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【DX戦略コンサルタント(アソシエイト/シニア・アソシエイト)】日本の化粧品業界の売上高約75%をカバー!Web系案件豊富なクライアント属性/フューチャーグループとの経営統合により"マーケティング×IT"領域に特化/ユニクロを運営するファーストリテイリング社の社長・副代表による共同創業

年収

600万円〜1,200万円

勤務地

東京都

職種

ITコンサルタント

土日祝日休み
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤

求人情報

仕事内容

仕事内容
■立ち位置 DXは単なるIT導入ではなく、ビジネスモデルや組織文化そのものを変革するものです。 DX戦略コンサルタントは、クライアントの未来像を描き、事業価値を創造・再定義し、具体的な戦略を策定・実行することで、その変革をリードします。 クライアントのカウンターパートは、CIOやCTOに限定されずCEO、COO含めた経営者です。 本ポジションでは、経営→ITという順で語る経営者と対峙しつつ、「現場に寄り添う=業務というものを軸に会話する」という、経営⇔ITの行き来に取り組んで参ります。よって、CIOやCTOとしかやり取りされない一般的なITコンサルタントと一線を画しています。 ◾️業務内容 日本を代表する大手企業(総合商社、メーカー、公共 他)における、DXの内製化を推し進めるプロジェクト業務を担って頂きます。 全行程(アセスメント~全社IT戦略策定~攻めのDX構築~内製化支援)を手掛けていきますので、裁量大です。 DX内製化を推し進めるため、各クライアントへCxOの右腕相当で入り込むことを会社の意志としてバックアップしていきます。ですので、コンサルティングファームのNext Stepとして市場価値の高いキャリア構築が可能です。 ◾️業務詳細 ◆プロジェクト事例 ・大手総合商社の全社構造改革の立案と実行 ・大手飲料メーカーのDX推進を通じたIT戦略策定・組織づくり 他 ※システム開発はスコープに入っておりません ◆チーム運営 ・チームの事業計画策定(補佐) ・採用活動 他 ■人材要件 ◆必須要件(以下いずれか) ・ITプロジェクト経験2年以上(右記のいずれか:コンサルティングファーム、SIer、事業会社の情報システム部門) ・コンサルティングファームでのPMO経験2年以上 ◆歓迎要件 何らかの基幹システム移行に携わった経験 ■ポジションの魅力 ・キャリアのメリット クライアント先に、自らCDOとして常駐する未来も可能性があります。 またNext Stepとして、事業会社CDOなど、DX戦略の中核へのキャリアアップも可能です。特に、クラウドやAIなどの技術知見とビジネス成長の成果の両方を兼ね備えた人材は、引く手あまたになります。こちらは、その経験を積める貴重な環境と言えます。 ・成長の継続 IT技術、ビジネス戦略、組織マネジメントなど、必要な知見は多岐に渡ります。そのため、常に新しい知見を吸収し、自分自身を成長させ続けることができます。 ・刺激的な挑戦 デジタル技術は日々進化しており、DXの取り組みに「正解」はありません。 新しい技術を活用した新規事業の立ち上げや、これまでにないビジネスモデルの創出など、常に新しい挑戦に満ちた刺激的なプロジェクトに携わることができます。 また、プロジェクトに限らず、リヴァンプ内でも新しいソリューションやチーム作りを歓迎しています。 ・日本経済への貢献 多くの日本企業がDX推進に課題を抱える中、その変革を支援することは、日本経済の活性化にも大きく貢献できます。
仕事内容の変更範囲
会社の定める業務

必須条件

必須条件
(以下いずれか) ・ITプロジェクト経験2年以上(右記のいずれか:コンサルティングファーム、SIer、事業会社の情報システム部門) ・コンサルティングファームでのPMO経験2年以上

歓迎要件

何らかの基幹システム移行に携わった経験

想定年収

想定年収
600万円〜1,200万円(給与形態:年俸制)
想定年収補足
・年俸600万円の場合 基本給369,942+固定残業代130,058(月45時間分) ・年俸1,200万円の場合(管理監督者) 基本給969,697+固定深夜手当30,303(月20時間分) ※基本給は、現職給与を出来る限り考慮 ※上記を超える時間外労働の残業代・深夜手当は別途支給 ※賞与は、会社およびチーム業績、個人評価で変動
基本給
369,942円〜969,697円
賞与・昇給
賞与:1回 昇給:1回
固定残業代
130,058円〜

