【テクノロジー】クラウド・インフラ領域全般をリードするPM/PL候補（ハイブリッドクラウド／大規模プロジェクト推進）

株式会社NTTデータ

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年収

850万円〜1,400万円

勤務地

東京都

職種

インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), クラウドエンジニア

リモートワーク

モダンな技術を採用

5名以上募集

技術試験なし

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求人情報

仕事内容

◆AWSやOCI、Google Workspace等のクラウド技術や各種サーバ・ネットワーク製品・仮想化基盤など様々な技術を活用し、公共、金融、法人といった幅広い顧客の最適なインフラ環境を提供する「本部門の中核組織」として高難易度プロジェクトや最先端技術への対応を担ってます。 ◆現在、組織体制のさらなる強化を図っており、これまでのご経験を活かしながら、クラウド・インフラ領域での専門性を一層高めていただける環境をご用意してます ◆ポジション以下①～③の領域に分かれており、ご経験やご志向に応じて配属領域を決定入社後も希望に応じたポジション変更や、チームを横断した柔軟な連携が可能な環境 ◆職務内容 ①AWS/Azure等のパブリッククラウド環境開発製造・流通・金融など幅広い業種のお客様に対し、クラウド基盤のコンサルから構築・運用までを担っており、AWS、Azure、Google Cloud など複数のクラウドに対応した提案・支援を行います。将来的にはパブリッククラウドに限らず社内外の他組織では実現しにくい領域に挑戦し競合優位性の高いクラウドソリューションの提供を目指しているため、クラウド技術を軸に、多様な経験を積みながらスキルを広げられます ■業務内容・顧客、プロジェクトの要件からクラウド方式設計(パブリック、ハイブリット等)や利用サービスの選定～システム設計・構築・プライベートクラウドからパブリッククラウドへの移行・新規開発・DevOps、SRE等のアプローチによる継続的なインフラ設計・構築・運用支援 ②OCI（Oracle Alloy）を活用したクラウド環境開発当社では2025年12月より、自社プライベートクラウドサービス「OpenCanvas」にOracle Alloyを組み込み、ソブリン要件に対応した新たなクラウドサービスの提供を開始します。昨今、データの保護や法令遵守の観点から「自国でデータを管理・運用する」という“ソブリン要件”の重要性が高まっており、高いセキュリティ性を持つクラウド環境へのニーズが急速に拡大しています。一方で、企業はAIをはじめとする先端技術の活用や、柔軟性のある開発・運用環境も求めています。こうした背景のもと、当社では高セキュリティかつ拡張性に優れたクラウドサービスの開発を推進。日本国内の法制度やセキュリティ要件に準拠しながら、クラウドネイティブな技術の活用も可能な”第三のクラウド”として注目を集めています。 ■業務内容本サービスの利用を検討する大手企業を中心に、クラウド環境への移行支援（クラウドリフト）や実装支援を担当していただきます。・IaaSからPaaSへのクラウドリフト提案・実行・オンプレ／プライベートクラウド環境の課題整理・移行方式検討・提案～構築・クラウド移行後の運用スキームの確立・リフト完了後のクラウドネイティブ化（クラウドシフト）支援 ③-1　お客様ワークスペース環境のDXを進める大規模プロジェクト顧客の働き方改革を支援するため、理想とするオフィスIT環境（OAインフラ）に合わせたインフラの提案・構築を担当していただきます。仮想基盤の構築を軸に、ゼロトラストやGoogle Workspace等の各種クラウド製品を組み合わせ、柔軟かつ最適なソリューションを提供します。また、単なるITインフラの導入にとどまらず、顧客の事業戦略や将来的なビジョンも踏まえて提案を行うため、技術とビジネスの両面から価値提供ができるポジション ■業務内容・顧客ニーズをヒアリングし、最新の技術状況も踏まえてソリューション選定、提案書執筆、工数見積もり等・OAインフラ環境の開発（プロジェクト計画の策定から要件定義、設計、構築） ③-2　デジタルワークスペースサービスの提案・開発～継続的な高度化社内外で長年利用されてきた当社の「デジタルワークスペースサービス」（VDIやDaaSと一般的に呼ばれるサービス）において、サービス提供・維持に必要となる設計や構成の変更など、開発・運用を中心とした幅広いフェーズを担当していただきます。単なる定型的な保守・運用業務ではなく、利用状況や制約条件を踏まえ、品質・コスト・納期の観点から最適な判断を行う役割が求められるポジションです。 ■業務内容約8万人規模のユーザを抱える大規模DaaS（BXOサービス）における以下業務・基盤更改・増設・バージョンアップ等に関する技術検討や対応計画策定および実行・設備利用状況や制約条件を踏まえた最適化の検討および実行・インシデント発生時における技術的難易度の高い事象への対応・サービス提供体制（基盤部門・委託先）と連携した、品質確保に向けたプロセス・構成面での改善活動・個別提案や開発案件のサポート

