【〈東京/オープン求人/インフラ/PM〉インフラエンジニア(サーバー/クラウド/ネットワーク/セキュリティ)】

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年収

750万円〜1,000万円

勤務地

東京都, 神奈川県

職種

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, セキュリティエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), オープンポジション, クラウドエンジニア

リモートワーク
モダンな技術を採用
残業20時間以下
5名以上募集
転勤なし

求人情報

仕事内容

官公庁やメガバンク、大手通信キャリア、小売・アパレル・ECといったビッグユーザー案件、ユーザー系のプライム案件、大手ベンダー系の案件に参画。 自社社員中心のチームにおけるインフラ案件のPMとしてプロジェクトの進行をしていただきます。入社後、まずは2〜3日程度のオンボーディング期間を設け、ALHのエンジニアとしての基本業務や姿勢、ハウスルール、セキュリティ、人事制度などについて学んでいただきます。 ■具体的な仕事内容 ・提案支援、要件定義を中心とした業務担当 ・システム設計、構築作業、キッティング作業をコントロールする担当業務 ・現地立ち合い、設定、インストール作業などのSE業務の管理 ■顧客の業界例 金融/福祉/通信/EC/流通/商社/官公庁/モビリティ/SAP/飲食/航空 ■プロジェクト事例 ・金融系システムのオンプレ→クラウド基盤移行 使用製品:AWS、RHEL、WindowsServer、PostgreSQL、CLUSTERPRO等 担当工程:要件定義、基本設計、詳細設計、構築、単体テスト、結合テスト、運用保守 働き方:リモート50% 出社50% ・大手通信キャリア向けネットワーク更改 使用製品:CiscoL2/L3SW、Router、FW等 担当工程:要件定義、基本設計、詳細設計、構築、単体テスト、結合テスト、運用保守 働き方:リモート80% 出社20% ■よく使われる製品、サービス ストレージ: ELL/HP/NetApp/IBM/ETERNUS/FlashArray ■ 入社後の流れ ・シニアPM -PMとしての成功体験を元に、より大規模で複雑な案件を統括。事業の成長を牽引し、PMの育成など組織作りの役割も担います。 ・ビジネスアーキテクト -新規事業開発や業務変革プロジェクトにおいて、「何を実現したいか」の目的設定から、関係者との協働関係構築、実現プロセスの推進まで一貫してリード。 技術的バックグラウンドを持つからこそできる、現実的で実行可能な変革シナリオを描く専門職です。 ・CTO(最高技術責任者) -ALHの技術戦略を理解し策定、リードする役割です。 ・ITコンサルタント* -特定の分野技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供頂きます。他企業の移行案件を成功させる手助けを経験できます。 ・トレーナー/メンター -新しいPMや技術者を発掘・育成するべく自身の経験と知識を共有する役割です。 ・事業部推進 -事業部自体の戦略策定と実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスなどを実行する役割です。 その他、縦にも横にもキャリアを広げることが可能。個々の強みや経験を活かし、柔軟なキャリア形成が実現可能です。
仕事内容の変更範囲
会社の定める業務の範囲

必須条件

以下、いずれかのご経験をお持ちであること ・ネットワーク、クラウドまたはサーバーエンジニアなどの2年以上の実務経験(規模、業種業界問わず) ・チームもしくはプロジェクト管理の経験(各種業務調整、進捗管理、メンバー管理など)
求める人物像
・ALHの事業内容、ビジョンに共感していただける方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・後進育成に興味のある方

歓迎要件

・切磋琢磨できる仲間と共にしたい方 ・チームでPJを遂行したい方 ・売上拡大に向けてPJ拡大、PJ獲得を遂行したい方 ・メンバー育成に興味がある方

想定年収

750万円〜1,000万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
応相談 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※試用期間中についても給与・待遇は同様 ※給与詳細はスキル・経験・面接結果等に応じて決定
※年収に賞与を含む
月給
600,000円〜
基本給
526,020円〜
固定残業代
73,980円〜
賞与・昇給
賞与:2回 昇給:2回

