【フロントエンドエンジニア　自社開発システム「ANPIC」のWebアプリ開発】約100万人利用自社プロダクト開発／多様な開発領域／週4日リモート可能

株式会社アバンセシステム

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年収

464万円〜800万円

勤務地

静岡県

職種

フロントエンドエンジニア

リモートワーク

フレックス出勤・時差出勤

モダンな技術を採用

残業20時間以下

転勤なし

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求人情報

仕事内容

自社開発システム「ANPIC」のフロントエンド設計及び開発・ユーザー数100万人越えの安否確認システム・自社開発だからこそ、技術選定や設計にまで裁量を持って関わること【主な業務内容】・WebアプリのUI/UX開発（要件定義、技術検証、基本設計、詳細設計、構築・設定、各種試験、CI/CD、運用）・ユーザーの立場に基づいたUI/UX設計・自社サービスの技術選定

必須条件

・React/TypeScriptのWebアプリケーション開発経験が3年以上ある・Javascript、HTML、CSSのWebページ開発経験

歓迎要件

Next.jsの開発経験 AWS開発経験(Cloudfront、Lambda、APIGateway、S3、RDSなど) Figma、Storybookでの開発経験 UI/UXの流行理解

想定年収

464万円〜800万円（給与形態：月給制）

月給

290,000円〜

賞与・昇給

賞与：2回（6月、12月）昇給：1回（4月）

おすすめポイント

★多様な開発領域でスキルを磨くことができる環境自社サービスだけでなくスマートデバイスや車載ソフトウェア開発まで、非常に幅広い領域のソフトウェア開発を手掛けています。特に、自動車の自動運転支援システムなどの車載ソフトウェア開発や各種センサーと連携するIoT/IoVソリューションに強みを持ち、静岡県西部を中心とした大手製造業とタッグを組んで常に先進技術に触れながら開発に取り組むことができます。 ★約100万人に利用されている自社サービスに携わることができること静岡大学・静岡県立大学との共同開発から2012年に生まれた安否確認システム「ANPIC」は、全国の3割以上の国立大学約100万人に利用されている自社サービスです。自社サービスの企画・開発に携わりながら、ユーザーの声をダイレクトに反映させつつ主体的にサービスを育てていくやりがいを感じることができます。 ★柔軟な働き方完全週休2日制でフレックス制度（コアタイム：10:00～15:00）もあり、週4日リモートワークが可能です。服装も自由です。

ポジション

職種

・フロントエンドエンジニア

開発環境

開発言語

TypeScript

フレームワーク

React

雇用形態

正社員

勤務形態

フレックスタイム制

就業時間

8:30〜17:30

フレックスタイム

開始時間：10:00〜15:00 終了時間：〜

コアタイム

10:00〜15:00

残業時間

平均残業時間

月18時間

予定勤務地

静岡県浜松市中央区青屋町601-10 （最寄駅：天竜川駅）

転勤の有無

なし

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

健康・医療

定期健康診断、受動喫煙防止措置

制度

職場環境

リモートワーク制度

職場環境補足

・テレワークは入社後一定期間経過後から実施

休日・休暇

年間休日日数

122日

休日・休暇

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇

休日・休暇補足

※他、慶弔休暇・半日有給休暇制度有・平均有給消化日数：11.0日

諸手当

残業手当、通勤手当、出張手当、役職手当、住宅手当

諸手当補足

・通勤手当(最大10万円まで) ・扶養手当(最大2万5000円まで) ・住宅手当(最大2万5000円まで) ・残業手当(30分単位)

その他

資格取得支援、服装自由

その他補足

・社内交流イベント

選考情報

選考内容

選考情報

・適性検査あり・面接 2回

選考情報補足

【一次選考】SPI＋面接　【最終選考】役員面接　遠方にお住いの場合やご希望の場合、一次選考面接はオンライン可 ※SPIは事前自宅受験　最終選考は対面面接

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・電子カルテや医事会計システム、介護支援システム、放射線連携システムの開発やSE経験がある方 ※開発経験がなく、上流工程のみの経験でも可、開発経験のみで上流工程を目指したい方でも可

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サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア

この求人を監修した人

毛呂淳一朗「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人（2025年4月時点）。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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