【〈川崎〉 無線通信エンジニア】

年収

460万円〜620万円

勤務地

神奈川県

職種

ネットワークエンジニア, インフラエンジニア

技術試験なし

求人情報

仕事内容

IOWN・6G時代に向け、NTTグループと共にセルラに関する評価・分析業務を中心に実施します。特に、お客様であるNTT研究所と問題究明を行い、対策を検討、実施することが主たる業務となります。その一環として、NTTグループ会社の開発部門から試作品、新規無線製品の評価を請け負い、評価方法の提案も行って頂きます。業務では1週間単位で地方へ出張することがあり、屋内外での現場作業も比較的多くあります。 評価・分析業務を通して幅広く最新の無線技術を習得することができます。積極的に新しい無線技術を習得し、次の提案に生かすことを期待しております。
仕事内容の変更範囲
当社業務全般

必須条件

・ネットワークエンジニアとしての3年以上のご経験(検証・評価・分析業務等)

歓迎要件

・セルラエンジニアとしての3年以上のご経験(基地局開発、検証・保守・運用、評価・分析業務等) ・セルラ以外の無線エンジニアとしてのご経験(Wi-Fi、Wigig、ローカル5G等) ・中規模以上のプロジェクトのマネジメントスキル ・商用NWの設計、構築、保守・運用等のご経験

想定年収

460万円〜620万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
※管理職は別途規定により処遇いたします。 ※選考を通じて、経験や希望などを考慮したうえで決定します。 賞与につきましては、会社の業績・個人評価・組織評価により決定いたします。 賞与:有 (時期 6・12月/業績・評価により決定) 昇給:有
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月) 昇給:1回

ポジション

職種
・ネットワークエンジニア ・インフラエンジニア

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし
試用期間
あり(4ヶ月)

勤務形態

定時時間制
所定労働時間
7時間30分

予定勤務地

神奈川県川崎市幸区大宮町1310ミューザ川崎セントラルタワー

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
定期健康診断、提携保養施設・スポーツ施設利用制度
健康・医療補足
各種健康診断

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項
【川崎】屋内喫煙可能場所あり

制度

財産形成
退職金制度、財形貯蓄、社内貸付制度
財産形成補足
財形貯蓄制度、住宅資金融資制度
雇用延長
あり

休日・休暇

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇
休日・休暇補足
夏季休暇、特別休暇(結婚、出産、服喪、被災、産前産後等)、ライフワーク休暇(自己啓発、ボランティア活動等)
育児・介護
育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休業、産前産後休業、介護休業
育児・介護補足
育児や介護のための各種休暇・休職

諸手当

残業手当、深夜・休日勤務手当、通勤手当、住宅手当、家族手当、慶弔見舞金制度

その他

資格取得支援
その他補足
厚生施設(当社契約保養所等利用可)、社内サークル支援制度、資格取得支援制度、外部福利厚生アウトソーシングサービス(ベネフィットステーション)利用可

選考情報

選考内容

選考情報
・面接 2回

NTTアドバンステクノロジ株式会社の企業情報

企業について

・アプリケーションビジネス AI技術やRPA等のデジタル技術を駆使し、DXやエネルギー分野等のデータ流通ビジネスにて活用されるアプリケーションおよびサービスを開発ならびに販売 ・マテリアル&ナノテクノロジビジネス 先端材料や微細加工技術等をコア技術とするナノエレクトロニクス、光および環境分野の製品・サービスを開発ならびに販売 ・ソーシャルプラットフォームビジネス ​IOWNに代表されるネットワークおよびセキュリティ技術をベースに、設計から構築・運用・保守・監視にわたる幅広いビジネスを展開 ・トータルソリューションビジネス ​自社製品やサービスに加え市中製品をも活用しCXを向上させるトータルソリューションを開発ならびに販売

会社情報

企業名
NTTアドバンステクノロジ株式会社
設立年月日
1976年12月
本社所在地
〒163-1436 東京都新宿区西新宿三丁目20番2号東京オペラシティタワー
資本金
21億4748万3647円
資格取得支援制度
社宅・家賃補助制度
従業員1000名以上
退職金制度
育休取得
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IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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