして活躍できる規模感も現在の魅力の一つです。「技術に強いPMとして、より上流へ、より本質的に関わりたい」「製品に縛られず、最適解を自ら提案したい」──そんな志を持つ方にとって、最適な挑戦のフィールドが、ここにあります。 なお、SI\&Cは2025年8月にアクセンチュアにグループインすることが決定いたしました。 【職務内容/メンバー】 ・Salesforceを活用したシステムの運用改善および保守開発 ・お客様との仕様調整の技術的サポート ・高度な技術的問題の解決 ・新しい技術やツールの導入・提案 ・業務改善、自動化の提案・実装 【職務内容/PL~】 ・Salesforceを活用したシステムの運用改善および保守開発 ・お客様との要件定義、仕様調整、プロジェクト管理 ・チームメンバーの指導・育成 ・プロジェクトの進捗管理と品質保証 ・業務改善、自動化の提案・実装 【本ポジションで実現できること/メンバー】 ・Salesforceの専門家としての技術力の向上 ・自身のアイデアを実現し、プロジェクトに直接影響を与える機会 【本ポジションで実現できること/PL~】 ・プライム顧客と直接やり取りしながら進めるプロジェクトマネジメントの経験 ・チームマネジメントを通したリーダーシップスキルの向上 【案件例】 ・製造業の顧客向け Salesforce運用/保守開発
仕事内容の変更範囲
変更なし

必須条件

〈メンバー〉 ・Salesforce cloudの導入、開発、カスタマイズ経験がある方(3年以上目安) 〈PL以上〉 ・Salesforceの導入、開発、カスタマイズ経験をお持ちの方(3年以上目安) ・Apexの導入、開発、カスタマイズ経験をお持ちの方(3年以上目安) ・プロジェクトリーダーとして、お客様と直接やり取りをしつつプロジェクトを進められた経験をお持ちの方
求める人物像
・主体的に顧客/メンバーとのコミュニケーションが取れる方

歓迎要件

・Apex、Pardot、Service Cloudの導入、開発、カスタマイズ経験がある方

想定年収

550万円〜700万円(給与形態:年俸制)
想定年収補足
※ご経験を考慮の上、決定致します。
月給
412,500円〜
基本給
340,200円〜
固定残業代
72,300円〜
賞与・昇給
賞与:2回(5月、11月) 昇給:2回(4月、10月)

おすすめポイント

★福利厚生について 従業員のワークライフバランス向上と多様なライフスタイルの支援を目的として、総合福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」を導入しております。全国規模で利用可能な幅広いメニュー(育児・介護支援、自己啓発、各種優待など)により、リモートワーク等の柔軟な働き方においても、すべての従業員が自身のニーズに合わせて平等に活用できる、働きがいのある環境を整えております。 ★アクセンチュアグループの強み 2025年にアクセンチュアグループインを果たしました。 グループインした背景  アクセンチュア側の狙い   金融、官公庁、製造業などミッションクリティカルな領域において炎上の少ない高品質な開発ができる株式会社SI&Cをグループに招き入れることによって、難しい案件を受注していくことができる。  株式会社SI&C側の狙い   アクセンチュアが新たに受注する案件にも参画することで、幅広い案件をもち、リスクヘッジをしていくことができる。 ★株式会社SI&Cの案件について 1980年創業当初から続く信頼関係が構築されている案件、これからアクセンチュアとともに入っていく案件の両軸で参画していくことができます。小規模案件が大規模案件まで、一つずつ堅実に力をつけながら、PMの先のキャリアを築けます。 ★PMの先のキャリアについて 株式会社SI&Cは、PMまでのキャリアでも頭一つ抜けている企業様ですが、PM以降のキャリアに関しても優れております。 主に既存お客様先との関係構築、案件拡大を目指すアカウントマネージャー、より大規模、複雑な案件を制御していくPM、完全新規の案件開拓をしていくSPM、部門長、副部門長など組織のマネジメントをしてく行く組織マネージャーなど多岐にわたります。PMの先のキャリアを想定し、長く働き続けながらも成長を続けられるのが株式会社SI&Cです。