おすすめポイント

★最適なシステム実現 お客様のビジネスをトータルに支えるさまざまなソリューションを提供しております。事業戦略、IT戦略、業務改革の推進に関するコンサルティング、業務にかかわる戦略システムの構築と開発、アウトソーシングによるコスト削減や業界汎用サービスの提供などを行っております ★新たなビジネス創造 WEBビジネスを行うすべてのお客様へ、企画、デザイン、制作、運営、SEO対策などを業種・分野に合わせてヒアリングとコンサルティングを行い、導入後もお客様との連携を大切にし、コストパフォーマンスの高いサービスをワンストップで提供しております。 ★スマートなセキュリティ対策 情報セキュリティ人材の不足が深刻化している現在、人材に依存しない「仕組化されたサービス」で安定的かつ高品質なセキュリティサービスを提供しています。属人的なセキュリティサービスでは安定した品質でのサービス提供が難しいと考えております。 ★業務自動化と生産性向上 RPAは、ロボットがコンピュータ内で人間の行動をシミュレートしてビジネスプロセスを代行する自動化技術です。この技術を用いて、お客様の業務改善コンサルティングからシステム開発までワンストップで提供しております。

ポジション

職種
・サーバーエンジニア ・ネットワークエンジニア ・インフラエンジニア ・セキュリティエンジニア ・プロジェクトマネージャー(PM) ・オープンポジション ・クラウドエンジニア

雇用形態

正社員
試用期間
あり(6ヶ月)

勤務形態

定時時間制 ※クライアント先に準ずる
就業時間
9:00〜18:00
就業時間補足
※クライアント先常駐の場合は、クライアント先の就業時間に準じる

残業時間

固定残業時間
月18時間
平均残業時間
月11時間

予定勤務地

東京都目黒区目黒 1-24-12オリックス目黒ビル 東京都千代田区神田佐久間河岸 78-3柴田ビル 2F (最寄駅:秋葉原駅から4分) 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1オーシャンゲートみなとみらいビル8F (最寄駅:みなとみらい駅から徒歩2分) ※クライアント先に準ずる
転勤の有無
なし
勤務地補足
東京本社または東京・神奈川・埼玉・千葉などの各プロジェクト先 ※希望勤務地考慮 ※転勤なし/転居を伴う転勤はありません ※フルリモートワーク相談可(プロジェクト先により異なります) 出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
受動喫煙防止措置

制度

財産形成
企業型確定拠出年金
職場環境
リモートワーク制度

休日・休暇

年間休日日数
120日
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
※土日休み。休日出勤した場合は必ず平日に振替休日が取得できます。
育児・介護
育児休暇、産前産後休暇
育児・介護補足
※育児休暇(入社1年後に取得可能)

諸手当

残業手当、通勤手当
諸手当補足
・在宅補助(在宅チャージ制度)

その他

その他補足
・住宅補助制度(ウィズイン5制度) ・おかえり人事制度 ・スキルアップ応援制度(どんだけ資格制度) ・One for all制度 ・各種社内イベント

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・オファー面談あり ・面接 2回
選考情報補足
応募→書類選考→人事/1次面接(WEB試験とアンケートの事前実施あり)→事業部/最終面接(WEB試験の事前実施あり)→ 内定 → オファー面談 → 入社 ※状況によって変動する場合がございます。

ALH株式会社の企業情報

会社情報

企業名
ALH株式会社
企業理念
~ともにつくる、次代のために ENGINEERING FOR~
設立年月日
2014年01月
本社所在地
〒153-0063 東京都目黒区目黒1-24-12オリックス目黒ビル5F
資本金
1億2800万円
資格取得支援制度
社宅・家賃補助制度
従業員1000名以上
育休取得
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750万円〜1,200万円

ネットワークエンジニア, インフラエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

YouTubeX

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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