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【福岡】mcframeエンジニア・コンサルタント(開発/導入)

年収

400万円〜700万円

勤務地

福岡県

職種

ITコンサルタント

リモートワーク
副業OK
技術試験なし
選考が短い

求人情報

仕事内容

仕事内容
■職務概要 ERP事業の新たな柱として「mcframe」に取り組んでおり、「mcframe」の導入、要件定義、設計、開発等を担って頂く開発エンジニア、導入コンサルタントの募集を行います。 当社は「mcframeエンジニアパートナー」としてお客様に最適なコンサルティングサービスとソリューションサービスの提供に尽力しています。 ■魅力点 <①資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています!> エンジニアの技術力向上のため、資格取得支援制度を充実させています。資格を取得すると資格によっては月額給与に毎月加算されます。(資格によって5千円~3万円)また住宅手当、家族手当も用意。 <②中途採用多数活躍!> 中途でもなじみやすい環境を整備しています。中途採用者の管理者比率も高くなっており、新卒と中途の垣根はありません。 <③若手ベテラン問わず、成長環境があります!> 成長意欲の高い社員へのフォロー体制も充実させており、外部研修やe-ラーニング受講等、会社として費用を掛けてでもエンジニアを育てたい。という思いを持ち、取り組んでいます。 ■就労環境◎ 全社的に残業削減に取り組んでいます。平均で毎月20時間程です。もし一定時間を超えた場合は医師の診断を必須にする等、真剣に社員の健康や就労環境の良化に取り組んでいます。 ■充実のオファー面談 極力同社のことを知って入社してほしいと考えており、オファー面談には時間を掛け、質問にお答えしております。入社前と入社後のギャップが少ないため、長年低い離職率を維持しています。
仕事内容の変更範囲
会社の定める業務

必須条件

必須条件
◆生産管理システムの開発・導入経験 ◆事業会社にてERPパッケージの導入経験やユーザー側の知見お持ちの方
求める人物像
・元気の明るい人物で積極的に自身の考えで行動が出来る方 ・物事の視野が広く、捉えられる方

歓迎要件

・mcframeの開発・導入経験をお持ちの方 ・プロジェクトリーダ経験者

想定年収

想定年収
400万円〜700万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
その他固定手当/月 (残業手当含めず) (固定残業手当含めず) 43,000円 ※給与については、能力・経験等を考慮し面接後に決定いたします
月給
263,000円〜443,000円
基本給
220,000円〜400,000円
賞与・昇給
賞与:2回(7月、12月) 昇給:1回(4月)

ポジション

職種
・ITコンサルタント

配属先

部署名
ERPソリューション部

雇用形態

雇用形態
正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

勤務形態
定時時間制
就業時間
9:00〜17:45
就業時間補足
プロジェクトにより若干異なりますが、全社的に残業は少ないです。(月平均15-20時間程度)

予定勤務地

予定勤務地
福岡県福岡市中央区春吉2丁目12-14デザインセンタービルⅡ 3F
勤務地補足
顧客先常駐かリモートワークの予定です。

リモートワーク頻度

リモートワーク頻度
一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
保険補足
・厚生年金基金
健康・医療
提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項
敷地内喫煙可能場所あり

制度

財産形成
社員持株会制度、財形貯蓄
財産形成補足
・企業年金(選択制DC制度)

休日・休暇

年間休日日数
127日
休日・休暇
完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
育児・介護
介護休暇、産前産後休暇、パートナー出産休暇、看病休暇

諸手当

諸手当
通勤手当、住宅手当、家族手当
諸手当補足
資格手当:応用情報技術者20,000円/データベーススペシャリスト30,000円/日商簿記2級10,000円等 ※その他の公的資格についても当社規定に基づいて手当を支給(資格取得後は毎月支給)

その他

その他
副業OK

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 1回
選考情報補足
(1)面接:部門責任者 (2)オファー面談 ※1次選考後にWEB適性検査(性格・計算問題)を実施いたします。 ※状況に応じて選考回数が変更となる場合がございます。
IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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