知っておきたい情報

ポジション

職位
メンバー、リーダー、マネージャー
職種
・プロジェクトリーダー(PL)
役職
PM候補

配属先

部署の特徴・業務環境
関西方面におけるSalesforce事業の拡大に向けWestJapanBU(大阪)のSalesforce案件の中核となるSE/メンバー~PL/PMレベルのエンジニアを新たに募集いたします。

開発環境

開発言語
Apex
その他ツール、サービス
Salesforce CRM

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし
試用期間
あり(6ヶ月)

勤務形態

定時時間制
就業時間
9:30〜18:00
就業時間補足
※プロジェクトによって異なる勤務時間帯となる場合あり
所定労働時間
7時間30分

残業時間

固定残業時間
月25時間

予定勤務地

大阪府大阪市中央区城見2丁目1-61Twin21 MIDタワー (最寄駅:大阪ビジネスパーク駅(4番出口):徒歩約1分~3分 京橋駅(JR大阪環状線・JR東西線・京阪本線):西口・片町口から屋根付き遊歩道(大阪城京橋プロムナード)を通って徒歩約5分 大阪城北詰駅(JR東西線,1番出口):徒歩約6分)
勤務地補足
大阪オフィスおよびクライアント先

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険
保険補足
東京都情報サービス産業健康保険組合
健康・医療
定期健康診断、提携保養施設・スポーツ施設利用制度
健康・医療補足
定期健康診断、メンタルヘルスケア、健保保養所(東京都情報サービス産業健康保険組合)

制度

財産形成
確定給付型企業年金、財形貯蓄、企業型確定拠出年金
財産形成補足
確定拠出年金(401K)、企業年金基金、財形貯蓄
職場環境
リモートワーク制度
定年制度
あり(60歳まで)
雇用延長
あり

休日・休暇

年間休日日数
120日
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
リフレッシュ休暇(5日)、慶弔特別休暇、産前産後休業
育児・介護
育児休業、産前産後休業、介護休業、子の看護等休暇
育児・介護補足
育児休業、子の看護休暇、介護休業

諸手当

通勤手当、家族手当、リモートワーク手当、慶弔見舞金制度
諸手当補足
通勤手当(非課税限度内で実費支給、バスを利用する場合は距離制限あり)、家族手当(配偶者・お子様)、在宅勤務手当

その他

資格取得支援、副業OK
その他補足
資格取得奨励金(PMP30万円、応用情報技術者10万円等、対象資格170種類以上)、リーダ研修、専門技術研修、IT関連資格取得支援(研修・奨励金)、承認制で副業可能、同好会(ゴルフ・フットサルなど)、オンボード面談、HR面談、ラフ・ミート面談(部署を越えた1on1交流制度)、社員交流会(任意)

選考情報

選考内容

選考情報
・面接 2回

株式会社SI&Cの企業情報

企業について

各種業務系/基盤系システムの構築に関する技術サービス クライアント・サーバシステム インターネット/イントラネット関連システム 保険業務システム Webアプリケーションシステム

会社情報

企業名
株式会社SI&C
設立年月日
1980年01月
本社所在地
東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービルディング南館 24F
資格取得支援制度
育休取得
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株式会社SI&C

【<大阪>組み込みソフトウェア開発エンジニア/PM】アクセンチュアグループ/世界標準へ/アビーム元社長の下、グローバルな市場価値を獲得/CMMI最高位レベル5を達成した高品質SI/国際資格PMP取得を全面支援/PM・専門職、意志を尊重

■必須条件

〈メンバー〉 ・システム開発のご経験(5年程度) ・C, C++開発のご経験  〈PL~〉 ・ソフトウェア要件分析~ソフトウェア検証までの一貫したご経験(5年程度) ・プロジェクトリーダーのご経験

