【<金融×IT>融資領域プロジェクトマネージャー/リーダー】電通グループのシナジーが強み !/ 平均年収1100万円超!/プライムベンダーとして価値提供が可能/平均残業時間28時間
年収
570万円〜1,170万円
勤務地
東京都
職種
プロジェクトマネージャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)
土日祝日休み
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤
求人情報
仕事内容
仕事内容
●職務内容
金融機関の経営課題にフォーカスし、融資・審査や営業チャネル構築、リスク分析など、高い専門性が求められる領域の業務特化型パッケージであるBANK・Rは、継続して新規導入の引合いを頂いており、また、多くのエンハンス要望も賜っています。さらには、融資業務全般のコンサルティングも数多くのお客様にご提供しています。
ご自身には、BANK・Rの新規顧客への導入案件、エンハンス開発案件を担当頂きます。
具体的には、
・新規導入案件、またはエンハンス開発案件のプロジェクトマネージャーとしてのプロジェクト管理、または、プロジェクトリーダーとしての開発推進
・お客様との要件定義、その後続工程である、設計、開発(テスト)、導入までの全て
を実施頂きます。
●当ポジションの魅力
・金融機関の融資担当やシステム担当との協働
要件に関するお客様との直接協議を通じて、お客様の業務課題や、システムによる解決策を一緒に検討することで、業務の専門的な知識を習得するとともに、その成果を実感することが出来ます。
・プロジェクトマネジメントスキルの習得と向上
多くの案件(導入、エンハンス)を担当頂くことで、プロジェクトのマネジメントスキルを高め、プロジェクトマネージャーとして成長を実感できます。
・パッケージビジネスのノウハウ習得
自社開発パッケージである、BANK・Rの導入やエンハンスを通し、パッケージビジネスのノウハウに触れ、習得することが可能です。
●キャリアパス
入社時点のご自身のスキル、ご要望も踏まえつつ、担当して頂くプロジェクト、ポジションを決定します。その後経験を積むに従って、担当する案件規模の拡大や、コンサルティング業務の実施を目指していただきます。将来的には、プロジェクトマネージャーや、業務スペシャリストとしてより専門的なスキルを修得頂くことが可能であり、ご本人の希望も踏まえて担当領域の変更も可能です。また、新規ビジネスの企画案があれば事業部として事業化を支援する仕組みも備わっています。
●スキルアップのための支援
全社的な技術研修、ビジネススキル研修だけではなく、事業部としても担当する業務領域の社外研修や、社外の交流について推奨しています。また、社内SNS等を通じて社内での自主的な勉強会、検討会を行っています。
システム開発管理は弊社独自の開発方法論を整備運用しており、システム開発管理を体系的に理解することができます。
仕事内容の変更範囲
当社の指示する業務全般
必須条件
必須条件
下記いずれかの経験、スキルを有する方
・金融機関(銀行、証券、保険)向けシステム開発における基本設計以降の経験(目安3年以上)
・システム開発におけるプロジェクトマネジメント・リーダーの経験(業種不問/目安1年以上)
求める人物像
・旺盛な学習意欲を持ち、年齢を問わず学習・経験を通して自らの成長を希求される方
・多様なバックグラウンドを持つメンバーと良好な関係を保ち協同して仕事ができる方
・誰とでも明るくコミュニケーションが取れる方
歓迎要件
・要件定義や企画・提案など上流工程の経験
・パッケージの導入経験
・融資業務知識
・リーダーとして進捗管理や課題管理等、メンバーを率いた経験(規模問わず)
実務能力
・ドキュメンテーション能力、コミュニケーション能力
・顧客との折衝能力、会議ファシリテーション能力
想定年収
想定年収
570万円〜1,170万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
※想定年収は最低年収を保証するものではありません。
<想定年収例> ※平均年間給与:1,133万円(2023年度実績)
主任:700万円~、専門職:860万円~、専門職上級:1,010万円~
※年収に賞与を含む
月給
280,000円〜621,471円
