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【関西在住の方はフルリモート可】WEBアプリケーション開発/リーダーポジション/日本製鉄G

年収

600万円〜1,000万円

勤務地

大阪府

職種

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア

転勤なし
リモートワーク
技術試験なし
学歴不問

求人情報

仕事内容

仕事内容
■スクラムチームを組み、WEB開発を実施いただきます。大手通信事業の展開している案件をご担当いただき、リーダポジションをご担当いただきます。また、後輩の技術面でのサポートもお任せいたします。 【具体的には】 大手通信事業会社様の案件で店舗などで使用するアプリケーションの開発を行います。基本的に自社内でチーム体制を組み、プラットフォーマーの内製支援として、開発を行います。 【ワークライフバランス】 会社として時短勤務や育児休業等ワークライフバランスに合わせてマネージメントを行っており、働きやすい環境です。 【やりがい】 ◎一般の方に多く利用されるアプリケーションを作成するため、日常生活でご自身が作ったシステムを見ることができ、社会貢献実感を得ることができます。 ◎技術面も最新の技術を使用しており、キャリアアップができる環境です。

必須条件

必須条件
・何らかのシステム開発経験3年以上

歓迎要件

・技術的な指導を行ったご経験 ◎20年以上に渡る黒字経営、安定基盤!

想定年収

想定年収
600万円〜1,000万円(給与形態:月給制)
月給
300,000円〜
基本給
300,000円〜
賞与・昇給
賞与:2回

ポジション

職種
・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア

配属先

部署名
業務ソリューション事業部 デジタルサービス部

雇用形態

雇用形態
正社員
試用期間
あり(6ヶ月)

勤務形態

勤務形態
定時時間制
就業時間
9:00〜17:20
就業時間補足
所定労働時間7時間30分 【休憩】50分 【残業】有

予定勤務地

予定勤務地
大阪府大阪市北区天満橋1-8-30OAPタワー34階 (最寄駅:JR 大阪環状線 桜ノ宮駅 徒歩5分 、 JR 東西線 大阪天満宮駅 徒歩7分 、 Osaka Metro 谷町線 南森町駅 徒歩10分 梅田より無料シャトルバス運行)
転勤の有無
なし
勤務地補足
大阪本社 チームでの就業になりますが、原則、フルリモートでの勤務になります。(関西在住の方はフルリモート可) ただし、業務変更,異動等により将来変動の可能性はあります。

リモートワーク頻度

リモートワーク頻度
フルリモート(地方在住 不可)

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
受動喫煙防止措置

制度

財産形成
社員持株会制度、財形貯蓄

休日・休暇

年間休日日数
125日
休日・休暇
完全週休二日制、有給休暇
休日・休暇補足
・10月第1金曜日/創立記念日
育児・介護
介護休暇、産前産後休暇

諸手当

諸手当
通勤手当、住宅手当

その他

その他
自転車通勤可
その他補足
・従業員専用駐車場あり(全従業員利用可) ・寮・社宅:有

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 2回

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日鉄ソリューションズ関西株式会社

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・何らかのシステム開発経験 ・業務知識(生産管理、一般管理)※鉄に拘らない

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日鉄ソリューションズ関西株式会社

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・経験されたシステム導入プロジェクトにて主体的に要件定義、基本設計に携わった方、かつメンバー5人以上の開発チームのリーダー経験をお持ちの方

600万円〜1,000万円

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日鉄ソリューションズ関西株式会社

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■必須条件

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サーバーサイドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント

株式会社ベイカレント

【システムエンジニア・システムコンサルタント】平均年収1,100万円超/平均残業時間22hで給与とワークライフバランスを両立できる環境/ワンプール制による多様な業界への案件アサインが可能です

■必須条件

・システムエンジニアとしての実務経験4年目以上 ・社会人経験4年目年以上 ・大学卒以上または高専卒

600万円〜2,000万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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