めちゃコミックサービスを支えている全システムの信頼性を向上するために、「技術でサポート・推進」する活動を行います。 ・各システム担当者に対する技術サポート ・クラウドマネージサービス (AWS/GCP) ,IaaS(EC2/GCE,OS・ミドルウェア）,ECS/EKS/GKE（Docker/Kubernetes）,Database(PostgreSQL)など ・システム最適化のためのアーキテクチャ選定・検証を行う活動 ・システムのサーバレス化推進活動（FaaS[Lambda/Cloud Functions]、CaaS[Lambda/Cloud Run/Batch]、オブジェクトストレージ[S3/GCS]、など） ・サービス監視設計および運用 ・クラウドサービスを利用したオブザーバビリティを向上するための活動 ・システム運用保守における自動化推進活動 ・PSIRT（Product Security Incident Response Team）活動 ・セキュリティ製品の運用（WAF/XDR/脆弱性情報管理） ・SIEM監視 【部署の業務・役割・募集背景】 アムタスは消費者が利用する携帯電話やスマートフォンへのコンテンツ配信などのネットサービスを提供している会社です。成長著しい電子書籍市場において業界トップクラスに位置し、アムタスの中でも主力事業である「めちゃコミック」等の電子コミック配信サービスのシステムを担当する部署です。アムタスの電子コミック事業の年度売上は４００億円強の規模感にあり、さらに継続して電子コミック配信サービスを成長・拡大させていく体制を強化すべく、電子コミック配信サービスのSREエンジニアを募集します。よりユーザーに愛され、より多くの人に利用していただくサービスを一緒になって創ってくれるメンバーをお待ちしております。 【ＰＲポイント】 ・アムタスは、2006年電子コミックサービス「めちゃコミック」の提供を開始しました。その後、豊富な作品ラインナップや使いやすいサービス設計、強力な広告宣伝活動などの強みを活かして業界トップクラスに成長。2012年より主力をスマートフォンデバイスに転換し、現在月間利用者数は2,400万人を超えるサービスとなっています。また、2019年7月にはアプリ版をリリースし更なる事業成長を目指しております ・電子書籍市場は年率２０％前後の拡大を記録している成長市場となります ・全国主要都市に対し「めちゃ犬」というキャラクターを使用し、テレビCMを展開しています。毎年１２月に開催されている・『BRAND OF THE YEAR 』（主催：CM総合研究所）にて「消費者を動かしたCM展開」として２年連続の受賞を果たしております ・アムタスは転職経験者も多く、キャリア採用だから不利ということは全くありません。すべてのメンバーが、事業に欠かせない役割を担い活躍しています。個人の個性や能力が事業に活かせる機会は豊富にあります ・お互いに意見を言い合える風通しの良い雰囲気です。また、離職者が少ないのも当社の特徴です ・今後も様々なWEB戦略を推進するため、最先端のテクノロジーを継続的に当社運営サービスへ反映していくために、専門性を高めながら、電子書籍市場において業界トップクラスの電子コミック事業に参画することができます

・Ruby／Python／React／Swift UI／Kotlinなどの各領域で5年程度開発プロジェクトに参画していること ・標準的なTCP / IPネットワーキングとDNSやHTTPなどの一般的なプロトコルの理解 ・Webシステムにおけるインフラストラクチャ設計・環境構築・運用保守の業務経験

660万円〜1,000万円

※給与詳細は当社規定により経験・スキルに応じて決定 使用期間中の基本給は1万円／月減額となります。 例）年収600万円の場合：月給340,000円（基本給240,000円、その他手当40,000円、固定残業手当は月25時間分、60,000円）

340,000円〜515,000円

240,000円〜385,000円

賞与：2回 昇給：1回（4月）

60,000円〜90,000円

・インフラエンジニア

システムエンジニアリング部

正社員

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

9:15〜17:30

※繁忙期残業時間：30h/月

10:30〜15:00

月25時間

月20時間

東京都港区赤坂九丁目７番２号ミッドタウン・イースト１０階

なし

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

・団体生命保険

提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

財形貯蓄、企業型確定拠出年金

・リモートワーク相談可

122日

完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

・私傷病特別休暇：有給休暇のうち期限切れとなった日数を積み立てて、業務外の傷病に利用可能（最高60日）

通勤手当