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【〈武蔵野〉DXを実現するツール開発の仕様検討、開発検証、維持管理業務】

年収

460万円〜730万円

勤務地

東京都

職種

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア

技術試験なし

求人情報

仕事内容

仕事内容
NTT東日本、およびNTT-ME(NTT東日本子会社)にてDXを実現するツール開発の仕様検討、開発検証、維持管理業務をチームリーダとして行う。

必須条件

必須条件
※実務経験4年以上 コミュニケーションスキルを有し、アプリケーション開発に関する基礎的なスキル(Pyson,JAVAなどのプログラミングスキル、Web・DB・APIなどのソフトウェア開発スキル)を有する方。

想定年収

想定年収
460万円〜730万円
想定年収補足
※管理職は別途規定により処遇いたします。 ※選考を通じて、経験や希望などを考慮したうえで決定します。 賞与につきましては、会社の業績・個人評価・組織評価により決定いたします。 賞与:有 (時期 6・12月/業績・評価により決定) 昇給:有
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月)

ポジション

職種
・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア

雇用形態

雇用形態
正社員
試用期間
あり(4ヶ月)

予定勤務地

予定勤務地
東京都武蔵野市緑町3-9-11NTT武蔵野研究開発センタ

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項
敷地内喫煙可能場所あり

休日・休暇

休日・休暇
完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
特別休暇(結婚、出産、服喪、被災等)、ライフワーク休暇(自己啓発、ボランティア活動等)など
育児・介護
介護休暇、産前産後休暇

諸手当

諸手当
深夜・休日勤務手当、通勤手当、住宅手当
諸手当補足
子育て・介護手当

その他

その他補足
外部福利厚生アウトソーシングサービス(ベネフィットステーション)利用可

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 2回

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NTTアドバンステクノロジ株式会社

【〈川崎〉アプリケーションエンジニア】

■必須条件

・ITシステム、ソフトウェアの設計からデプロイまでの経験があること ・アプリケーション開発経験(4年以上) ・ネットワークについての基礎知識を持つこと(IPA 応用情報技術者試験で求められる程度)

560万円〜730万円

サーバーサイドエンジニア, インフラエンジニア, クラウドエンジニア

NTTアドバンステクノロジ株式会社

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■必須条件

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サーバーサイドエンジニア, ITコンサルタント

NTTアドバンステクノロジ株式会社

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■必須条件

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インフラエンジニア, ITアーキテクト, クラウドエンジニア

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株式会社大塚商会

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サーバーサイドエンジニア

サイバーエージェントグループ

【ゲーム&エンタメ事業部(SGE)】サーバーサイドエンジニア(第二新卒採用)

■必須条件

■大卒以上 ・社会人1年目~5年目までの方  ・サーバーサイドでの開発実務経験がある方(実務経験7年以上) (言語不問、PHP、Java、Ruby、Kotlin、Go等)

400万円〜700万円

サーバーサイドエンジニア

サイバーエージェントグループ

【メディア事業部】Flutterエンジニア

■必須条件

■大卒以上 以下のうちひとつ以上の開発実務経験が7年以上あること(※) ・クロスプラットフォーム ・Flutterを使用したアプリケーションの開発経験 ・ReactNativeを使用したアプリケーションの開発経験 ・Kotlin Multiplatform Mobile(KMM)を使用したアプリケーションの開発経験 ・App ・SwiftでのiOSアプリ開発経験 ・KotlinでのAndroidアプリ開発経験 ・iOSまたはAndroidアプリのアプリストアへの公開、更新の経験 ※Flutterでの開発となりますが、iOSやAndroidまたはWebの開発経験と専門知識を有しており、Flutterをこれから学習していく意欲があれば、Flutterそのものの経験は必須ではありません。

350万円〜800万円

サーバーサイドエンジニア, モバイルアプリエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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