【 Corporate IT Engineer】AI×Fintech/累計資金調達額650億円以上/フルリモート/フルフレックス/英語力を活かせる!

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勤務地

東京都

職種

社内SE

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤
副業OK
技術試験なし

求人情報

仕事内容

【ポジション概要】 UPSIDERは事業の急成長に伴い、社員数や利用システムが急速に拡大しています。この成長を支えるため、より高度なITガバナンスと柔軟な業務支援体制の構築が急務となっており、Corporate ITチームの体制強化が必要不可欠な状況です。 現在のチームは、IT環境の整備とセキュリティ強化を軸に、各部門と連携した業務効率化やシステム自動化を推進しています。今後さらなる事業拡大を見据え、チームの中核を担い、将来的にはリーダーシップを発揮できるメンバーを求めています。 急成長企業のIT基盤を自らの手で創り上げる、そんなチャレンジに意欲をお持ちの方をお待ちしています。 【業務内容】 Corporate Security & System部門のCorporate ITチームにて、以下のような業務をお任せします。 ・社内ITサポート(ヘルプデスク) ・SaaSアカウントおよびライセンス管理 ・IT資産の管理・運用 ・業務プロセスの自動化支援 ・IT投資ポートフォリオの企画・管理 ・各種SaaSのエンハンス(機能改善・最適化) ・ISMSやPCI DSS等、情報セキュリティ規格への準拠支援 単なる運用業務にとどまらず、新たなビジネス要件の発掘やインフラ構成の検討など、組織全体に影響を与える業務をリードしていただきます。変化の激しい環境で自律的に判断・行動し、多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働しながら、社内から信頼されるIT環境を構築していただくことを期待しています。

必須条件

・ITヘルプデスクの実務経験(5年以上) ・優れたコミュニケーションスキル(口頭・テキスト双方) ・ソフトウェア、ハードウェア、ネットワークの問題を診断・解決できる力 ・小さな変化や違和感に気づける観察力 ・表面的な事象にとどまらず、課題の本質を見極められる力 ・複雑な問題を論理的に分析し、解決策を導き出す力 ・読み手を意識した分かりやすいドキュメント作成能力 ・外部ベンダーとの円滑な調整・交渉力
求める人物像
・当社のMission/Valueに共感し、主体的かつ前向きに業務に取り組める方 ・変化を柔軟に受け止め、常に学び成長し続ける向上心をお持ちの方 ・金融業界やフィンテック領域に強い関心がある方

歓迎要件

・Slack、Google Workspace、Notionなどの業務ツールの実務経験 ・Okta、Entra ID、Microsoft Intune、Jamf Pro、KandjiなどIdP/MDMツールの利用経験 ・ISMS、PCI DSS、SOCなどの情報セキュリティ規格の導入・運用経験 ・上場または上場準備企業での経験 ・金融・フィンテック業界での業務経験

想定年収

想定年収補足
当社規定による
賞与・昇給
賞与:2回

おすすめポイント

★ユーザー課題解決のための設計・開発 カード決済の複雑な仕様に向き合いながら、ユーザーの課題を解決するために設計・開発を行っています。新規プロダクトに開発初期から関わることができ、安定性・パフォーマンス・拡張性など高いクオリティでの開発が求められます。 ★重要データの分析と最新技術の経験 決済データや不正利用データなど、様々な重要データの分析に関わることができます。また、Golang、Kotlin、TypeScript、k8sやSpannerでの開発を経験でき、OCRや自然言語処理などのMachine Learningの領域にも触れることができます。 ★スピード感のあるスケーラブルな開発 1週間単位で成果物を共有するルールの下で開発を進めており、スピード感を持った開発を経験できます。大規模かつ今後もスケールし続けていくシステム開発を経験できます。

ポジション

職種
・社内SE

雇用形態

業務委託
試用期間
あり(6ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制
就業時間補足
フルフレックス

予定勤務地

〒106-0032 東京都港区六本木7-15-7新六本木ビル
勤務地補足
東京オフィス フルリモート(出社日時の指定なし)

リモートワーク頻度

フルリモート(地方在住 不明)

