【〈関西〉インフラエンジニア】パーソルグループSI部門/プライム案件100％/企画から下流までの一貫したPJ/リモート比率高

システム開発エンジニアとして、要件定義・設計・実装・テストなどの業務に従事いただきます。 これまでの豊富なご経験を活かし、リーダー候補としてプロジェクトの成功をけん引していただける方を求めています。 また、後進育成やチーム化、SES化の推進にも力を発揮していただきたいと考えています。 キャリア面談を通じて、希望に合わせたキャリア形成ができる環境を提供します。 ■主要取引先：事業会社、Sier、通信キャリアなど ■工程：要件定義～リリースまで幅広く経験 ■プライム比率：約95% ■エリア：大阪市内が約90% ■プロジェクト例 以下のような魅力的なプロジェクトで活躍いただけます： ・クラウドインフラの設計・構築：AWS、Azure、GCPなどのクラウド環境でのインフラ構築案件。 ・DX推進プロジェクト：大規模なデジタルトランスフォーメーションに伴うインフラ刷新。 ・ネットワーク構築・運用：Cisco、Juniperなどの最新ネットワーク機器を活用したプロジェクト多数。 ・オンプレミス環境からクラウドへの移行：業界をリードする企業のインフラ改革案件。 【当ポジションの魅力】 当社は、40代・50代のエンジニアも多数活躍している職場です。経験を活かし、次世代のエンジニアを育成するやりがいや、キャリアの集大成として生涯現役エンジニアを目指せる環境があります。 ■再雇用制度あり：長く働ける環境をご用意しています。 ■リーダー候補募集：プロジェクトや組織をけん引する中心的な役割を期待します。 ■後進育成への貢献：次世代のエンジニアを育成する重要なポジションで活躍。 ■多様なキャリアパス：マネジメントコース、エキスパートコース等志向性に合わせたキャリアパスの選択可能。 ■モダン領域への参入：AIや機械学習など、先端技術に携われるプロジェクトも多数。 ■エンジニアのエンゲージメント向上：技術者目線で働きやすさを追求しています。 ■ワークライフバランス：残業時間は平均20時間以下/有休取得率80%以上 ■横のつながりを強化：社内イベント多数。ファミリー向けイベントも実施。 【キャリア形成】 入社後はキャリア面談を通じて、希望するキャリアを十分に話し合った上で配属先を決定します。 ■希望に応じたキャリアパス：リーダー職としてのマネジメントコース、または専門性を追求するエキスパートコースの選択が可能。 ■配属専門部隊のサポート：技術・営業・配属・採用の各部門が連携し、あなたの理想のキャリアを支援します。

会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

・WEBシステム開発におけるコーディング経験3年以上 ・詳細設計のご経験がある方

500万円〜1,000万円（給与形態：月給制）

・インフラエンジニア ・クラウドエンジニア

正社員

あり（3ヶ月）

定時時間制

9:00〜18:00

※配属先により異なります。 ※三六協定は45時間/月、45時間を超えて延長できるのは年6回まで。

月20時間

大阪府大阪市北区梅田2-5-25ハービスOSAKAオフィスタワー7F

【入社後の就業先/イメージ】 ■大阪府・兵庫県・京都府 ※客先常駐でのご勤務がメインとなります。 ※希望勤務地を最大限考慮します。

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険

受動喫煙防止措置

・インフルエンザ予防接種 ・産業医面談 ・ストレスチェック

財形貯蓄、企業型確定拠出年金

※拠出手当：月額55,000円（任意加入の確定拠出年金制度に加入した際は、拠出手当から掛け金を減額した手当てが給与とし振り込まれる）

124日

有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

・フレックス休日(3日)

介護休暇、育児支援制度

通勤手当、リモートワーク手当

・出産お祝い金 お子さまが生まれた場合、お子さま一人につき50,000円のお祝い金を支給しています。夫婦ともに社員の場合は夫婦それぞれに支給されます。さらに加入の健康保険から、出産育児付加金として 90,000円が支給されます。 ・車両紹介制度