クラウドエンジニア（リーダークラス）【AWS/インフラ環境構築、運用/改善プロジェクト】＜大阪府＞

【募集背景】 少子高齢化が進む日本では、生産性を高める為、ITの力を活用し、自動化/効率化を進めていかなければなりません。 私たちは、キャリアカウンセリング、トレーニングの提供、そして挑戦できる環境を用意することで、社員一人ひとりの存在価値を高めていきます。 社会課題の解決と持続可能な成長を私たちと共に実現してくれる仲間を求めています。 現在、ゲーム業界においてもDX（デジタルトランスフォーメーション）の加速に伴い、クラウドを活用した新しいインフラの構築・改善が不可欠となっています。当社は、大手ゲーム会社のインフラパートナーとして、安定稼働とパフォーマンス向上を両立させるためのプロジェクトを推進しており、専門性の高いクラウドエンジニアに求められる役割が大きくなっています。チームで技術的な課題に挑戦し、ゲームというダイナミックなサービスの根幹を支えることで、実践的なAWSスキルを習得し、市場価値の高いエンジニアへと成長できる方を募集します。 【仕事内容】 業のデジタル変革を支援している、国内トップクラスのSIerにご参画いただきます。 このポジションでは、ネットワークおよびサーバー領域における要件定義から基本設計・詳細設計、構築まで、上流から下流まで一貫して携わることができ、技術力を存分に発揮できる環境です。 最先端のクラウド技術に触れながら、業界をリードするエンジニアたちと共に成長できる絶好の機会です。 【プロジェクト概要】 某ゲーム会社にて、AWSインフラ基盤（ゲームプラットフォーム）に関する提案・設計・構築、既存環境の改善および障害対応を担当。提案から導入までのコントロールを含め、ゲーム業界向けインフラ環境の整備を推進。 【担当工程】 要件定義、基本設計、詳細設計、構築、運用、改善、検証まで、インフラ領域の全工程を担当。 【身につくスキル】 ＜専門スキル＞ AWSクラウドインフラ設計・構築スキル ∟AWSを使用したインフラ基盤の要件定義、設計、構築、運用、改善の全工程 ∟ゲーム業界向けの大規模かつ高可用性が求められるインフラ環境の構築・運用 運用自動化・CI/CDスキル ∟Python, Bash/Shellなどを用いたシステム運用・自動化の実装 ∟CloudWatch, Datadogなどを用いた監視・アラート基盤の構築・運用 ∟Github Actions, Jenkinsなどを用いたCI/CDパイプラインの設計・構築 クラウド技術の専門知識 ∟AWSのサービス群（EC2, RDS, S3, ECS, Lambda等）に関する深い知識と実践経験 ∟AWS認定資格（AWS Certified Solutions Architect ? Associate 相当）に匹敵する専門知識 ＜ポータブルスキル＞ プロジェクトマネジメント ∟顧客（ゲーム会社）への技術提案から、要件定義、導入までのプロジェクトコントロール ∟スケジュール・リスク管理、技術的な課題解決支援 顧客折衝・提案力 ∟顧客の要件ヒアリングと、ビジネス要件に合わせた提案書作成・提案 ∟社内外の関係者（開発チーム、ベンダー等）との円滑な調整・連携 技術課題解決力 ∟既存環境の改善や障害発生時の原因究明、最適な解決策の立案と実行 【キャリアパス】 ■多彩なキャリアチェンジのチャンス エンジニアとしての専門スキルを磨いた上で個々の志向や強み、キャリアプランに応じて、以下のような多彩なキャリアパスを選択できます。 ープロジェクトマネージャー（PM）：チームを牽引し、プロジェクト全体を統括 ーエキスパート：特定の技術分野の専門性を磨き、深い知識と豊富な経験と高度なスキルを有する ーマネージャー（GM）：チームをマネジメントし、組織を統括 ーコンサルタント：技術的知見を活かし、クライアントの課題解決を支援 ーアーキテクト：システム設計や技術選定を担う技術の中核的存在 ー事業部長・マネジメント職：事業戦略の立案・実行を通じて、組織を牽引 ーキャリアプランナー：エンジニアに寄り添い、目指したい方向性や価値観を踏まえてキャリア形成をサポート ー講師・教育担当：社内外の技術研修や人材育成に貢献 社内公募制度やジョブローテーション制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です 「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という企業理念に基づき、社員一人ひとりの創造的価値を高めていく環境をご用意しております