必須条件

①AWS/Azure等のパブリッククラウド環境開発・AWS/Azureを用いたシステム構築/運用いずれかのご経験・PMまたはPLのご経験 ②OCI（Oracle Alloy）を活用したクラウド環境開発・インフラまたはクラウド領域の設計・構築・運用経験・OCIの基礎的な知識　・PMまたはPLのご経験 ③お客様ワークスペース環境のDXを進める大規模プロジェクト以下a/bのうち、1点以上のご経験+cのご経験 a.仮想化基盤やVDI環境の設計・構築のご経験 b.Google Workspaceを用いた開発経験 c.PMまたはPLのご経験

求める人物像

・幅広いインフラ知見をもち、案件をリードできる方・先進的な技術を継続的にキャッチアップしていく意欲のある方・チーム（社員、協働者）や顧客とのコミュニケーションを円滑に行う事の出来る方・協働の意識を持ち、関係者と協力してプロジェクト推進出来る方・インフラ系技術に興味を持ち、新規技術も自ら学ぶ意欲がある方・主体性があり、フットワークの軽い方

歓迎要件

①AWS/Azure等のパブリッククラウド環境開発・リーダ、サブリーダーとしてプロジェクト管理やチームを牽引したご経験をお持ちの方 ②OCI（Oracle Alloy）を活用したクラウド環境開発・顧客視点での提案・課題整理・推進力をお持ちの方・非機能要件の検討、クラウド費用試算のご経験をお持ちの方 ③お客様ワークスペース環境のDXを進める大規模プロジェクト・仮想化製品やVDI製品（VMware、Citrix等）に関する知識に加え、IAサーバ（Dell,HP等）ストレージ（NetApp,PureStorage等）ネットワーク（Cisco等）等の幅広い知識をお持ちの方 ■他言語力英語（TOEIC600点以上） ■資格 ①AWS/Azure等のパブリッククラウド環境開発・AWS認定ソリューションアーキテクト-アソシエイト取得レベル・Azure関連のMicrosoft Certified Professional取得レベル・情報処理技術者資格 ②OCI（Oracle Alloy）を活用したクラウド環境開発・OCI Architect Assosiate ・OCI Architect Professional ・Oracle MASTER Gold DBA ・Oracle Cloud Database Service Certified Professional ③お客様ワークスペース環境のDXを進める大規模プロジェクト・VMware関連のVMware Certified Advanced Professional取得レベル・Windows ServerまたはAzure関連のMicrosoft Certified Professional取得レベル・情報処理技術者資格

