■パソナ　X-TECH本部について 株式会社パソナは、1976年の創業以来「社会の問題点を解決する」という不変の企業理念のもと、働きたいと願う全ての人が活き活きと働くことができる社会の実現を目指し、人々の生活や働き方、企業組織に対する様々なサービスを提供しています。 その中でも、当部門はお客様のDXフェーズに寄り添い、ビジネス価値創造・プロセス変革・デジタル化を伴走支援するソリューションのご提供や、自社プロダクト開発を行っています。本当に必要とされるものを「共創」という形でご提供し、私たちだからこそできる社会課題解決に取り組んでいます。 ＜業務内容＞ 新規事業の立ち上げと成長を担うプロダクト企画開発部門で、生成AIを活用したHR系自社サービスのインフラストラクチャを設計・構築していただきます。 スキルとご経験に応じて、インフラ責任者候補としてのキャリアパスも想定しています。 ■業務内容例 ・生成AI技術を支えるクラウドインフラの設計・構築・最適化 ・新規事業の基盤となるセキュアでスケーラブルなSaaSシステムアーキテクチャの策定 ・コンテナ技術やサーバーレスアーキテクチャを活用した先進的なインフラ構築 ・DevOps文化の醸成とCI/CDパイプラインの整備・運用 ご経験とスキルに応じて、インフラチームのリーダーシップを発揮いただく機会もあります 当初は現インフラ責任者のもとでチームの一員として活躍いただき、スキルと実績に応じて段階的に責任範囲を拡大していく想定です。 ■プロジェクト例 ・自社サービス：「防災HELP」の開発、実証実験、導入 ・自社サービス：保育業界向けチャットシステムの企画、導入 ・AI基盤開発及びフロントエンド開発 ・屋内外位置情報サービス …屋内ナビゲーションや人流モニタリング、物資管理等の課題解決支援 ・地域課題解決に向けたMaaS Webシステムの開発　等 …「移動躊躇層」に向けた新移動サービス『Universal MaaS』のソフトウェア開発 ・飲食店向けモバイルオーダーシステム開発 ▼入社後の教育体制、案件アサイン 入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。 年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。 ▼評価・キャリア支援 部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。 また、エンジニア専門のキャリア支援チームを設置。個々のキャリアを応援する体制があります。 ＜得られる経験・キャリア＞ ・最先端の生成AIサービスを支えるインフラ基盤の構築 ・スキルと意欲次第で、ゼロベースからのアーキテクチャ設計にも関われる ・将来的なインフラ責任者としてのキャリアパスが描ける環境 ・技術選定の裁量権が大きく、最新技術へのチャレンジが可能

会社の定める業務全般

・AWS、Azure、Google Couldいずれかを使ったクラウドシステム（IaaS/PaaS）の設計構築運用経験 ・コンテナまたはFaaSを使ったクラウドシステムの設計構築運用経験 ・RDB / NoSQL等のDB設計構築運用経験

400万円〜850万円

・本給　＋　諸手当（職位手当、役割手当、職務手当、職務手当2（固定時間外手当20,000円〜60,000円）、固定残業手当超過分時間外手当等） ※等級により固定時間外手当の該当時間は異なります。 ※経験、能力を考慮の上、同社規定により決定いたします。

240,000円〜600,000円

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回

・インフラエンジニア ・クラウドエンジニア

正社員

あり（3ヶ月）

定時時間制

9:00〜17:30

島根県松江市朝日町498松江センタービル （最寄駅：JR山陰本線松江駅 徒歩4分）

※テレワークも併用／全国転勤制ですが、転勤は稀になります

健康保険、雇用保険、介護保険、厚生年金保険、労災保険

定期健康診断、受動喫煙防止措置

敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）

退職金制度、財形貯蓄、社員持株会制度

リモートワーク制度、研修制度

120日

土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、完全週休二日制、慶弔休暇

※勤務地がお取引先企業の場合、変更の可能性あり

育児休暇、産前産後休暇、介護休暇

残業手当、役職手当