【熊本】副本部長候補(システム開発部門統括)

アルサーガパートナーズ株式会社

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勤務地

熊本県

職種

プロジェクトマネージャー(PM)

フレックス出勤・時差出勤
モダンな技術を採用
技術試験なし

求人情報

仕事内容

仕事内容
【主な業務内容】 熊本支社の副本部長候補として、システム開発部門のマネージャー・責任者を担っていただきます。 PM/PL, SE, PG, QA等のメンバーのマネジメントと、部署全体のパフォーマンス最大化に挑戦していただけます。 若手で積極性のあるメンバーが多く、スピード感のある現場でのマネジメント経験が積めます◎ 中でも、PM/PLやSEがデリバリしている既存案件のレビューやトップマネジメント業務においてはメンバーの成長にも大きく寄与できることに加え、新規案件の提案活動では自身の提案力を伸ばすこともできます◎また、AIツールの活用を積極的に行っております! ツール:GitHub Copilot、Cursor、Gemini Pro(いずれも全額会社負担) 【 案件内容 】 Webサービス開発(BtoBからBtoC)や業務システム開発がメインです。 例) ・プライム企業のWEB注文管理システム新規開発 ・プライム企業の新規予約サービス開発 ・県民におなじみ地方誌のモバイルアプリ開発 (基本的には直接取引の案件になります。) 【一案件の実施期間】 ・新規開発:6ヶ月~10ヶ月 ・追加開発:1ヶ月~6ヶ月

必須条件

必須条件
【全て該当】 ・開発実務経験(5年以上) ・要件定義等の上流工程経験 ・エンジニアマネジメント経験(10名以上)
求める人物像
・組織をより良くしていきたいという前向きな気持ちをお持ちの方 ・技術で九州・熊本を盛り上げたいと思っている方

歓迎要件

・システム開発会社での部長職以上のご経験

想定年収

想定年収
〜(給与形態:月給制)
想定年収補足
【賞与情報】業績に応じて支給 【給与改定】年1〜2回(1月・7月)※社内ランクにより異なる
月給
666,000円〜833,000円
固定残業代
179,070円〜223,865円
賞与・昇給
昇給:2回(1月、7月)

おすすめポイント

★代表の経歴と実績 代表の小俣氏は、日本ヒューレット・パッカードやNTTコミュニケーションズなどの大手ITベンダーでエンジニアを務め、システム運用やネットワーク構築のノウハウを習得しました。2009年にはクルーズ株式会社に参画し、取締役、その後CTOとして大規模Webサービスの開発に携わります。2012年に退任後、ITベンチャー企業を共同創業し、3年で180名規模の会社に成長させました。2015年に辞任し、シリアル・アントレプレナーとして同社を設立しました。 ★実力主義の報酬体系 同社は完全な実力主義で、能力次第で迅速に権限を得ることが可能です。年齢は関係なく、半年で幹部への抜擢もあります。実力に応じて給与が上がる環境で、1年で月給が10万円昇給したメンバーも多数います。

ポジション

職種
・プロジェクトマネージャー(PM)

開発環境

開発言語
Java、PHP、Python、TypeScript、Dart
フレームワーク
Laravel、Flutter、Next.js、React、Spring Boot
クラウド
AWS、GCP、Firebase
仮想化環境
Docker
構成管理ツール
Terraform
その他ツール、サービス
GitHub

雇用形態

雇用形態
正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

勤務形態
フレックスタイム制
就業時間補足
所定労働時間8時間00分
コアタイム
10:00〜16:00

残業時間

固定残業時間
月45時間

予定勤務地

予定勤務地
〒860-0834 熊本県熊本市南区江越2丁目24−1
勤務地補足
熊本支社/新市街オフィス

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
受動喫煙防止措置

休日・休暇

休日・休暇
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
ラッキー7days制度(入社直後から有給が付与されるまでの半年間で使える7日間の特別休暇)
育児・介護
育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、看病休暇

選考情報

選考内容

選考情報
・面接 2回
選考情報補足
1.書類選考 2.一次面接(取締役 渡邉、副本部長 前野)→対面(オンライン相談可) 3.最終面接(取締役 渡邉)→対面 4.内定 ※選考担当が変更となる可能性もございます。

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この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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