想定年収

850万円〜1,400万円

想定年収補足

※詳細は面接時にお伝えします

おすすめポイント

★売上高2兆円を超える専業システムインテグレーター日本でNo.1の専業システムインテグレーターとして、同社は2兆円以上の売上高を達成しています。公共、金融、製造、通信などさまざまな業界における法人向けシステムの変革をITの力でサポートしてきました。グループ全体で13万人以上の社員が世界55か国、200以上の都市でサービスを展開しており、世界中のお客さまと共にイノベーションを実現する「信頼いただけるパートナー」として活動しています。 ★「Trusted Global Innovator」グループビジョン同社は「Trusted Global Innovator」というグループビジョンを掲げ、お客様に寄り添い、最先端テクノロジーと豊富なアイデアを組み合わせてビジネスイノベーションと社会的課題の解決をサポートします。このビジョンに基づき、お客様から長期的に信頼されるパートナーを目指しています。 ★技術トレンドを先読みしたサービス開発同社は、「技術のトレンドを先読みした先進的サービス開発」と「お客様の変革を実現するシステム開発力の強化」を重視しています。・CMMI：システム開発の成熟度を示す国際指標「CMMI」で最高レベル5を開発・サービス両分野で取得しています。日本で7社しか認定されていない高い水準です。・プロフェッショナルCDP：社員の専門性や変化対応力を強化するためのプログラムを導入しています。目指す人財像と成長への道筋を示し、社員の現在の到達レベルや能力開発方法を明確に提示して、自律的な成長をサポートします。

ポジション

職位

課長補佐/代理、課長

職種

・インフラエンジニア・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロジェクトリーダー(PL) ・クラウドエンジニア

配属先

部署の特徴・業務環境

【職務で得られる経験等】・高度なクラウド・インフラ環境の構築・運用、注目を集める「第三のクラウド」Oracle Alloyなど、クラウド／インフラ領域で多様かつ専門性の高いスキルと経験を積むことが可能。・大規模インフラ構築プロジェクトを、自ら主導しながら推進できる裁量の大きさが魅力。単なる構築・運用にとどまらず、お客様の経営課題や業務変革を見据えた戦略立案・提案にも深く関与し、組織や事業に対して大きなインパクトを与えることができます。・先進技術を取り入れた自社オファリングを通じてお客様の課題解決にとどまらず市場創出にも貢献できるやりがいのある業務が多数。【チーム構成】・約100名のメンバーがおり、1/3程度が中途採用で入社した社員です。・年齢層も幅広く風通しの良い組織です。中途・新卒ともに毎年多くの人材が加わるため、定例会でのグループコミュニケーションや　対面イベントなど交流施策にも注力しています。【入社後のキャリアパス】・「ゼネラリスト」と「スペシャリスト」の2軸のキャリアパスが整備されており、ご自身の志向や強みに応じて柔軟にキャリアを築ける環境です。【働く環境について】在宅勤務を基本とし、必要に応じて出社するハイブリッドな働き方を推奨しています。（平均週1～2回程度） ※出社頻度はチームや担当案件により異なる場合がございます。【組織情報】当組織は社員100名程度在席し、グループ会社やビジネスパートナー数百名と協働しています。メンバーは20代から40代まで満遍なく在席しており、中途入社社員も1/3程度在籍しています。協働意欲が高く、雰囲気良く仕事をしています。【募集背景】 ①AWS/Azure等のパブリッククラウド環境開発（FY25採用人数：6名）・若手は一定数採用できているものの、現場をリードできる中堅層が手薄な状況のため、即戦力として動ける中堅層の補強を主目的とした採用・採用実現の先には、単なるパブリッククラウド支援にとどまらず、社内外の他組織では実現しにくい領域に挑戦し”競合優位性の高いクラウドソリューションの提供”を目指す ②OCI（Oracle Alloy）を活用したクラウド環境開発（FY25採用人数：2名）・2025年12月のOracle Alloyサービス提供開始に向けた、体制強化を目的とした採用・採用実現の先には、OpenCanvas Alloyを核とした、日本発・次世代クラウド基盤の実現およびグローバル市場での展開も視野に入れている ③お客様ワークスペース環境のDXを進める大規模プロジェクト（FY25採用人数：8名）・今すぐの欠員補充ではなく、今後の案件増加を見据えた増員採用。来年度に向けた新規案件に向け、将来的な戦力確保を目的とした採用を進めている。・採用実現の先には、お客様の働き方改革をITで支え、OA環境を起点に新たなソリューションを創出・提案できる組織を目指す