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月)
昇給:1回(1月)
おすすめポイント
★WLB、年収、市場価値を高める経験など、バランスのとれた環境
(A)残業時間はそれほど多くない、(B)平均年収は非常に高い、(C)(銀行の勘定系システムなどの古すぎる環境の案件は受注しない方針のため)新しい技術・開発手法にもふれやすい環境である、といった点でトータルバランスが非常によい、元請けのSIerです。
★顧客課題の本質的解決のため、超上流から顧客と伴走するプロフェッショナル集団
大規模な勘定系システム開発などは行わず、よりフットワークが軽く、最先端の技術で課題解決出来ないか相談されるのが電通総研です。
システムインテグレーション、コンサルティング、シンクタンクのシナジーにより、先端技術やソフトウェア、サービスを活用したクロスイノベーションを推進することで、企業や社会の課題を解決するためのテクノロジーを実装します。
具体的な案件事例は下記になります。
案件事例:https://www.dentsusoken.com/case_report
★営業利益を原資とした高い給与水準
好調な業績を背景とした給与水準の高さが魅力です。平均年収は1100万円超となっており、近年の賞与額も上がり続けております。最大手SIerと比較しても年収レンジが70~100万円以上高い企業です。
(参考資料)
2024年6月時点にて、企業口コミサイトのオープンワークにて「職種:エンジニア・SE」で集計したデータをもとにしています。
電通総研810万円(回答者20名)
CTC 741万円(回答数211名)
日立製作所 719万円(回答者534名)
NTTデータ 710万円(回答者492名)
★ワークライフバランス重視!ライフスタイルに合わせた福利厚生も充実!
フレックス環境で柔軟な働き方が実現できます。上長やチーム内での調整次第ではありますが、5営業日以上の休暇も取得可能。男女ともに育児休暇を取れる制度もございます。また、退職率は年間でわずか2%、育休からの復職率が100%と、長く働ける環境が整っております。(参考サイト:https://www.dentsusoken.com/about/data)
知っておきたい情報
ポジション
職種
・プロジェクトマネージャー(PM)
・プロジェクトリーダー(PL)
配属先
部署の特徴・業務環境
●部署のミッション/ビジョン(ビジネス展望・顧客提供価値)
地域金融機関への自社パッケージの導入を通じて、地域金融機関のリスク管理高度化及び、収益向上に貢献し、ひいては地域経済の発展に貢献していきます。自社パッケージを地域金融機関の融資領域におけるデファクトスタンダードにするため、ビジネス拡大を目指しています。
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
あり(6ヶ月)
勤務形態
勤務形態
フレックスタイム制
勤務形態補足
採用時の職種や資格等級により、「フレックスタイム制」、「裁量労働制(専門業務型、企画業務型)」、「事業場外みなし労働制」のいずれかの勤務形態となります。
就業時間補足
コアタイムなし
予定勤務地
予定勤務地
〒108-0075
東京都港区港南2-17-1
勤務地の変更範囲について
当社の全事業場その他当社が指定する場所
福利厚生
保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、介護保険
健康・医療
人間ドック補助、提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置
受動喫煙防止措置
受動喫煙防止措置
あり
制度
財産形成
社員持株会制度、社内貸付制度、企業型確定拠出年金
財産形成補足
財形住宅融資 旅行補助
職場環境
時短制度
休日・休暇
休日・休暇
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
リサイクル有給休暇 教養休暇 ドナー休暇 不妊治療休暇・不妊治療休業
育児・介護
育児休暇、介護休暇、育児のための時短勤務、事業所内保育所
育児・介護補足
子の看護休暇 病児・病後児保育、ベビーシッター利用時の費用補助
諸手当
諸手当
残業手当、深夜・休日勤務手当、単身赴任手当
諸手当補足
こども手当
選考情報
選考内容
選考情報
・面接 3回