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【〈リードクラス〉Flutterエンジニア】

年収

500万円〜850万円

勤務地

東京都

職種

モバイルアプリエンジニア

土日祝日休み
リモートワーク
モダンな技術を採用
技術試験なし

求人情報

仕事内容

仕事内容
大規模サービスを中心とした受託プロジェクトの中で、アプリの開発をお任せします。 携わっていただく案件は、大手クライアント様向けのBtoCtoCサービスなど多種多様です。 現在保有している受託開発プロジェクトにおいても、追加のアプリ開発のご相談も増えており、体制強化のための募集となります。 ▌仕事内容 ──────────────────────── ・要件定義 ・基本設計 ・詳細設計 ・製造 ・テスト ・コードレビュー ・アプリリリース対応 ▌業務の流れ ──────────────────────── 注力しているプライム案件でのアプリケーション開発をお任せします。 Swift/Kotlinでそれぞれ開発していた案件のクロスプラットフォーム開発などもご対応頂きます。 ゆくゆくは複数プロジェクトでも技術的なサポートや、アプリケーションエンジニア全体の技術向上など、組織力推進にも携わっていただけます。 ▌案件例 ──────────────────────── ・医療機関後払いWEBシステムのアプリケーション化対応 ・医療系コミュニケーションアプリ開発 ・出店企業向け会員証アプリ開発 ・不動産内見予約アプリ開発

必須条件

必須条件
・技術問わずクライアント側開発経験5年以上 ・要件定義から設計から実装まで一人称で開発できる方 以下のいずれかのご経験 ・iOS/Androidどちらかのネイティブアプリの開発経験2年以上、 ・もしくはFlutterでの開発経験2年以上
求める人物像
・積極的にコミュニケーションが取れる方 ・今よりも業務の幅を拡げていきたいという方 ・組織醸成にもチャレンジしていきたい方

歓迎要件

いずれか1つでもご経験があれば優遇します。 (※無くても問題ありません) ・Flutterでの実務経2年以上 ・テックリード、スクラムマスター、マネジメント、リーダーなどチームを率いたご経験 ・顧客折衝経験 ・両OSの対応が可能な方

想定年収

想定年収
500万円〜850万円(給与形態:月給制)
月給
385,000円〜700,000円

ポジション

職種
・モバイルアプリエンジニア

開発環境

開発言語
Kotlin、Swift

雇用形態

雇用形態
正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

勤務形態
定時時間制
就業時間
10:00〜19:00
休憩時間
13:00〜14:00

残業時間

固定残業時間
月40時間

予定勤務地

予定勤務地
〒101-0021 東京都千代田区外神田1-8−13NREG秋葉原ビル6F (最寄駅:秋葉原駅徒歩4分 末広町駅徒歩7分 御茶ノ水駅徒歩7分)
勤務地補足
リモート勤務可(週3日以上) ※プロジェクト状況により異なります。

リモートワーク頻度

リモートワーク頻度
週3

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
定期健康診断、受動喫煙防止措置

制度

職場環境
リモートワーク制度

休日・休暇

年間休日日数
124日
休日・休暇
土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、完全週休二日制、夏季休暇
休日・休暇補足
生理休暇 ・その他(結婚休暇、子女結婚休暇など)
育児・介護
パートナー出産休暇

諸手当

諸手当
残業手当、通勤手当、リモートワーク手当
諸手当補足
・管理職手当

その他

その他
資格取得支援、書籍購入補助制度
その他補足
・セミナー/カンファレンス参加費補助 ・e-ラーニング利用制度 ・練習用サーバー貸与制度 ・社内勉強会(月1回) ・もくもく会(不定期) ・グループ企業勉強会/LT会/有志の個人制作発表会 ・シャッフルランチ(隔週水曜日) ・パワーナップ(就業時間中に15~30分程度の睡眠OK) ・公認サークル制度 ・社内イベント(ゲーム大会、忘年会、ビンゴ大会、BBQ)

選考情報

選考内容

選考情報
・オファー面談あり ・面接 2回
選考情報補足
書類選考 ↓ 一次~二次選考 ↓ 最終選考 ↓ 内定 ↓ オファー面談 ※基本的には一次通過後は最終選考となるケースがほとんどです。
IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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