当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じること

・AWSを使用したインフラ基盤構築における各工程の業務経験　目安1年以上 ・顧客要件のヒアリングと提案書作成、提案

・当社理念体系に共感いただける方

499万円〜763万円（給与形態：月給制）

※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。 ※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。 ※残業代は別途100%支給します。

357,000円〜477,000円

賞与：2回（3月、9月） 昇給：2回（1月、7月）

・インフラエンジニア ・クラウドエンジニア

ICT本部　西日本事業部

【部門概要】 ICT本部には1,500名以上のITエンジニアが在籍し、通信キャリアやSIer業界の多彩なプロジェクトに参画しています。その中でも西日本事業部は、大阪・名古屋を中心とした西日本エリアを担当し、地域に根差したプロジェクトを多数展開しています。 事業部の特長は、未経験者から10年以上のベテランまで幅広い世代のエンジニアがチームで協働していること。経験やスキルに応じて、最適なポジションで活躍できる環境が整っています。 また、SIer業界ではプライム案件が豊富で、エンドユーザー企業の業界も多岐にわたるため、技術力だけでなく業界知識や課題解決力など、キャリアのケイパビリティを広げるチャンスが豊富です。 特に、上流工程の案件が多く、要件定義や設計フェーズからプロジェクトに参画できる機会があるため、技術レベルを問わず、チームで支え合いながら着実に成長できるのが魅力です。 【魅力】 ・リモート可(現在週1回/出社) ・大規模案件でのリーダー業務を経験できる ・AWSアーキテクチャ設計や運用自動化など、実践的なクラウド技術を習得できる環境 ・月平均残業時間：5時間以内とワークライフバランス良好 ・自社の社員で構成されているチームの為、コミュニケーションがとりやすく相談しやすい環境です。 【当社の特徴】 ◆Fusion Activators AKKODiSは、伴走を超えたスタイルによって「外部スペシャリストならではの専門力」と「プロジェクト内メンバーならではのコミット力」を最大限発揮し、 顧客の現場と融合〈フュージョン〉する新しいスタイルによって現場を起点に顧客の本質的な課題を根治する、テクノロジーを駆使した新たなコンサルティング会社を目指しています。 特徴的なのはFusion Activators（フュージョンアクティベーターズ）という、お客様の生産性を圧倒的に向上させるAKKODiS独自のサービスを提供します。 現場を深く知り尽くしたAKKODiSだからできる、個人タスクまで踏み込んだ業務の可視化により、AI Transformationを中心とした変革が可能な領域を特定することで、 最適なソリューションの提案、デリバリー、効果検証をお客様の現場と融合〈フュージョン〉したスタイルによって実現します。 ◆ビジョンマッチング AKKODiSでは、社員一人ひとりが「ライフビジョン」「キャリアビジョン」を考えること・見つけること・そして社会に広めていくことをとても大切にしています。 そしてそのビジョンと当社が掲げる理念体系（Integrity・企業理念・DNA・Values・Vision）が重なり合うことを最も大切にしています。 また、入社時だけではなくプロジェクト配属を決定する際にも大切にしており、条件だけにフォーカスしたマッチングだけではなく、個人と組織のビジョンマッチングにより人財が躍動化する社会の実現を目指しています。 私たちは、求職者の「ライフビジョン」「キャリアビジョン」「価値観」などの人財情報と、企業の「パーパス・ビジョン」「戦略」「組織風土・バリュー」などの組織情報を多面的に照らし合わせることで、双方が共鳴し合える環境を創出し、ビジョンマッチングにより、入社後の活躍・定着・成長を促進し、真の意味での「人財躍動化」を実現します。

正社員

あり（3ヶ月）

定時時間制 ※クライアント先に準ずる

9:00〜18:00

月16時間

大阪府大阪市北区 ※クライアント先に準ずる

大阪府大阪市北区

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

・団体保険制度

提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

・健康保険組合福利厚生サービス など

お客様先の環境・設備に準じます

財形貯蓄、企業型確定拠出年金

126日

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

※原則として完全週休2日となりますが、お客様先のカレンダーに準じます 年次有給休暇（入社時に会社が定める日数を付与）\r ライフイベントに合わせた特別有給休暇（例）結婚休暇（5日間）、配偶者出産休暇（2日間）、ドナー休暇（1年に5日間）、妊活支援休暇（1年に5日間）

介護休暇、産前産後休暇、パートナー出産休暇

・結婚祝い金制度 ・出産祝い金制度

通勤手当、役職手当、リモートワーク手当

・役職手当（チームリーダー2万円/月、グループマネージャー5万円/月支給）\r ・交通費（出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給）\r ・在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日支給）