おすすめポイント

★日本の化粧品業界の売上高約75%をカバー!Web系案件豊富なクライアント属性 同社は事業会社の経営支援に強みを持っております。そのため業務系の案件を多く抱える他のITコンサルティングファームとは異なり、クライアント属性も大きく異なります。 【案件例】 ・売上5,000億円以上、全国3,500店舗以上の大手小売企業のSCM構築 ・売上5,000億円以上、大手小売企業のグローバルSCM構築支援(海外駐在あり) ・売上5,000億円以上、130店舗を誇る大手スーパーマーケットの発注システム、EC構築 ・売上2兆円以上、大手インフラ企業のECモール/EC基盤の構築支援 ・売上3,000億円以上、大手化粧品メーカーのCRM基盤の構築支援 ・売上1,000億円以上、大手化粧品・健康食品メーカのD2Cシステム基盤の構築支援 ★フューチャーグループとの経営統合により"マーケティング×IT"領域に特化 2024年1月にフューチャー株式会社と経営統合を実施しました。「経営」「DX」「投資」を強みとするリヴァンプと「テクノロジー」を得意とするフューチャーが互いのノウハウや事業基盤、顧客基盤を相互活用することで更なる顧客価値の最大化を目指します。 ★ユニクロを運営するファーストリテイリング社の社長・副代表による共同創業 ユニクロの創業者柳井正さんの元で経営を学び、売上数百億だった会社が数千億になり、会社の成長期を支える中で「やる気のある人材や新しい経営のエッセンスを入れれば、より進化する会社が世の中にはたくさんあるんじゃないか」と強く思うようになり"企業を芯から元気にする"という新たな理念のもと創業。 当時多く台頭していた企業再生ファンドのような金融というアプローチではなく、経営を実行するオペレーション側で会社を革新できる集団をつくりたいという思いで会社を立ち上げ、経営/戦略/業務コンサルティング、デジタル&ITコンサルティングソリューションの領域で独自の地位を確立しています

ポジション

職種
・ITコンサルタント

雇用形態

雇用形態
正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

勤務形態
フレックスタイム制
就業時間補足
※出勤・退勤時間については、クライアントなどの状況に合わせて変化します ※業務の都合上、その他やむを得ない事情により、これらを繰り上げ、又は繰り下げることがあります
フレックスタイム
8:00〜22:00

残業時間

固定残業時間
月45時間

予定勤務地

予定勤務地
東京都港区北青山2-12-16北青山吉川ビル3階 東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャインシティ56階
勤務地補足
※関東近郊のクライアント先へ常駐する可能性があります ※地方出張の可能性があります ※海外出張が可能な方にはお願いする可能性があります ※原則、転勤はございません

福利厚生

保険
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
健康・医療
受動喫煙防止措置

制度

財産形成
企業型確定拠出年金
職場環境
研修制度

休日・休暇

休日・休暇
土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、完全週休二日制、慶弔休暇
育児・介護
育児休暇、産前産後休暇、育児支援制度

諸手当

諸手当
残業手当、通勤手当、慶弔見舞金制度、出張手当、住宅手当

その他

その他
資格取得支援、書籍購入補助制度
その他補足
■業務通話費支給 ■書籍・資料購入補助 ■賃貸住宅仲介手数料半額提携 ■外部セミナー・勉強会参加サポート(規定あり) ■各種研修あり ■全社定例(四半期)・チーム定例(毎月) ■社員旅行(年1回)※コロナ禍により昨年度より実施なし ■メンター制度による入社後フォロー

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・オファー面談あり ・面接 3回
選考情報補足
書類選考→1次面接(人事)→適性検査→→2次面接→最終面接

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【経営層向けのハンズオン型DXコンサルタント】日本の化粧品業界の売上高約75%をカバー!Web系案件豊富なクライアント属性/フューチャーグループとの経営統合により"マーケティング×IT"領域に特化/ユニクロを運営するファーストリテイリング社の社長・副代表による共同創業

■必須条件

・コンサルティングファーム在籍もしくはコンサルティング業務経験(目安5年以上) ・チームマネジメント経験(目安10名以上) ・クライアントフェイシングを責任者として担当した経験 ・MVV(ミッション・ヴィジョン・バリュー)への理解・共感とそれに沿った自律的行動力 ・経営や事業運営、組織開発、人材育成に興味関心をお持ちの方

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ITコンサルタント

株式会社リヴァンプ

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■必須条件

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この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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