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【SRE】急成長企業における自社サービスの信頼性向上/インフラ自動化/離職率0%/組織運営/圧倒的な裁量の大きさ/IPO準備フェーズ

年収

500万円〜1,200万円

勤務地

東京都

職種

インフラエンジニア

転勤なし
自社サービスあり
BtoC向け
20代活躍中
リモートワーク

求人情報

仕事内容

仕事内容
■事業内容 ITエンジニアのキャリア支援を通じて日本のデジタルシフトを加速することをミッションにエンジニアと企業をマッチングする転職サービス「キッカケエージェント」や月間100万再生を誇る国内最大級のIT転職メディアを運営しております。 ■募集背景 ITエンジニアに特化した転職支援の事業を行っていますが、弊社ではYouTube・TwitterなどのSNSを利用しながらエンジニアの採用支援を行う「インフルエンサーリクルーティング事業」が急成長しています。 誰もが知っている大企業・メガベンチャー・上場企業からの問い合わせが昨年度の3倍以上となっています。 また転職活動を行うことを検討していたり、エンジニアとしてのキャリアパスについて悩んでいる候補者からの問い合わせも急増しております。 ユーザーに快適な体験を継続的に提供するため、サイトの信頼性と可用性を高め、開発を加速させるためのインフラ整備を共に推進してくださる方を求めています。 ■業務詳細 弊社はSNSを活用したITエンジニア向けの転職支援サービスを展開しており、事業の急成長を支えるためのサービス基盤の強化をミッションとしています。単なるインフラ運用に留まらず、ビジネスの成長に貢献する**SRE(Site Reliability Engineering)**の視点で業務を進めていただきます。 具体的には、サービスがユーザーに安定して価値を提供し続けられるよう、以下の業務を中心に担当していただきます。 ・信頼性・パフォーマンスの向上: 事業拡大に伴うトラフィック増加に対応するため、サービスのパフォーマンスを継続的に改善します。 Webサイトの応答速度や可用性(SLA)を定量的に計測し、ビジネスインパクトを意識した改善提案と実行を行います。 障害発生時の原因特定や再発防止策を主導し、サービスの信頼性を高めます。 ・開発・運用の自動化: 開発チームがより効率的にサービスを改善できるよう、CI/CDパイプラインの整備を進めます。 Terraformを活用したインフラの自動化(IaC)により、インフラ構築・変更の効率化と人的ミスの削減を目指します。 ・モニタリング体制の強化: CloudWatchなどを活用し、サービスの状態を可視化。ビジネス指標(例:メディアの閲覧数)と技術指標(例:サーバー負荷)を結びつけ、データに基づいた意思決定を支援します。 社内のキャリアコンサルタントやマーケティング担当と密に連携し、ビジネス要件を深く理解した上で技術的な改善提案を行っていただきます。既存サービスの改善だけでなく、新規事業の立ち上げにおいても、サービスの基盤となる技術選定からアーキテクチャ設計まで、主体的に関わることが可能です。 ■開発環境 フロントエンド: Javascript、React、TypeScript、React Router v6、Next.js、MUI、TailwindCSS バックエンド:PHP(8.3)、Laravel(version 10)、Python ※AWS Lambdaで使用 インフラ:AWS(S3、CloudFront、ALB、EC2、ECS、RDS(MySQL)、Lambda、APIGateway、Route53、AppFlow...)、Terraform、ecspresso、GitHub Actions IaC: Terraform コンテナオーケストレーション: Amazon ECS / ecspresso CI/CD: GitHub Actions 監視・ログ管理: CloudWatch AIツール:Github Copilot、Gemini その他ツール:Docker、GitHub、Figma、Notion、Slack、Google Meet、Jira (補足)「開発効率」と「目的達成」を最優先する文化です。業務に役立つ新しいAIツールや技術は、積極的に取り入れ、常に最適な開発環境を追求しています。 ■自社メディア「モローチャンネル」とは 当社が運営する国内最大級のITエンジニア向けの転職メディアです。 4年間で600本以上の情報発信を行う事で月間100万視聴・閲覧されるメディアとなりました。 その知見を活かした国内初のIT転職サービスがキッカケエージェントとなります。 ■この仕事で得られるもの 【エンジニアにとっての魅力】 ①弊社では「データに基づいた意思決定」を重視しており、役員・メンバークラスの社員を問わず、データに基づいて重要な意思決定を行います。また意思決定のプロセスについても社内でオープンにしているため、情報の透明性は高いです。 ②言われたとおりに設計・開発をするのではなく、エンジニアが主導して機能の改善を行ったり、新規のサービス

