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【ブロックチェーンエンジニア】実働7.5h/離職率5%

年収

420万円〜650万円

勤務地

埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県

職種

サーバーサイドエンジニア

リモートワーク
技術試験なし
選考が短い
5名以上募集

求人情報

仕事内容

仕事内容
~JAVAの開発経験を活かして先端技術の開発でDX領域の経験を積みたい方~ ●部門ミッション:金融業界における未開拓分野・要素に対し先進的な技術や発想により新しい価値の創出を狙う! ●育産休取得率、復帰率100%(男性育休取得推進中)で長期就業しやすい ●社長含め中途入社者が7割を占めており風通しが良く社内公募制なども充実 ■職務概要 DXテクノロジーを武器として、インテグレーションを推進 話題のWEB3.0、ブロックチェーン案件に携わっていただきます。 ■金融ビジネスデザイン事業本部とは 「業務」×「DX」×「デザイン思考」で、金融システム開発における技術革新を推進し、新たな価値を創出します。 ・大規模オープン開発及び、レガシーからマイグレーション・モダナイゼーションの推進 ・各種ソリューションサービス、自動化の活用による金融システムの進化、革新に向けた提案 ・アプリケーションを動作させるための、クラウドを含めたインフラ提案 ■部門ビジョン 金融業界における未開拓分野・要素に対し先進的な技術や発想により新しい価値の創出を狙う ・高付加価値提供(顧客ビジネスアジリティ向上) ・新たなケイパビリティ創出(高付加価値サービスの提供) ・コモディティ化・業務効率化(生産性向上によるコスト削減) ■資格取得・技術向上:資格取得を推奨しております。難易度に応じて支給額も変わってきます。例えば情報処理技術者試資格により5万円から20万円まで支給など。 ■キャリアパス及び教育制度:年2回(上期、通期)個人別に目標を設定し、評価する制度があります。また、自己申告票の申告・面談も合わせてあります。 ■高い定着率・社員を大切にする仕組み ・月平均残業時間:25.4時間(昨年度30H)/平均有給取得日数:9.7日 ・退職率:約5% ・退職金制度:前払退職金&確定拠出年金 ・育休・産休取得後の復職率:100%(男性育休有)
仕事内容の変更範囲

必須条件

必須条件
・Javaを中心とした、オブジェクト指向言語での開発経験

歓迎要件

・ブロックチェーンの開発経験 ・暗号通貨の運用経験 ※ブロックチェーン案件未経験でも、大歓迎です!

想定年収

想定年収
420万円〜650万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
月給
227,000円〜400,000円
基本給
227,000円〜400,000円
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月) 昇給:1回(4月)

ポジション

職種
・サーバーサイドエンジニア

雇用形態

雇用形態
正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

勤務形態
定時時間制 ※クライアント先に準ずる
勤務形態補足
正社員契約社員
就業時間
9:00〜17:30
就業時間補足
※プロジェクトによって変動あり

予定勤務地

予定勤務地
埼玉県 千葉県 東京都千代田区九段南 1-6-5九段会館テラス 神奈川県 ※クライアント先に準ずる
勤務地補足
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県

リモートワーク頻度

リモートワーク頻度
一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
受動喫煙防止措置

制度

財産形成
退職金制度、財形貯蓄
財産形成補足
・厚生年金基金 ・退職金制度:前払い退職金制度
職場環境
リモートワーク制度

休日・休暇

年間休日日数
120日
休日・休暇
完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
育児・介護
介護休暇、産前産後休暇

諸手当

諸手当
通勤手当、家族手当

その他

その他補足
<教育制度・資格補助補足> ・役割別研修:新任管理職、プロフェッショナル職、監督職、指導職 ・プロジェクトマネジメント研修:PMP資格対策講座、プロジェクトマネージャ養成研修  ・技術研修:各種技術研修 <その他補足> 資格取得報奨金(5~20万円)、社員会(社内報発行、各種クラブ活動)等。

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 1回
選考情報補足
書類選考⇒面接(1回~2回)※適性検査を実施する場合もございます

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IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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