【PMOエンジニア（メンバー）】案件選択可能/チーム参画前提/平均残業時間10h/リモート可

入社時のスキルよりも「どんな価値を生み出したいか」を大切にする文化 あなたの“こだわり”があれば、確実に成長できる環境が整っています。 株式会社こだわりでは、どんなキャリアを築いていきたいか、どんな”こだわり”をもって人生を送りたいかということをヒアリングしたうえで、キャリアの逆算を行って案件の紹介を進めます。 また、若手社員の多くが、先輩エンジニアとチームで参画するOJT体制の中で、技術、PJ推進力、マネジメントを実践的に学びながらスキルを身につけています。 キャリア相談については、社内のマネージャーはもちろん、長年ITエンジニアとして勤め上げられた外部の技術アドバイザーとの1on1を行い、内部だけではなく、外部の経験豊富なエンジニアにも、キャリアに対するアドバイスをいただける機会がございます。 評価も明確で、年齢問わず頑張りをきちんと昇給に反映。 試験に合格すれば早期にリーダーとしてのチャンスが与えられます。 トラブル時は会社がしっかりと守り、仲間が支えます。 だからこそ安心して挑戦できる。「絆にこだわる」環境がここにあります。 “早く成長したい”“誰かの役に立ちたい”-その想いがあれば大丈夫。 一歩踏み出すあなたを、私たちが全力で支えます。 「進化」と「絆」を通して、一緒にキャリアの第一歩を踏み出しましょう。 〇担当業務 　あなたのキャリア展望を教えてください。 　自身のポテンシャルに自信がある方！「こだわり」がある方！大募集 　あなたの希望のキャリアとこれまでの経験を踏まえて、あなたがどうしたら夢を叶えることができるかを一緒に検討いたします。 〇案件例 案件例① 案件概要：大手通信キャリア向けシステム更改PMO支援 担当業務：基幹業務システム刷新における進捗・課題管理、各ベンダー間の調整、報告資料作成 案件例② 案件概要：金融機関基幹システム移行PMO 担当業務：クラウド移行や勘定系システム更改に伴うWBS作成、進捗会議ファシリテーション、テスト計画管理 案件例③ 案件概要：大手通信キャリア向け基幹システム刷新プロジェクト支援 担当業務：要件定義支援、進捗管理・課題管理 、会議体運営、ベンダー調整 案件例④ 案件概要：官公庁向けシステム統合プロジェクト PMO支援 担当業務：進捗管理・品質管理、成果物レビュー、ベンダー調整、会議運営

学歴不問 エンジニアとしての現場経験1年以上 かつ上流から一連の工程のご経験が半年以上　※要件定義～基本設計～詳細設計～開発～テストのご経験

-プレイングマネージャーとして、チームを担って活躍したい方 ●経験を積んで、上流工程への参画を目指したい方 -上流工程だけでなく、開発スキルを発揮して価値貢献したい方 -キャリア展望があり、カルチャーフィットする方

400万円〜600万円（給与形態：月給制）

※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■評価・昇給制度の適用時期に関して 入社時期によって適用される制度が異なります。 ・2026年6月までにご入社の方： 初年度は年2回（初回の評価は2026年10月）の評価・昇給制度が適用されます。 ・2026年7月以降にご入社の方： 新制度（年1回の評価・昇給）が適用されます。

296,000円〜

226,000円〜

40,000円〜

賞与：2回（4月、10月） 昇給：1回（4月）

メンバー、リーダー

・プロジェクトマネージャー(PM)

PM候補

ソリューション技術部

正社員

なし

あり（3ヶ月）

定時時間制 ※クライアント先に準ずる

10:00〜19:00

アサイン現場規定により変更あり。

月20時間

月10時間

埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 ※クライアント先に準ずる

本社あるいは首都圏の各クライアント先にて勤務。

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

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受動喫煙防止措置

{

オフィス内禁煙

企業型確定拠出年金

確定拠出年金（401K）

OJT制度

オフィス内禁煙

124日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇

アニバーサリー休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

育児休暇、産前産後休暇

育児休暇（取得実績あり）、産前・産後休暇（取得実績あり）

残業手当、通勤手当、住宅手当、引越し手当

引っ越し費用支援制度（規定あり）、資格取得支援制度・書籍購入費負担有