650万円〜800万円

組込・制御エンジニア, プロジェクトマネージャー(PM)

株式会社SI&C

【<大阪>インフラ・サーバーエンジニア/PL】アクセンチュアグループ/世界標準へ/アビーム元社長の下、グローバルな市場価値を獲得/CMMI最高位レベル5を達成した高品質SI/国際資格PMP取得を全面支援/PM・専門職、意志を尊重

■必須条件

◆インフラエンジニア ・インフラ設計・構築の実務経験(クラウドまたはオンプレ)(2年以上目安) ・LinuxまたはWindowsサーバの運用経験(2年以上目安) ・ネットワーク、セキュリティに関する基本的な知識 ・チームでの開発・運用経験 ◆サーバ―エンジニア 【メンバー】 ・Windows Server系の構築のご経験(3年以上目安) ・ActiveDirectoryなどのWindowsServiceの設定のご経験 【PL~】 ・Windows Server系の構築のご経験(5年程度) ・ActiveDirectoryなどのWindowsServiceの設定のご経験 ・プロジェクトマネジメントのご経験(サブリーダー以上)

550万円〜700万円

サーバーエンジニア, インフラエンジニア, プロジェクトリーダー(PL), クラウドエンジニア

株式会社SI&C

【〈クラウド〉アプリケーションエンジニア/PM】アクセンチュアグループ/世界標準へ/アビーム元社長の下、グローバルな市場価値を獲得/CMMI最高位レベル5を達成した高品質SI/国際資格PMP取得を全面支援/PM・専門職、意志を尊重

■必須条件

・Webアプリケーション開発の実務経験(5年以上) ・AWS、Azure、GCP、Oracle Cloudなど、いずれかのクラウド環境での開発・運用経験 ・PMのご経験 【必須要件/尚可】 ・DockerやKubernetesなどのコンテナ技術の基本的な理解および利用経験 ・CI/CDパイプラインの構築・運用経験(GitHub Actions、Jenkins、CodePipeline等) ・サーバーレスアーキテクチャ(AWS Lambdaなど)を用いた開発経験または興味・学習意欲

700万円〜1,300万円

インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), クラウドエンジニア

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伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)

【インフラエンジニア(事業グループ不問)】平均年収1000万円超!/ワークライフバランス重視/有給休暇積極推奨/月平均残業時間23.5時間/リモートワーク週3日

■必須条件

・一般的なシステムインフラの知識(サーバー、ストレージ、仮想化、ネットワークなど)ならびに提案、設計、構築等の経験を5年以上お持ちの方 ・サブリーダーとしてプログラマへの指示、設計指導、品質チェックができる方 ・コミュニケーション能力に優れ、顧客、ベンダーとの交渉力に自信のある方

550万円〜1,000万円

インフラエンジニア, プロジェクトリーダー(PL), クラウドエンジニア

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)

【インフラエンジニア(金融事業)】平均年収1000万円超!/ワーク・ライフ・バランス重視/有給休暇取得積極推奨/月平均残業時間23.5時間/リモートワーク週3日

■必須条件

・一般的なシステムインフラの知識(サーバー、ストレージ、仮想化、ネットワークなど)ならびに提案、設計、構築等の経験を5年以上お持ちの方 ・サブリーダーとしてプログラマへの指示、設計指導、品質チェックができる方 ・コミュニケーション能力に優れ、顧客、ベンダーとの交渉力に自信のある方

550万円〜1,000万円

インフラエンジニア, プロジェクトリーダー(PL), クラウドエンジニア

株式会社ラクス

【バックエンドエンジニア|<オープンポジション>(大阪)】

■必須条件

※(1) (2) いずれものご経験をお持ちの方 (1) Java、PHPを用いたWebアプリケーションの開発経験  or 上記言語以外(C#、.NETなど)を用いた業務系システムの開発経験 (2) リーダー経験(PLや2~3名のコードレビュー経験でも可)

530万円〜929万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトリーダー(PL)

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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