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【関西エリア】ITインフラ 保守/運用/構築エンジニア

年収

500万円〜900万円

勤務地

大阪府

職種

ネットワークエンジニア、インフラエンジニア、サーバーエンジニア

リモートワーク
モダンな技術を採用
技術試験なし

求人情報

仕事内容

仕事内容
【担当業務】 以下、業務を担当頂きます。 •ITシステムインフラ全般(オンプレミス サーバ/ストレージ、ネットワーク、クラウド)に対する保守/運用/構築業務  └ハードウェア保守契約に基づく切り分け、オンサイト保守業務  └サービスプランに基づく特定顧客向け運用支援/運用業務(一部リモート環境あり)  └システム設計構築、その後の運用提案(運用アセス、運用設計)や改善提案の実施 【案件事例】 製造業某会社の基幹ネットワーク基盤およびクラウド仮想基盤導入およびサービスイン後の運用、保守など 【主要プロダクト・取扱製品 等】 サーバ/ストレージ(CISCO、HPE、DellEMC、NetApp、PureStorage)、NW(CISCO、Juniper、F5)、クラウド(AWS/OCI) 【入社後の流れ】 初期教育を受講後、配属部署にて先輩社員の指導の下でOJTを実施します。 業界経験や保有スキルを踏まえ、育成計画を作成し、弊社業務を遂行するために必要な技術スキルなど強化POINTを見える化し、育成を図ります。 スキルや理解度の状況に応じて、各種のプロジェクトに参画いただきながら、業務範囲を拡大していきます。 【本ポジションの魅力(得られる経験・スキルなど)】 エンジニアとして保守、インフラ構築携わるだけではなく、お客様ITシステムの運用支援/運用を通じて、内在する課題やニーズを掘り起し、最適な提案や解決に繋げる事が可能なポジションです。 オンプレ環境からパブリッククラウド、ハードウェアからソフトウェアまで多種多様なITシステムに触れる事で、ITに関する様々な知見を習得する事ができるポジションです。 【携帯待機有無】 有(3回~4回/月) チームメンバーによるローテーションでの実施 スキルレベルに応じて実施(メンバー間調整有)

必須条件

必須条件
ITインフラの保守・運用経験 3年以上
求める人物像
技術への探求心がある方、折衝・コミュニケーション能力が高い方、顧客志向の高い方

歓迎要件

設計・構築の経験があれば尚可 ※保有資格:CCNA、LPIC1、CompTIA Network+、CompTIA cloud+

想定年収

想定年収
500万円〜900万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
※上記年収は、月例給(業績連動手当含む)+賞与を含む年収モデル ※残業手当、その他手当は別途支給
※年収に賞与を含む
賞与・昇給
賞与:2回

ポジション

職種
・ネットワークエンジニア ・インフラエンジニア ・サーバーエンジニア

配属先

部署名
関西サービス第1部

雇用形態

雇用形態
正社員

勤務形態

勤務形態補足
シフト勤務有無:有り(月2回~4回) ※スキルレベルに応じて実施

予定勤務地

予定勤務地
大阪府大阪市西区阿波座1-3-15関電不動産西本町ビル4F (最寄駅:大阪市営地下鉄 『本町駅』 22番出口を出て、四つ橋筋を南へ徒歩約1分。  (御堂筋線、中央線、四つ橋線 各本町駅は地下通路で繋がっています。)) 大阪府大阪市北区梅田三丁目1番3号ノースゲートビルディングオフィスタワー19階 (最寄駅:地下鉄御堂筋線「梅田」駅 徒歩2分  JR大阪環状線「大阪」駅 徒歩1分)
勤務地補足
本町オフィス.大阪オフィスの下記いずれかのオフィスとなります 原則オフィス出社、一部テレワークを併用 出社:70%、テレワーク:30%

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険
保険補足
・総合福祉団体定期保険 ・CTCグループ健康保険組合
健康・医療
歯科検診、提携保養施設・スポーツ施設利用制度

制度

財産形成
確定給付型企業年金、社内貸付制度
財産形成補足
・企業年金基金
職場環境
リモートワーク制度、永年勤続制度、研修制度、ノー残業デー

休日・休暇

休日・休暇
リフレッシュ休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
・フレックスホリデー
育児・介護
育児休暇、介護休暇、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務、産前産後休暇、パートナー出産休暇、事業所内保育所、育児支援制度

その他

その他
新規事業公募
その他補足
・伊藤忠グループ優待即売会 ・CTCグループ 相互会 ・独身寮

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接
IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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