【大阪】開発エンジニア|資格手当毎月支給/残業月8H/転勤無

年収

300万円〜504万円

勤務地

大阪府

職種

サーバーサイドエンジニア

選考が短い
技術試験なし

求人情報

仕事内容

保守改修や製造工程など、開発の基礎となる業務を中心に担当しながら、将来的に上流工程へステップアップできるポジションです。 まずは、これまでのご経験やスキルに応じて、既存システムの改修、機能追加、テストなどの業務をお任せします。 その後は、詳細設計・基本設計といった工程にも段階的にチャレンジ可能です。 当社では、エンジニアが確実に成長できる環境づくりを重視しています。 資格取得に応じて毎月の給与が上がる資格手当や、現場を離れて2〜3ヶ月間スキルを磨ける二次研修を通じて、開発エンジニアとしての土台から上流スキルまでを着実に身につけられます。 「下流工程から一歩抜け出したい」 「将来は設計や要件定義にも関わりたい」 そんな想いを、当社で現実にしませんか? ■想定されるプロジェクト例 ・SaaS系システムのテスト業務全般 ・業務システムテスト支援 など ■アサイン方針 ご本人様のご希望に最大限寄り添って案件にアサインいたします。 ■身につくスキル ◎専門知識・経験 ・Webサービスや業務システム等におけるテストスキル ・テスト計画/テスト設計/テスト実行/リテストまで一連のテスト工程の経験 ・開発上流工程の経験 ◎業務を通じて身につく汎用的なスキル ・業務改善、標準化スキル ・関係者との調整・対応スキル
仕事内容の変更範囲
当社業務全般

必須条件

■Java もしくは 他のオブジェクト指向言語(例:C#、Ruby、PHP、Python) を用いた開発実務経験1年以上 ■単体テスト、結合テストの経験
求める人物像
・スキルアップ、技術習得に熱心な方 ・目標達成に向けて着実に一歩一歩進んで行ける方 ・受け身ではなく、主体的に業務に取り組める方 どれか1つでも当てはまるものがある方、是非ご応募をお待ちしております!

歓迎要件

■Javaでの開発経験 ■基本設計書・詳細設計書の作成経験

想定年収

300万円〜504万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
ライフプラン手当:50,000円 ※経験・スキル・前職年収等を考慮のうえ決定します。 ※年収は月給を基に算出した目安であり、評価・業績・勤務実績等により、記載金額を下回る場合があります。
月給
250,000円〜420,000円
基本給
166,216円〜
固定残業代
33,784円〜

おすすめポイント

★チーム参画を中心に豊富な案件に携わることができること Webアプリケーション開発からIoT、クラウド構築まで多岐にわたるプロジェクトに参画するチャンスがあります。 エンジニア一人ひとりの「こんなことをやってみたい」という希望を重視し、キャリアプランを一緒に考えてくれる点が特徴です。 本人のスキルセットや将来の目標に最適なプロジェクトをアサインすることで、着実に市場価値の高いエンジニアへ成長できる環境が整っています。 ★手厚い資格取得支援と研修制度 資格手当が充実しており、例えばCCNAやLPIC-LEVEL1を取得すると毎月の給与に10,000円が上乗せされます、 また、同一資格につき2回まで受験費用を会社がサポートしてくれますのでスキルアップにも積極的に挑戦しやすい環境です。 未経験者向けの基礎研修はもちろん、現場で活躍するエンジニアが講師を務める勉強会も定期的に開催されています。 ★ワークライフバランスを重視した働きやすい環境 残業は月平均10時間未満、年間休日123日以上、プロジェクトによってはリモートワークも可能です。 産休・育休、時短勤務の取得実績も多数です。 さらに「社長のおごりめし」といったユニークな制度もあり経営層と直接コミュニケーションを取る機会も豊富なため、風通しの良いフラットな環境です。

ポジション

職種
・サーバーサイドエンジニア

開発環境

開発言語
Java、C#、Ruby、PHP、Python

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

定時時間制 ※クライアント先に準ずる
就業時間
9:00〜18:00
就業時間補足
※上記は弊社就業規則によるものです。プロジェクト先により就業時間は異なります。プロジェクト配属時は配属先に準じます。
所定労働時間
8時間