雇用形態

正社員

勤務形態

裁量労働制

勤務形態補足

【労働形態】裁量労働勤務/フレキシブルタイム勤務/一般勤務

就業時間補足

【想定残業時間】通常20～30時間程度。プロジェクトの繁忙によって増減あり。

残業時間

平均残業時間

月25時間

予定勤務地

東京都江東区

勤務地補足

【勤務地】東京都江東区・豊洲駅／リモートワーク【出張有無・頻度】ほぼ都内移動のみ。担当領域によっては、年に1～2回程度、国内・海外出張あり。

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

健康・医療

人間ドック補助、受動喫煙防止措置

制度

財産形成

社員持株会制度、財形貯蓄、企業型確定拠出年金

職場環境

研修制度

職場環境補足

・階層研修当社のビジネス遂行やマネジメントに必要な汎用知識・スキルに関して、年次と役職など各階層に求められるレベルに応じた研修を提供・プロフェッショナルCDP（Career Development Program）社員が高度な専門性と変化対応力を有するプロフェッショナル人財となることを目的に、当社におけるめざすべき人財像や成長の道筋を示し、その専門性とレベルを認定する制度。「プロがプロを育てる」という思想にもとづき、所属組織のタテの関係性のみでなく、組織を越えた専門性のカテゴリーによるヨコ、ナナメで指導しあう仕組みとしても機能・Flexible Grade（FG）制度マネジメントを主軸とし、社員の多様な強みの発揮による価値創出を最大限に引き出すために、その職務が生み出す価値をベースとしたジョブ型雇用制度・Technical Grade（TG）制度高度な専門スキルを持つスペシャリスト人財が、マネジメントを中心としたキャリアだけでなく、スペシャリストのキャリアパスを描くことが可能となる制度・Advanced Professional（ADP）制度高い専門性を持つ人財の獲得力を強化することを目的に、卓越した知見を持った旬のビジネスを牽引する即戦力人財を外部からも獲得できる制度・デュアルキャリアプログラム「今持つ専門性の進化」および「新たな専門性の獲得」を通じて、成長した各自の総合力の発揮による多様な価値創出をめざすことを目的とし、所定労働時間の2割を自分で見つけたやりたい仕事に使うことができる社内兼業制度・キャリア自律サポート社内のビジネスや組織、制度を熟知したキャリア有識者による、目指すキャリアの発見やキャリア形成・ステップアップの具体的なやり方を相談できるサービスを提供（キャリアメンタリング）一般社員を対象に、外部のプロキャリアコーチによる、目指すキャリア像のイメージアップを図るサービスを提供（社外キャリアコンサルティング）管理職を対象に、部下のキャリア自律支援のやり方を発見するサービスを提供（社外キャリアコンサルティング）・自律学習支援教育を専門とするグループ会社である(株)NTTデータユニバーシティを通じて、ジェネラリティ・スペシャリティに資する知識の習得や、キャリア自律に資する知識の習得等、社内外の豊富な研修を一つのプラットフォームで選択・受講できる環境を提供・語学習得支援社員の更なる語学力向上を図る観点から、社員の自己研磨の支援として、自己の英語スキルチェック受験を支援

休日・休暇

有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

育児・介護

介護休暇、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務

諸手当

深夜・休日勤務手当、通勤手当、住宅手当

その他

その他補足

・社内公募制度・カフェテリアプラン（毎年一定のポイントを全社員に付与し、各自のライフプランに合わせて、住宅補助（家賃補助や住宅ローン補助）、財産形成、健康増進、その他レジャー施設優待など、様々な福利厚生メニューから自由に選択し、利用できる仕組み）

選考情報

選考内容

選考情報

・適性検査あり

株式会社NTTデータの企業情報

会社情報

企業名

株式会社NTTデータ

Webサイト

https://www.nttdata.com/jp/ja/

設立年月日

1988年05月

本社所在地

〒135-6033 東京都江東区豊洲3-3-3豊洲センタービル

資本金

1000万円

持ち株会制度

育休取得

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【ネットワークエンジニア｜東京】国内シェアNo.1のインターネットインフラサービスを展開／100％自社開発／転勤無！エンジニア向けの制度多数／幅広い成長とキャリアパス

■必須条件

■大卒以上・AristaやCiscoやJuniperといったネットワーク機器の設計＆構築＆運用・実務経験8年以上・複数業務を優先順位つけ複数業務遅延なく遂行・課題解決に向けて技術的な提案をした経験・Webアプリケーションの脆弱性に関する基本的な知識