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
受動喫煙防止措置

休日・休暇

土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇
休日・休暇補足
・スタートアップ休暇を入社時3日付与
育児・介護
育児休暇、産前産後休暇

諸手当

通勤手当

その他

副業OK
その他補足
・入社時PC貸与 ※副業について 業務に支障がない範囲で、副業は可能です。 競合・同業他社での副業は基本的に認められておりません。 また「許可制」となっているため、事前に申請・承認を得る必要があります。

選考情報

選考内容

選考情報
・面接 3回
選考情報補足
書類選考(書類選考前のカジュアル面談も大歓迎です) ↓ 一次面談(リーダークラス・採用責任者) ↓ 二次面談(事業責任者・執行役員・採用責任者) ↓ 最終面談(CEO・COO)

株式会社UPSIDERの企業情報

企業について

法人間決済サービスの企画・運営

会社情報

企業名
株式会社UPSIDER
設立年月日
2018年05月
本社所在地
〒106-0032 東京都港区六本木7-15-7新六本木ビル
資本金
21億4748万3647円
ベンチャー企業
従業員100名未満
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株式会社UPSIDER

【FullStack Engineer - 法人審査基盤(Hestia / CfC)】AI×Fintech/累計資金調達額650億円以上/フルリモート/フルフレックス/英語力を活かせる!

■必須条件

・Webアプリケーション開発における3年以上の実務経験 ・静的型付け言語でのバックエンド開発経験 ・ReactまたはNext.jsでのフロントエンド開発経験 ・PdMやビジネス側と協力し、要件を機能や設計に落とし込む能力 ・Claude CodeやCodeX / Devin等を活用したAgentic Codingの実務経験

810万円〜1,200万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア, フルスタックエンジニア

株式会社UPSIDER

【Backend Engineer - 基盤開発(Solaris)】AI×Fintech/累計資金調達額650億円以上/フルリモート/フルフレックス/英語力を活かせる!

■必須条件

・言語を問わずWebアプリケーションまたはAPIの設計・開発・運用経験(目安3年以上) ・仕様策定や要件定義、設計などの経験 ・開発レビューの実務経験 ・Claude CodeやCodex / Devin等を活用したAgentic Codingの実務経験

810万円〜1,200万円

サーバーサイドエンジニア

株式会社UPSIDER

【Backend Engineer - 請求基盤(Hermes)】AI×Fintech/累計資金調達額650億円以上/フルリモート/フルフレックス/英語力を活かせる!

■必須条件

・Goでのバックエンド開発の実務経験(3年以上目安) ・gRPC / REST API を用いたサービス開発経験 ・RDB(MySQL等)を用いたシステム開発経験 ・マイクロサービスや分散システムの設計・実装経験 ・Claude CodeやCodex / Devin等を活用したAgentic ・Codingの実務経験

810万円〜1,200万円

サーバーサイドエンジニア

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株式会社エス・エム・エス

◆【オープンポジション】コーポレートIT / IT戦略企画・PM・Web開発・セキュリティ等ポジション多数あり / 社内IT推進

■必須条件

●システム開発/ITインフラ構築・運用/IT戦略・BPR/セキュリティ運用・企画などにおける何らかのご経験3年以上 ●企業における業務プロセス改善や課題解決プロジェクトへの参加・推進経験 ●部署横断の調整や、社内外のステークホルダーと円滑に連携して業務を進められる能力

650万円〜1,300万円

インフラエンジニア, セキュリティエンジニア, 社内SE, プロジェクトマネージャー(PM), ITコンサルタント, CTO候補, オープンポジション, フルスタックエンジニア

株式会社ラクス

【<オープンポジション>エンジニア・デザイナー・PdM・社内SE 等】シェアNo.1のSaaSプロダクト運営/積極的なAI活用/安定した経営基盤

■必須条件

フロントエンド,サーバーサイド(Java,PHP),インフラ(Linuxサーバー),アーキテクト/テックリード,クリエイティブ(Web/UI/UX),iOS/Androidアプリ開発,SRE,品質管理(QA),PjM,PdMなど何らかのご経験をお持ちの方

567万円〜966万円

社内SE, オープンポジション, プロダクトマネージャー(PdM)

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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