【社内SE／開発｜基幹システムリプレイスプロジェクト推進（東京）】シェアNo.1のSaaSプロダクト運営／積極的なAI活用／安定した経営基盤

◆募集背景 情報システム部門に属する本組織（業務システム推進課）では、事業部門の生産性向上を目的に、AX推進（業務改善・自動化を含む生産性向上）による業務負荷の低減を進めています。事業部門からの期待も高まる中、よりプロアクティブな提案・実行を可能にするため、組織の強化を図り、このたび増員募集を行います。 ◆組織ミッション 業務システム推進課は、販売管理システムの改修を通じて業務プロセスの効率化を推進し、当社の持続的成長を支援することをミッションとしています。 単なる画面作成や項目追加といった事業部からの要望対応にとどまらず、業務プロセスの観点から請求業務の最適化を事業部と共に検討し、お客様への新サービス・オプションの迅速なデリバリーを目指しています。 ◆仕事内容 業務システム推進課では、高い技術力を活かし、販売管理システムの改修および運用を内製化しています。その強みを活かし、上流工程から下流工程まで一貫して担当しています。 ご入社後は、自社サービスである 「楽楽販売」 で構築された販売管理システムのリプレイスプロジェクトに携わっていただきます。上流工程からプロアクティブに業務部門と連携し、リプレイスプロジェクトのマネジメントを担っていただきます。チームリーダーとして、チーム内のマネジメント業務にも貢献していただくことを期待しています。 ※入社後のオンボーディング期間（入社後1ヶ月） 入社後にはオンボーディング期間として、現状のシステム改修案件に携わっていただくことで社内業務やシステムの理解を深めていただきます。この期間を通じて、リプレイスプロジェクトの要件定義活動へ段階的に参画いただきます。 オンボーディング期間では下記のような業務を実施いただく想定です。 ・販売管理システムの軽微な改修：常時2～3件／週 　- 現行販売管理システムの軽微な改修・運用業務の一部を担当し、業務・データ構造・運用実態を理解いただきます。（ユーザーへのアクセス権限の付与、既存ジョブの改修、DBビューの改修 など） 【業務詳細】 ・販売管理システムのリプレイスプロジェクト（同一プロダクト刷新、期間：1～2年、工数：50人月～） 　- 内製で実施するリプレイスプロジェクトのPL（候補）として、既存メンバーと一緒に要件定義から参画していただきます。 　開発プロジェクトにおける技術的な貢献への期待もありますが、将来的にはスコープ／進捗／品質／リスク管理、ベンダーコントロール、意思決定支援を担っていただくことを想定しています。 配属組織 コーポレートIT統括部 　―IT企画推進課 　 情報セキュリティ部 　　―セキュリティシステム課 　　―セキュリティマネジメント課 　情報システム部 　　―クラウドサービス課 　　―IT基盤課　 　　―ITデバイス管理課 　業務システム部 　　―業務システム推進1課　★こちらでの配属予定です 　　―業務システム推進2課 　　―AX推進課 　　―データ活用推進課 ポジションの魅力 ・ 高い業務改善意識と連携体制 社内各部署が業務改善に積極的に取り組む環境で、実績に基づいた改善提案と実行力が求められるため、影響力の大きいポジションです。 ・ 積極的なIT投資環境 経営層もエンジニア出身であるため、システム投資や新技術の導入に対する理解が高く、企画立案から実行まで一貫して関与できる環境です。 ・ 成長企業ならではのキャリアアップ 安定した財務基盤と積極的な投資戦略により、組織拡大やキャリア成長が期待でき、業務改革の実績が評価される環境です。

本人の能力・適性および事業運営上の必要性に応じ、会社の定める業務に変更する場合があります。

技術スキル： DB設計・構築、およびデータ移行の設計・検証経験 マネジメントスキル： チームや複数ベンダーの進捗・品質管理経験（PLレベル可）

・あるべき姿から逆算思考（バックキャスティング思考）で考え、行動できる方

568万円〜769万円（給与形態：月給制）

(例)年収567万の場合 月額356,125円(基本給278,000円+時間外手当48,125円+その他手当30,000円)

356,125円〜

278,000円〜

48,125円〜

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回（5月）

リーダー、マネージャー

・社内SE ・プロジェクトリーダー(PL)

PM候補

業務システム推進1課

業務システム推進課は、販売管理システムの改修を通じて業務プロセスの効率化を推進し、当社の持続的成長を支援することをミッションとしています。 単なる画面作成や項目追加といった事業部からの要望対応にとどまらず、業務プロセスの観点から請求業務の最適化を事業部と共に検討し、お客様への新サービス・オプションの迅速なデリバリーを目指しています。 業務システム推進課では、高い技術力を活かし、販売管理システムの改修および運用を内製化しています。その強みを活かし、上流工程から下流工程まで一貫して担当しています。

正社員

なし

あり（6ヶ月）

フレックスタイム制

9:00〜18:00

タイムリーシフト／マンスリーシフト制度 ●働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可 （例：8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時）

8時間

開始時間：8:00〜9:00 終了時間：18:00〜19:00

月20時間

月20時間

〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11アグリスクエア新宿

会社の定める場所

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

関東ITソフトウェア健康保険組合

受動喫煙防止措置

社内カフェ（コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり）

あり（屋内禁煙）

屋内原則禁煙、喫煙室あり

社員持株会制度

従業員持株会

リモートワーク制度、OJT制度、時短制度

オフィスカジュアル、在宅勤務制度（毎週水曜日）、屋内原則禁煙（喫煙室あり）

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

夏季・年末年始休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇（1人につき5日間/年）、慶弔休暇、シックリーブ（5日間/年）、時間休暇（5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可）、特別休暇、生理休暇、母性健康管理休暇、バックアップ休暇（有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可）

育児休暇、介護休暇、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務、産前産後休暇、子の看護等休暇

時短勤務制度（育児、介護）、ベビーシッター補助制度、ラクスマイル制度（子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能）

残業手当、深夜・休日勤務手当、通勤手当、出張手当、住宅手当、家族手当、単身赴任手当

赴任手当、出張手当