必須条件

必須条件
・IaC(Infrastructure as Code)の実務経験 ・Terraformなどを用いたインフラ自動化の経験。 ・CI/CDパイプラインの構築・運用経験 ・GitHub Actionsなどを利用した開発プロセスの自動化経験。 ・コンテナ技術を用いた開発・運用経験 ・DockerやECSなど、コンテナ環境の構築・運用経験。 ・モニタリング、ロギングの実務経験 ・CloudWatchなどを用いて、サービスのパフォーマンス監視やログ管理を行った経験。
求める人物像
・自身の業務範囲外の業務にも挑戦してみたいと思える成長意欲の高い方 ・受け身ではなく課題発見、指摘と改善、解決に向け主体的に行動できる方 ・他のメンバーと協調して仕事ができ、柔軟な対応力がある方 ・テキストコミュニケーション能力が高い方 ・依頼に対してホスピタリティ精神を持って取り組める方

歓迎要件

・UI/UXに関する知識 ・SEOに関する知識 ・マネジメント経験

想定年収

想定年収
500万円〜1,200万円
※年収に賞与を含む
月給
350,000円〜850,000円
賞与・昇給
賞与:2回(3月) 昇給:2回(3月、9月)

おすすめポイント

(1)業績は毎年300%ずつアップしており、IPOに向けて準備を進めております。その為、成果を上げる事で早期にマネジメント経験が可能です (2)若手にどんどん裁量を渡しており、入社1年程度で予算規模5,000万円の事業責任者に着任した社員もいます (3)代表が東急にてマーケティンググロースの出身でデータドリブン経営を実装。NewsPicksやアジア最大級のマーケティングカンファレンスにて登壇歴があります (4)世界的な調査機関であるGPTWジャパンの調査にて「働きがいのある会社」に認定を頂きました (5)DXを推進する上場企業、メガベンチャー、スタートアップなどを中心に1,000社以上の取引先実績があります (6)動画マーケティングを中心に様々なメディアが誕生しています。キャリアフレックス制度や新規事業立案制度など自由度が高いです (7)直近で資金調達を行い、その資金で多くの新規事業を立ち上げる第二創業期のフェーズです。その事業も、若手を中心にどんどん任せていきたいと考えています (8)データ分析に対して年間数千万円の投資を行っておりデータドリブンな考え方の習得が可能です (9)この技術を生かしてマッチングやマネジメントの精度を上げることで利用者のユーザー体験を高めています (10) 正社員採用開始後における開発事業部の離職率は0%です。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000012.000068613.html

ポジション

職位
一般、主任、係長
職種
・インフラエンジニア

配属先

部署名
デジタル戦略部

開発環境

開発言語
PHP、JavaScript、Python、TypeScript
フレームワーク
Laravel、Next.js、React
DB/DWH
MySQL
サーバ/API
Nginx
クラウド
AWS、GCP
仮想化環境
Docker
OS
Linux
監視ツール
Cloudwatch
構成管理ツール
CloudFormation、Terraform
その他ツール、サービス
GitHub、Slack、JIRA、ChatGPT、Notion

雇用形態

雇用形態
正社員
試用期間
あり(6ヶ月)

勤務形態

勤務形態
定時時間制
就業時間
9:30〜18:30
服装
自由

残業時間

固定残業時間
月45時間

予定勤務地

予定勤務地
東京都渋谷区桜丘町22番14号N.E.Sビル N棟3階 (最寄駅:渋谷駅)
転勤の有無
なし

リモートワーク頻度

リモートワーク頻度
一部リモート

福利厚生

健康・医療
受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置
あり(屋内禁煙)

休日・休暇

年間休日日数
120日

選考情報

選考内容

選考情報
・カジュアル面談あり ・適性検査あり ・オファー面談あり ・面接 3回
IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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