残業時間

固定残業時間
月20時間
平均残業時間
月9時間

予定勤務地

大阪府大阪市北区梅田1-1-3大阪駅前第3ビル1422号 ※クライアント先に準ずる
転勤の有無
なし
勤務地補足
※ただしプロジェクト配属先によってことなる(大阪・京都・奈良・兵庫) 勤務地は希望を考慮※転居を伴う転勤なし。

福利厚生

保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
健康・医療
定期健康診断、受動喫煙防止措置
健康・医療補足
ヘルスケア(健康診断費用負担)

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項
主要事業所は屋内全面禁煙だが、事業所により異なる

制度

財産形成
企業型確定拠出年金
財産形成補足
確定拠出年金制度(退職金制度)
職場環境
リモートワーク制度

休日・休暇

年間休日日数
120日
土日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇
休日・休暇補足
夏季休暇、年末年始休暇、年間休日120日以上
育児・介護
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
育児・介護補足
産休・育休・介護休暇

諸手当

残業手当、役職手当、資格手当
諸手当補足
資格取得受験費用手当(資格取得の受験費用は全額会社負担、同一資格の受験は2回まで全額会社負担)

その他

資格取得支援
その他補足
BUDDY制度(キャリアの伴走)、社員紹介採用制度(10万円~)、MonthlyMeetUp(社員交流会)、資格手当支給(基本情報技術者試験10,000円/月、応用情報技術者試験20,000円/月、CCNA10,000円/月、AWSアソシエイトレベル10,000円/月、AWSスペシャリティレベル30,000円/月、LPIC Level1/LinuC Level110,000円/月)

選考情報

選考内容

選考情報
・面接 1回
選考情報補足
書類選考→一次面接→適性検査→内定 ※面接は1回が基本ですが、場合によっては二次面接を実施する場合がございます。

エイトビット株式会社の企業情報

企業について

エンジニアリングサービス 法人向け教育事業 事務派遣事業

会社情報

企業名
エイトビット株式会社
設立年月日
2022年08月
本社所在地
〒170-0013 東京都豊島区東池袋1-18-1Hareza Tower20F
資本金
4億4014万5645円
資格取得支援制度
従業員1000名以上
退職金制度
育休取得
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■インフラエンジニアとしての実務経験10年以上 ■サーバー設計構築の実務経験5年以上 ■AWS、Azureなどのクラウド経験 ■コンテナ関連の経験(種類不問)

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エイトビット株式会社

【福岡】インフラエンジニア|成長フェーズ企業の中核メンバー

■必須条件

■インフラエンジニアとしての実務経験10年以上 ■サーバー設計構築の実務経験5年以上 ■AWS、Azureなどのクラウド経験 ■コンテナ関連の経験(種類不問)

450万円〜804万円

サーバーエンジニア, インフラエンジニア, クラウドエンジニア

エイトビット株式会社

【福岡】開発エンジニア|上流工程に挑戦できる環境

■必須条件

■ITエンジニアとしての実務経験5年以上 ■JavaまたはC#でのWebアプリケーション開発経験3年 ■詳細設計〜実装、単体・結合テストまでの一連工程を担当した経験 ■仕様書や業務フローを読み解き、業務ロジックを理解しながら開発を進められる方 ■業務系システム(管理系・基幹系・BtoB向けWebアプリなど)の開発経験

450万円〜804万円

サーバーサイドエンジニア

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株式会社テクノプロ(テクノプロ・IT社)

【大阪/ITエンジニア(9月10月入社必須)】転勤なし/ハイブリッド案件70%/U・Iターン希望者多数!/研修制度充実長期就業可!/年間休日122日/平均残業11.1h

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サーバーサイドエンジニア, 組込・制御エンジニア, インフラエンジニア, オープンポジション

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【未経験OK】幅広い業界のSE・プログラマ(Web・オープン系)|年休127日|平均年齢31歳|大阪

■必須条件

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サーバーサイドエンジニア

株式会社リーディ

【開発エンジニア(Web・オープン系)】自社プロダクト有‼/上流から下流までの経験が積める企業/平均年齢31歳で若手が活躍できる社風

■必須条件

学歴不問 ※既卒・第二新卒の方、大歓迎 ●ITエンジニアとしての実務経験をお持ちの方(年数不問) ※「テスト工程のみ」「運用保守のみ」の方も、開発へのステップアップ意欲があれば歓迎します。 ※使用言語やフェーズ、経験業界は一切問いません。

260万円〜600万円

サーバーサイドエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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